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關於勞務工的知識精選

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  • 勞務工在工地受傷協商不了報警有用嗎

    勞務工在工地受傷協商不了報警有用嗎

    一、勞務工在工地受傷協商不了報警有用嗎?勞務工在工地受傷協商不了的情況下不能報警,人身損害賠償糾紛不屬於公安機關的管轄範圍,勞務工可以向法院起訴,起訴的流程是:1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起...

  • 國有獨資企業可否派遣勞務工

    國有獨資企業可否派遣勞務工

    一、國有獨資企業可否派遣勞務工國有獨資公司可以和勞務公司簽訂勞務派遣協議,讓勞務公司派遣勞動者到公司工作。但國有獨資公司不是勞務公司,所以不能從事勞務派遣業務。《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條【勞務...

  • 勞務工能享受年假

    勞務工能享受年假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 建築工地勞務工工傷找誰?

    建築工地勞務工工傷找誰?

    一、工地勞務工工傷找誰?派遣單位有爲派遣員工繳納工傷保險的義務,當員工受傷時,應該由派遣單位申請工傷認定,用工單位協助調查覈實工傷的事實。所以,員工在工作時間、場所或上下班途中受傷的,應該第一時間接受治療並申請...

  • 勞務工被辭退員工如何要求賠償

    勞務工被辭退員工如何要求賠償

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 勞務工發生工傷如何處理?

    勞務工發生工傷如何處理?

    一、勞務工發生工傷如何處理?勞務工發生工傷應享受工傷醫療待遇,因爲在工作時間,在工作場所內出現事故受到傷害,應該可以認定爲工傷。如勞動派遣單位依法已爲勞務工繳納了工傷保險,那麼相應的工傷保險待遇應從國家工傷保...

  • 外包勞務工勞務派遣

    外包勞務工勞務派遣

    勞務外包和勞務派遣區別區別:1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關係,勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實...

  • 2022勞務工工傷賠償

    2022勞務工工傷賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 工程勞務工工資多少繳個稅

    工程勞務工工資多少繳個稅

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞務工工傷問題

    勞務工工傷問題

    勞務工傷你好,不用擔心可以維權,鑑於涉及法律問題相對專業,爲了維護你方的合法利益不受侵害,穩妥起見建議必要時可以聘請律師予以必要協助,本人專業處理此類意外傷害合理賠償糾紛案件,費用不多,如需進一步法律幫助可留言、來...

  • 勞務工公司搬遷有賠償嗎?

    勞務工公司搬遷有賠償嗎?

    一、勞務工公司搬遷有賠償嗎?勞務工公司搬遷一般情況下是沒有賠償的,《勞動法》之中並沒有公司搬遷賠償的相關規定,《勞動合同法》之中規定了,搬遷的公司可能需要向職員支付補償金。如果職員的工作時間沒有超過一年,那麼...

  • 勞務工工傷能否賠償?

    勞務工工傷能否賠償?

    勞務工傷賠償您好!關於“勞務工工傷能否賠償?”的回覆如下:根據我國相關法律規定,勞務工傷賠償如下:最高人民法院《民事案件案由規定》規定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“僱員受害賠償糾紛”兩個不同類別的案由。僱員受害...

  • 勞務工退工經濟補償金是多少?

    勞務工退工經濟補償金是多少?

    一、勞務工退工經濟補償金是多少?單位退工回派遣公司的,用工單位不支付補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支...

  • 2022勞務工辭退賠償標

    2022勞務工辭退賠償標

    勞務工被辭退有賠償嗎勞務派遣公司將員工派遣到用工單位後,對於出現何種情況可以被退回,以及是否需要承擔違約責任,目前的法律法規還沒有相應的規定,這主要依據雙方在《勞務派遣協議》中進行的約定。通常情況下,符合約定條...

  • 南昌鐵路局勞務工男職工生育保險

    南昌鐵路局勞務工男職工生育保險

    南昌鐵路局職工買職工房,一般需要什麼手續?員工需要康復治療,是需要向當地勞動能力鑑定委員會申請,經勞動能力鑑定委員會批准之後可到指定醫院進行康復治療。《勞動能力鑑定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發生工傷,經治...

  • 勞務工的工傷賠償

    勞務工的工傷賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 勞務工與合同工的區別

    勞務工與合同工的區別

    合同工與勞務工在勞動關係、福利待遇和人員管理使用方面有所不同。第一,勞動關係的區別。合同工是與用人單位直接簽訂勞動合同,由用人單位直接使用、管理,其工作關係、勞動關係、工資關係、社保關係均屬於用人單位。勞務...

  • 勞務工拇指工傷鑑定標準賠償是什麼?

    勞務工拇指工傷鑑定標準賠償是什麼?

    一、勞務工拇指工傷鑑定標準賠償是什麼?勞務工拇指工傷鑑定標準賠償是根據傷殘的等級還有就是實際的損失來進行賠償。拇指工傷賠償標準是按照一級到7級的傷殘標準來進行一個鑑定,所以進行相關的一次性傷殘補助金的發放...

  • 勞務工在工地手指斷了一截賠償多少錢

    勞務工在工地手指斷了一截賠償多少錢

    一、勞務工在工地手指斷了一截賠償多少錢?勞務工在工地手指斷了一截的賠償標準不是法定的。《人身損害賠償司法解釋》第十九條醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。...

  • 勞務工年休假

    勞務工年休假

    什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

  • 勞務工工傷期間工資發放標準

    勞務工工傷期間工資發放標準

    勞務工工傷期間待遇由誰承擔1、勞務派遣工在勞務派遣工作時造成的工傷,應該由用人單位(勞務派遣公司)承擔。參照《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合併、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用...

  • 深圳勞務工合同範本

    深圳勞務工合同範本

    深圳勞務工合同範本甲方:(用人單位)________乙方:(員工)______________________名稱:_____________________姓名:_______________________________經濟類型:_________________性別:____年齡:______工齡:____電話:_________________...

  • 勞務工可以隨時辭職的後果有哪些?

    勞務工可以隨時辭職的後果有哪些?

    一、勞務工可以隨時辭職的後果有哪些?用人單位可以扣剋自己的工資或者是承擔合同裏面的違約金;1、行使辭職權:我國規定:“勞動者,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關於勞動者解除勞動合同有關問題...

  • 勞務工的費用是否允許稅前扣除

    勞務工的費用是否允許稅前扣除

    勞務工的費用是否允許稅前扣除企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作爲勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作爲工資薪金支出和...

  • 辭退勞務工需要補償嗎

    辭退勞務工需要補償嗎

    辭退勞務工需要補償嗎辭退勞務工需要補償,因爲在這種狀況之下,如果是用單位方面存在着一些過錯情況的話,那麼就需要支付給勞動者一定的補償方面的費用,還有一種情況就是合同已經到期了,但是用人單位卻不續簽的話,也需要有費...

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