恶意欠薪多少会坐牢
公司犯罪辩护2.42W
根据相关司法解释规定,恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,就能被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”,即涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,一般会被判处处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的
《刑法》第276
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的
《刑法》第276
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
-
法院对变造企业债券罪该如何裁判
律师解析:行为人构成变造企业债券罪既遂的:1、对其判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处一万元以上十万元以下罚金;2、如果是数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;3、如果是单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员...
-
非法经营单位犯罪如何认定?
律师解析:非法经营单位犯罪应这样认定:侵犯的客体应该是市场秩序;存在未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品等非法经营,扰乱市场秩序,情节严重的行为;犯罪主体是单位;主观方面由故意构成,并且具有谋取非法利润的目的。法律依据:《刑法...
-
在我国个人独资企业是否构成单位犯罪
因为在个人独资企业当中,企业的整体业务和相关决策都是由一个人单独决定的,所以在独资企业的经营过程当中构成了犯罪的话,有人会认为个人独资企业的这种犯罪类型也能够是为单位犯罪,因为关于单位犯罪也是近几年来比较敏感的一个问题。下面小编就详细的来介绍一下,在...
-
我国对于单位犯罪的处罚是怎样规定的
我国关于单位犯罪的罪名其实不算多,而在认定是否构成单位犯罪的时候,与认定自然人犯罪的要求也存在差异。当然,实际处罚上面也表现的不一样。那我国对于单位犯罪的处罚是怎样规定的呢?接下来,本站小编就这个问题为你做详细解答。(一)单位犯罪的两罚制刑法对单位犯...