公司能否自己申請解散
公司解散律師解答1.99W
公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的體制,只有清算完成後,公司的法人人格才消滅。
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公司司法解散能否申請強制執行
可以。法院已判決公司解散,然而公司不自行清算,有關當事人或者單位可以向法院申請啓動破產清算程序,成立清算組。法院會根據實際的情況,開展破產善後工作,清算所欠的工資等。《破產法》第一百一十三條
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和進階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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惡意註銷公司怎麼處理
1.查明被註銷公司股東是否存在出資不實或虛假出資的情形,如果被註銷公司的股東存在註冊資金不實或抽逃資金的情形時,債權人可以要求股東在註冊資金不實或抽逃資金的範圍內,對申請人承擔責任。2.債權人可以要求法院執行機構直接裁定變更被執行人,由股東承擔清償責任...
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對個人企業解散時拖欠工資的處理
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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可以請求人民法院解散公司
在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲,屬於法律行爲中的多方法律行...
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勞動法解散員工賠償
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司解散員工賠償標準勞動法《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補...