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关于转正的知识精选

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  • 劳务派遣到事业单位能转正吗

    劳务派遣到事业单位能转正吗

    事业单位劳务派遣可以随时辞职吗辞职需要提前30日,试用期员工提前3天。《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载...

  • 转正五险一金

    转正五险一金

    宿迁五险一金您好!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人...

  • 劳动法转正购买五险一金

    劳动法转正购买五险一金

    个人怎么购买五险一金首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工...

  • 公司不与劳动者签订劳动合同,不给转正

    公司不与劳动者签订劳动合同,不给转正

    签订劳动合同不给劳动者劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明,例如在工伤认定程序中,如果签订有...

  • 员工刚转正就辞退

    员工刚转正就辞退

    转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...

  • 员工没转正辞退需要赔偿么

    员工没转正辞退需要赔偿么

    一、员工没转正辞退需要赔偿么没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

  • 刚转正后就被辞退有赔偿吗

    刚转正后就被辞退有赔偿吗

    转正后被辞退赔偿金的规定是什么转正后被辞退赔偿金的规定是如果不存在着过错的情况之下,那么就可以问对方要赔偿金,这种赔偿金的话,在劳动合同法当中都有着非常明文的规定,并且赔偿金的具体的数额,根据本人的工资和工作的...

  • 转正被辞退赔偿吗

    转正被辞退赔偿吗

    转正员工被辞退赔偿额是多少企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...

  • 未转正需要签订劳动合同吗

    未转正需要签订劳动合同吗

    未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据,证明存在劳动关系,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题,就劳动者而言,需要按以下程序进行:1、提交申请书。并按照被申请...

  • 员工转正后被辞退,有补偿吗

    员工转正后被辞退,有补偿吗

    转正后被辞退有补偿吗一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...

  • 转正员工因为业绩不佳辞退

    转正员工因为业绩不佳辞退

    转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...

  • 公休假补助,未转正

    公休假补助,未转正

    公休假规定公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十...

  • 没转正被辞退公司会赔偿吗

    没转正被辞退公司会赔偿吗

    一、没转正被辞退公司会赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

  • 没转正公司辞退有赔偿吗

    没转正公司辞退有赔偿吗

    一、没转正公司辞退有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

  • 工作没转正被辞退有赔偿吗

    工作没转正被辞退有赔偿吗

    一、工作没转正被辞退有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

  • 在公立单位上班时间长了能转正吗

    在公立单位上班时间长了能转正吗

    在公立单位上班时间长了能转正吗职工在公立单位上班时间长了,在试用期届满后就能转正。如果劳动合同期限在三年以上,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...

  • 转正后员工提前30天辞退

    转正后员工提前30天辞退

    征地拆迁补偿标准(一)征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每...

  • 没有转正可以休产假吗

    没有转正可以休产假吗

    提取住房公积金要去西安住房公积金管理中心吗?(一)由公积金中心核准的提取除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外,其他类型的提取均需经西安住房公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续,办理程序如下:1、提...

  • 转正后员工被辞退补偿

    转正后员工被辞退补偿

    员工转正后被辞退补偿吗《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...

  • 没转正备辞退

    没转正备辞退

    法律规定没转正犯错会辞退么有可能会被辞退的;试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,...

  • 年假是转正后就享受吗

    年假是转正后就享受吗

    实习生转正后第一年有没有年假?在用人单位工作满一年的,可以享受年休假。工作期限连续计算,包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...

  • 如果员工不能转正可以辞退吗

    如果员工不能转正可以辞退吗

    员工未转正可以随时辞职吗理论上是不可以的,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...

  • 员工转正后被辞退赔偿吗?

    员工转正后被辞退赔偿吗?

    一、员工转正后被辞退赔偿吗?需要赔偿,员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金,经济补偿金也是会根据劳动者在本公司的工作期限来支付经济补偿金的,如果劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面...

  • 关于试用期转正的规定

    关于试用期转正的规定

    关于试用期转正的规定没有提前通知的,试用期满后视为自动转正:1、根据劳动法的相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...

  • 事业单位劳务派遣工能转正吗

    事业单位劳务派遣工能转正吗

    劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工...

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