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关于全职的知识精选

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  • 同时签订两份全职劳动合同

    同时签订两份全职劳动合同

    能够同时签订两份劳动合同吗如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者...

  • 全职妈妈离婚孩子归谁抚养权

    全职妈妈离婚孩子归谁抚养权

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 女方全职带娃离婚时怎么判刑

    女方全职带娃离婚时怎么判刑

    女方全职带娃离婚时怎么判刑女方全职带娃离婚时的判决:离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决...

  • 全职妈妈离婚小孩给谁呢

    全职妈妈离婚小孩给谁呢

    全职妈妈离婚小孩给谁呢如果孩子还处于哺乳期一把孩子抚养权判给母亲。如果孩子过了哺乳期,根据孩子跟随谁生活更有利于健康成长的原则判决抚养权。女方没有工作,在男方没有不利于孩子成长的因素存在的情况下,可能不利于...

  • 全职宝妈能争取到抚养权吗?

    全职宝妈能争取到抚养权吗?

    现在很多年轻女性为了更好的照顾子女,当起了全职妈妈,男方则努力赚钱,支撑整个家庭的开销。如果夫妻双方因为感情不和闹离婚,这时就会涉及到子女抚养权归属这个重要问题。全职宝妈在收入上面存在劣势,那么全职宝妈能争取到...

  • 全职妈妈离婚如何夺抚养权

    全职妈妈离婚如何夺抚养权

    离婚了全职妈妈争取抚养权怎么办(一)双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证,包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等,通过对双方的基本条件进行比较分析,突出有利因素。即使夫妻...

  • 离婚时全职妈妈抚养权吗

    离婚时全职妈妈抚养权吗

    一、离婚时全职妈妈可以争取孩子的抚养权吗?全职妈妈也可以争取孩子的抚养权。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,...

  • 交通事故赔偿司机全职

    交通事故赔偿司机全职

    交通事故赔偿有哪些受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加...

  • 如果是辞职全职签合同会有违约金吗?

    如果是辞职全职签合同会有违约金吗?

    辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...

  • 全职妈妈怎么争抚养权

    全职妈妈怎么争抚养权

    可以通过和另一方协商解决,如果双方对孩子抚养权问题,不能协商解决,可以通过诉讼的方式解决。法院会本着对孩子有利的原则进行判决,如生活条件,抚养能力等。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当...

  • 工作是全职可以随时辞职吗

    工作是全职可以随时辞职吗

    一、工作是全职可以随时辞职吗不可以随时辞职。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳...

  • 全职妈妈离婚补偿标准是多少

    全职妈妈离婚补偿标准是多少

    一、全职妈妈离婚补偿标准是多少法律规定全职妈妈的补偿应当由双方自行协商,并没有具体的标准。可以根据照顾孩子的数量以及照顾孩子的时间等方面进行考量,如果协商不成的,可以请求人法院进行处理,根据实际情况确定补偿数...

  • 如果离婚,全职妈妈可以争取子女的抚养权吗

    如果离婚,全职妈妈可以争取子女的抚养权吗

    如果离婚,全职妈妈可以争取子女的抚养权吗如果离婚,全职妈妈可以争取孩子的抚养权,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、...

  • 劳动法中兼职和全职的区别

    劳动法中兼职和全职的区别

    劳动法中兼职和全职的区别是什么1、全职需要加入用人单位一方,成为其成员,双方构成劳动关系;兼职不需要加入用工方,双方彼此独立,双方构成劳务关系。2、全职一般只能与一个用人单位建立劳动关系;兼职通常可以和数家用工方...

  • 全职妈妈离婚可以争取什么?

    全职妈妈离婚可以争取什么?

    一、全职妈妈离婚可以争取什么?可分得一半的夫妻共同财产,并争取孩子的抚养权,全职妈妈没有工作和收入,并不影响对共同财产的分割。原则上,离婚后夫妻共同财产双方均分,夫妻二人婚前财产归各自所有。若双方对财产分割有约...

  • 全职做家务离婚可不可以得到经济补偿

    全职做家务离婚可不可以得到经济补偿

    家务是什么?无非是扫地、拖地、洗菜、煮饭、洗碗、洗衣服、照顾小孩老人等等一系列与家庭日常相关的琐碎事务。有些人固执地认为家务事必须由妻子来做,然而在我国法律体系中,没有一条法律是这样规定的,这是人们自古以来...

  • 全职妈妈帮熟人无偿接送孩子出意外要承担责任?

    全职妈妈帮熟人无偿接送孩子出意外要承担责任?

    【案情介绍】家住济南的张女士和杜女士是熟人和朋友关系,两家的孩子同在一所幼儿园上学,张女士一直在家专职照顾孩子,时间充裕。而杜女士和丈夫都在中学上班,经常无法按时接送孩子,所以,杜女士经常让张女士接孩子时,一块帮忙...

  • 全职妈妈离婚能拿到抚养权吗

    全职妈妈离婚能拿到抚养权吗

    离婚时,子女在两周岁以下或者男方有家暴、精神疾病等不利于抚养子女的情形时,全职妈妈能拿到子女的抚养权。《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父...

  • 签了兼职合同解除全职合同

    签了兼职合同解除全职合同

    兼职签了合同可以随时辞职吗当然可以,这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方...

  • 专职全职兼职五险一金

    专职全职兼职五险一金

    辞职五险一金1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业...

  • 离婚了全职妈妈争取抚养权怎么办?

    离婚了全职妈妈争取抚养权怎么办?

    在我国婚姻法中有明确的规定,对于离婚夫妻抚养权的问题,可以由双方私下解决,如果双方私下不能解决,可以通过法院上述进行庭解,根据相关的规定,法院会对子女抚养权做出判决,如果判给了男方,那么离婚了全职妈妈争取抚养权应该怎...

  • 全职妈妈离婚财产如何分割

    全职妈妈离婚财产如何分割

    全职妈妈离婚财产分割需要双方协商。如果双方就财产分割达成一致意见的,可以签订分割协议;不能达成一致意见的,可以诉讼解决。双方在离婚时的共同财产应该平均分割。法律规定的共同财产,不仅仅局限于存款,还有很多项,例如,共...

  • 全职劳动合同签两份可以吗

    全职劳动合同签两份可以吗

    一、全职劳动合同前两份可以吗从法律上来讲,一个人是不可以签订两份劳动合同的。如果全职的话,可以选择兼职一份工作,但是不允许签订两份劳动合同。所以,小编在这里劝告各位读者,认真踏实做事,不要试图投机取巧。根据《劳动...

  • 全职妈妈拿到抚养权吗

    全职妈妈拿到抚养权吗

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...

  • 女方全职带娃离婚时如何判?

    女方全职带娃离婚时如何判?

    律师解析:女方全职带娃离婚时,法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行。人民法院审理离婚案件,对子女由哪一方抚养一定要从有利于孩子成长考虑,主要看两个方面:一是看谁抚养更有利于孩子的身心健康,更能保障孩子...

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