有什麼經濟糾紛的節目
新員工入職創意節目有哪些
新員工入職活動要讓在場的每個人都參與進來。這不是陳詞濫調,因為這樣員工們才會覺得心理上很舒適,辦公室的氛圍也會大不一樣。舉個例子,你可以讓每個員工都説出自己手機音樂裏存的最尷尬的一首歌。
活動的原則是讓每個人都在心裏盤算自己一會要説什麼,並且焦急地等待發言輪到自己。這樣所有人都專心致志,整個氣氛都會被調動起來。遊戲是一個很好的破冰方法。因為它能讓每個人都同時參與進來,而不是在一旁看別人表演或發言。或者採取一些小創意的節目,比如:
1、快遞打包把新員工裝在裏面。
2、讓新員工假扮成送快餐的人給老員工發名片。
3、讓新員工錄製一份自我介紹的視頻,然後主管以郵件的方式發給老員工。
4、快閃的方式出現。
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