青岛退休金补发时间的相关规定是什么?
一、青岛退休金补发时间的相关规定是什么?
七月份一次性补发到位,具体的情况如下:
1、缴费比例。企业缴费是按照60%到300%,灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
2、缴费年限。这不用多说,大家都能想到,肯定是缴费年限年限越长,养老金就越高。
3、退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高,退休金就越高越高。其实,这也能理解,毕竟生活水平高的地方消费高,消费高了,退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
4、过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作,没有个人账户养老金的,会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于,按照社评基数的1.6倍,缴纳养老保险一年。
二、退休金计算方式
1、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)劳动补贴率×个人累计缴费年限]
2、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
3、月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平,取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要适合国家经济发展状况,可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少,个人账户储存额是个人缴存部分,如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的,以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
综上所述,国家在退休金方面的相关政策是比较全面的,并且根据经济的不断发展,对于退休金也是适时提高,具体的补发的情况应当结合实际情况来认定,退休人员的退休金计算标准在法律上有明确的规定,社保部门应当严格按照规定的标准来计算退休金。
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