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  • 銷售人員業績不達標能否可以辭退

    銷售人員業績不達標能否可以辭退

    律師解析:銷售人員業績不達標,如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的,單位可以辭退該員工,且無需給予員工經濟補償;或者如果符合員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作等情形的,單位也可以辭退...

  • 景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷怎樣處理

    景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷怎樣處理

    律師解析:遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的,其設施和服務不得低於相應標準;未取得質量標準等級的,不得使用...

  • 績效不達標解除勞動合同合法嗎?

    績效不達標解除勞動合同合法嗎?

    一、績效不達標解除勞動合同合法嗎?不合法。用人單位規章制度的合法性要具備民主程序制定、內容合法、公示或告知的條件。規章制度規定的解除或終止勞動合同的條件要符合法律規定。《勞動合同法》第四條規定:“用人單位...

  • 業績不達標公司處罰員工合法嗎?

    業績不達標公司處罰員工合法嗎?

    一、業績不達標公司處罰員工合法嗎?首先員工對這種不合法的體罰行爲是可以拒絕的。根據《勞動法》第五十六條規定,勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行爲,有權提...

  • 中國銀監會辦公廳關於遼寧省轄內部分城商行資本達標相關工作的聯動監管意見

    中國銀監會辦公廳關於遼寧省轄內部分城商行資本達標相關工作的聯動監管意見

    中國銀監會辦公廳關於遼寧省轄內部分城商行資本達標相關工作的聯動監管意見在地方政府的大力支援幫助下,遼寧省轄內丹東、鞍山、撫順、葫蘆島等4家城市商業銀行在2008年底前實現了資本充足率達標。爲督促指導4家行落實...

  • 確保工程質量達標

    確保工程質量達標

    工程質量你單位沒有設計資質,不可以從事建築設計工作,如果未出現質量問題,貴單位將受到行政處罰,如果出現質量問題,貴單位將可能被要求民事賠償。如果發生重大安全事故,貴單位直接責任人將構成工程重大安全事故罪,被追究刑事...

  • 景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何解決

    景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何解決

    景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何解決遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的,其設施和服務不得低於相應...

  • 履行貨物技術合同不達標可以追究違約責任嗎

    履行貨物技術合同不達標可以追究違約責任嗎

    一、履行貨物技術合同不達標可以追究違約責任嗎?履行貨物技術合同不達標的,可以追究違約責任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼...

  • 銷售人員業績考覈不達標辭退員工可以嗎

    銷售人員業績考覈不達標辭退員工可以嗎

    一、銷售人員業績考覈不達標辭退員工可以嗎需要根據實際情況來看,不同的情況其對應的結果不同,銷售人員業績不達標,如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的,單位可以辭退該員工,且無需給予員工經濟補償;或者如果...

  • 績效不達標調崗

    績效不達標調崗

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 教育學校民辦條件不達標的行政處罰包括什麼?

    教育學校民辦條件不達標的行政處罰包括什麼?

    教育行政處罰可劃分爲四大類:(一)申誡罰。亦稱精神罰或影響聲譽罰,是指教育行政執法主體對違反教育法的相對人進行譴責和警戒的處罰。其特點在於對相對人的精神懲戒性,不涉及實體權利。在教育法中,申誡罰是常見的處罰類型,它...

  • 房屋質量不達標時購房者一般如何維權

    房屋質量不達標時購房者一般如何維權

    房屋質量不達標時購房者一般如何維權房屋出現質量問題,應當由當事雙方(購房者與房屋出賣人)進行房屋質量鑑定,然後,根據鑑定結論確定是否存在退房情形:1、經鑑定確認房屋主體不合格或質量問題嚴重影響居住的,可以要求退房...

  • 績效不達標可以辭退員工嗎

    績效不達標可以辭退員工嗎

    試用期業績不達標能否辭退試用期業績不達標能辭退,與部門經理確認人是否真的不合適,鑑於工作態度認真,看公司是否有其他合適的崗位可以進行調崗,最後再考慮辭退。請用人部門對該員工進行試用期轉正考覈,拿到實質的該員工不...

  • 員工業績不達標強制解除勞動合同

    員工業績不達標強制解除勞動合同

    業績不達標解除勞動合同可以申請經濟補償嗎業績不達標解除勞動合同可以主張經濟補償。工作業績不好,實際上是不能勝任工作。依據《勞動合同法》第四十條第二項規定:勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝...

  • 因業績不達標公司處罰員工合法嗎?

    因業績不達標公司處罰員工合法嗎?

    一、業績不達標公司處罰員工合法嗎?首先員工對這種不合法的體罰行爲是可以拒絕的。根據《勞動法》第五十六條規定,勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行爲,有權提...

  • 業績不達標調崗

    業績不達標調崗

    業績不達標可以剋扣工資嗎得看勞動合同是否有相關約定而定。具體內容如下:1、如果勞動合同約定,在業績不達標時,可以根據用人單位規章制度扣錢的,那就可以扣錢。扣錢後的工資,不得低於當地最低的工資標準,但如果雙方在損失...

  • 業績不達標可以剋扣工資嗎

    業績不達標可以剋扣工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 在懷孕期間公司以業績不達標降工資嗎?

    在懷孕期間公司以業績不達標降工資嗎?

    在懷孕期間用人單位不能隨便降低女職工的工資,如果因本人懷孕公司就降低了工資待遇,職工可以向勞動行政主管部門投訴,或向當地的勞動仲裁機構申請仲裁,孕婦因此主動解除勞動合同的,也能跟公司要補償金。懷孕期間用人單位降...

  • 土地徵收,你的補償達標了嗎

    土地徵收,你的補償達標了嗎

    這是一個盛行徵收拆遷的時代。也許是國家的政策導向,也許是經濟發展的必然要求,全國各地普遍拉開了土地徵收運動。隨之而起的是身臨其境的被徵收當事人對徵地補償費的關注。幾乎所有的被徵收者,聽到土地徵收消息的第一反...

  • 建築工程質量達標

    建築工程質量達標

    在一個工程項目招投標結束後,會確定承包方,而承包方承包工程以後對工程的完成沒有依照招投標檔案的要求或者其他原因,進而分包方和承包方可能會產生工程質量方面的糾紛。工程建設過程中,在注重工程建設速度的同時,更要注重...

  • 景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何處理

    景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何處理

    遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的,其設施和服務不得低於相應標準;未取得質量標準等級的,不得使用相關質量...

  • 商品房裝修不達標可以要求退房嗎

    商品房裝修不達標可以要求退房嗎

    購房者從看房選房到收房入住,會經過很多的程序,其中便包括對房屋的裝修的程序。購房者對於商品房的裝修問題要求是比較高的。如果購房者在收房時,發現商品房裝修不達標可以要求退房嗎?如果不能退,那麼,購房者可退房的情況...

  • 試用期業績不達標能否辭退?

    試用期業績不達標能否辭退?

    一、試用期業績不達標能否辭退?試用期業績不達標能辭退,與部門經理確認人是否真的不合適,鑑於工作態度認真,看公司是否有其他合適的崗位可以進行調崗,最後再考慮辭退。請用人部門對該員工進行試用期轉正考覈,拿到實質的該...

  • 買房後發現房屋質量不達標應如何維權

    買房後發現房屋質量不達標應如何維權

    房屋出現質量問題,應當由當事雙方(購房者與房屋出賣人)進行房屋質量鑑定,然後,根據鑑定結論確定是否存在退房情形。【法律依據】《商品房銷售管理辦法》第三十五條規定,商品房交付使用後,買受人認爲主體結構質量不合格的,可...

  • 業績不達標可以不可以剋扣工資

    業績不達標可以不可以剋扣工資

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

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