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關於轉正的知識精選

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  • 轉正後辭職違約金多少

    轉正後辭職違約金多少

    在公司轉正後可以隨時辭職嗎勞動者轉正後是可以辭職的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。(一)、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提...

  • 休年假是轉正後一年

    休年假是轉正後一年

    實習生轉正後第一年有沒有年假?在用人單位工作滿一年的,可以享受年休假。工作期限連續計算,包括實習期、試用期。《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的...

  • 新教師轉正產假

    新教師轉正產假

    新教師辭職本人是廣州公辦小學教師,20年教齡,一年一次的教師合同於2010年7月25日到期,本人感到太累想在家休息,寫了《合同到期不續簽合同報告》,但校長要我改寫爲《辭職報告》,請問這兩種形式的報告有何區別,自動辭職...

  • 轉正定級離職違約金

    轉正定級離職違約金

    檔案-轉正定級你要把檔案轉到B市的話,透過B市的人才市場做檔案託管人事代理,把檔案調到B市的人才市場,檔案保管費用你自己出。這樣應該可以的。去B市問問人才檔案託管。檔案只要有B市有人才市場接收,從A市人社局移送出來...

  • 口頭通知辭退轉正員工賠償

    口頭通知辭退轉正員工賠償

    轉正後可以辭退員工嗎公司可以辭退員工,但不是隨意辭退,若隨意辭退員工是違法行爲,需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形:1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行爲。依據我...

  • 公司試用期員工轉正申請書

    公司試用期員工轉正申請書

    尊敬的各位領導:你們好!我於20_________年10月18日正式的加入武漢XX公司。根據公司的需要,目前擔任市場部網絡諮詢師一職。負責公司網絡媒體部的諮詢和相關的資訊宣傳工作。本人工作認真細心,有較強的責任感和進取心,工作...

  • 轉正一個月如何辭退員工

    轉正一個月如何辭退員工

    法人終止的原因有哪些有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公...

  • 勞動法轉正最低年齡

    勞動法轉正最低年齡

    勞動者最低年齡要求第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。...

  • 轉正申請書怎樣寫

    轉正申請書怎樣寫

    律師解析:注意事項1、申請的事項要寫清楚、具體,涉及到的數據要準確無誤。2、理由要充分、合理,實事求是,不能虛誇和杜撰,否則難以得到上級領導的批准。3、語言要準確、簡潔,態度要誠懇、樸實。轉正申請書範本尊敬的公司領...

  • 試用期滿公司不給轉正如何處理

    試用期滿公司不給轉正如何處理

    一、試用期滿公司不給轉正如何處理試用期滿公司不給轉正的,勞動者可以向當地的勞動監察大隊投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決結果不服的,還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《勞動爭議...

  • 試用期沒有轉正被辭退

    試用期沒有轉正被辭退

    試用期快轉正被辭退試用期辭退員工是否應當支付經濟補償金不因“試用期”有別於正常的履行勞動合同的期限而不同,可以說,從試用期到整個勞動合同終結,經濟補償金的適用是一致的即符合法律規定的條件就應當支付經濟補償金...

  • 勞務派遣的事業單位能轉正嗎

    勞務派遣的事業單位能轉正嗎

    事業單位勞務派遣能隨時辭職嗎是可以的;1、解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利。你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人...

  • 如果員工不能轉正可以辭退嗎

    如果員工不能轉正可以辭退嗎

    員工未轉正可以隨時辭職嗎理論上是不可以的,《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同...

  • 未轉正調崗

    未轉正調崗

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 已轉正的員工被公司辭退

    已轉正的員工被公司辭退

    轉正的員工被公司辭退是否可以公司可以辭退員工,但不是隨意辭退,若隨意辭退員工是違法行爲,需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形:1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行爲...

  • 轉正申請書怎麼寫2024年

    轉正申請書怎麼寫2024年

    轉正申請書怎麼寫試用期轉正申請表需要自己填寫的部分一是自己的個人資訊,二是個人的對自己工作的解釋,自己的個人資訊如實填寫即可。個人的自我鑑定要從自己的實際情況、業務完成情況等方面進行闡述,不僅僅是業務能力處...

  • 集體土地租賃小產權房轉正

    集體土地租賃小產權房轉正

    集體土地租賃有哪些嚴格要求《國務院關於加強土地調控有關問題的通知》指出:“農用地轉爲建設用地,必須符合土地利用總體規劃、城市總體規劃、村莊和集鎮規劃,納入年度土地利用計劃,並依法辦理農用地轉用審批手續。禁止通...

  • 試用期不給轉正可以申請賠償嗎

    試用期不給轉正可以申請賠償嗎

    一、試用期不給轉正可以申請賠償嗎試用期不給轉正可以申請賠償。試用期過了,用人單位不給勞動者轉正拖延時間,按規定,試用期滿後,就可以要求用人單位按試用期後的工資標準支付工資待遇的,不需要專門的轉正手續的。《勞動合...

  • 請問行政文員轉正申請書範文怎麼寫

    請問行政文員轉正申請書範文怎麼寫

    請問行政文員轉正申請書範文怎麼寫尊敬的領導:首先感謝您給我機會到公司從事行政文員工作。我於2008年7月9日成爲公司的試用員工。現試用期已滿,根據公司的規章制度,特申請轉爲公司正式員工。現對試用期間的思想、工作、...

  • 勞務派遣員能轉正嗎

    勞務派遣員能轉正嗎

    勞務派遣工能轉正嗎其實勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突,只是籤合同是和勞務公司籤的。說白了(意思是你是勞務派遣的),不是其企業編制內的。(勞務派遣職位)是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派...

  • 沒轉正的員工辭退有賠償嗎

    沒轉正的員工辭退有賠償嗎

    一、沒轉正的員工辭退有賠償嗎沒轉正被辭退分情形賠償:1、屬於違法辭退的,以經濟補償爲基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標...

  • 沒轉正辭退員工有補償嗎

    沒轉正辭退員工有補償嗎

    員工沒有轉正辭退要補償嗎試用期辭退經濟補償情形需要結合實際情形分析,如果試用期辭退勞動者,有《勞動合同法》第38條,第42條規定的情形時,勞動者可以要求經濟補償,除此之外用人單位試用期辭退勞動者的均不能要求經濟補償...

  • 辭退5個月未轉正的員工

    辭退5個月未轉正的員工

    三個月未轉正可以隨時辭職嗎沒有轉正,可以提前三天申請離職。如果當事人提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協商經過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法...

  • 轉正了還要重新籤勞動合同嗎

    轉正了還要重新籤勞動合同嗎

    簽了勞動合同還要籤轉正手續嗎您好!關於“轉正了還要重新籤勞動合同嗎”的回覆如下:簽了勞動合同就是正式員工了,不以試用期和轉正而區別對待。對於辭職這塊兒,試用期只要提前三天告知,並辦理相關手續就行。勞動法規定,勞動...

  • 問一下試用轉正申請書怎麼寫

    問一下試用轉正申請書怎麼寫

    問一下試用轉正申請書怎麼寫尊敬的領導:我叫,於年月日進入公司,根據公司的需要,目前在(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,工作熱情,性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強的團隊協作能力...

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