家庭暴力是否違反紀律
法律1.76W
員工違反紀律可以解除合同嗎
職工嚴重違反單位規章制度是可以解除勞動合同的。 《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者“嚴重違反用人單位的規章制度的”“嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的”,用人單位可以解除勞動合同。理論上一般將此總結為用人單位享有的單方解除權,即在符合法定條件時,用人單位可以單方面解除勞動合同,而無需支付解除勞動合同的經濟補償金。 (1)單方解除權性質上為形成權,即不須由對方當事人同意便可發生法律效力。 (2)單方解除的勞動合同是依法成立的有效勞動合同。無效勞動合同從訂立的時候起,就沒有法律約束力,當然也就談不上解除勞動合同了。 (3)單方解除勞動合同的行為必須在勞動關係終止之前。勞資雙方的法律關係,本質上並非勞動合同關係,而是勞動關係。沒有勞動合同,或者雖有勞動合同但已不再履行其約定的權利義務,勞動關係依然存在。-
車險交強險什麼情況下可以報銷
什麼情況下可以報交強險關於“車險交強險什麼情況下可以報銷”的相關解答如下:保險法等相關規定明確了汽車交強險怎麼理賠,即車輛發生事故後,有人身或財產損失,交強險的保險公司要負責賠償。只不過機動車有無責任,賠償限額不一樣。在交通事故中機動車有責任的賠償限...
-
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑醉駕酒駕撞人,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三...
-
温州市醫療糾紛人民調解委員會
醫療人民調解委員會能不能公正處理醫療糾紛1、能的!要相信醫療人民調解員的專業知識與調節能力2、醫療糾紛人民調解委員會調解有着科學、人性、公平性的專業步驟①當醫療糾紛發生後,醫療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當地醫調委轉報案;由醫調委安排...
-
拆遷開庭屬於民事糾紛嗎
拆遷開庭屬於民事糾紛嗎是否屬於民事糾紛要看是何種糾紛,如果是不服拆遷補償與行政機關產生的糾紛就可以認定為行政糾紛,如果是屬於個人與拆遷單位之間產生的糾紛,那麼是可以認定為民事糾紛,這都是有區別的。...