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关于变相的知识精选

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  • 公司调岗降薪变相辞退要如何应对

    公司调岗降薪变相辞退要如何应对

    公司调岗降薪变相辞退要如何应对公司调岗降薪变相辞退的应对方法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的,劳动者可以...

  • 以调岗变相裁员怎么办

    以调岗变相裁员怎么办

    公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...

  • 公司变相辞退员工

    公司变相辞退员工

    房屋买卖合同与协议关于上述问题的解析如下:对于房屋买卖合同与协议,甲方不得隐瞒与转让房产相关的重要事实,必须保证其对转让房产拥有完全的所有权,保证上述房产没有设定担保、没有权属纠纷及债权债务纠纷,保证该房屋不受...

  • 休完产假变相辞退

    休完产假变相辞退

    休完产假变相辞退应该怎么维权?根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以...

  • 放弃继承是否属变相赠与

    放弃继承是否属变相赠与

    遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法...

  • 用人单位变相辞退、变相解除劳动合同的法律责任

    用人单位变相辞退、变相解除劳动合同的法律责任

    用人单位变相辞退、变相解除劳动合同的法律责任变相辞退,应认定为违法解除。裁判摘要:用人单位没收劳动者的厂牌,阻止进入厂区,劳动者曾前往劳动管理部门进行投诉,劳动管理部门进行了调解后,用人单位同意劳动者返厂上班,但附...

  • 什么是变相非法集资,有哪些类型?

    什么是变相非法集资,有哪些类型?

    有一种十分有风险的金融叫做投资,虽然投资有一定的风险,但是合法的投资是受法律保护的。但是在暗处又有一种非法的投资,叫做变相非法集资,它伪装得非常巧妙,那么什么是变相非法集资,有哪些类型?首先,变相非法集资,是非法的,他...

  • 什么叫变相调岗逼人走

    什么叫变相调岗逼人走

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 产假期间遭遇调岗位变相降薪

    产假期间遭遇调岗位变相降薪

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 公司以降薪调岗变相裁员

    公司以降薪调岗变相裁员

    怀孕调岗可以降薪吗女性员工在怀孕期间上班的话,公司可能考虑到女员工的身体状况,让她去比较舒适的岗位,但是公司每个职位的工资待遇都不同,这样的前提也是当事人必须同意的。法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保...

  • 变相辞退,仲裁申请书

    变相辞退,仲裁申请书

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

  • 变相辞退怎么认定?

    变相辞退怎么认定?

    律师解析:可根据公司变相辞退员工的方式来认定,收集证据可向劳动局举报。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2...

  • 劳动法,转岗变相辞退

    劳动法,转岗变相辞退

    变相辞退违反哪条劳动法?要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...

  • 以调岗变相裁员

    以调岗变相裁员

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?

    公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?

    一、公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗?是需要向员工支付需要支付经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支...

  • 公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗

    公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗

    公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗是需要支付需要支付经济补偿金的。如果员工在没有过错的情况下,是不得遭到单位以任何形式或者手段变相调岗进行辞退的,一旦出现变相辞退的情况,员工可以向单位要求支付一定金额...

  • 公司调岗变相辞退是合理的吗

    公司调岗变相辞退是合理的吗

    一、公司调岗变相辞退是合理的吗?公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也...

  • 变相强迫旅游者购物如何处罚

    变相强迫旅游者购物如何处罚

    变相强迫旅游者购物如何处罚由旅游主管部门责令改正,没收违法所得,责令停业整顿,并处三万元以上三十万元以下罚款;违法所得三十万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;情节严重的,吊销旅行社业务经营许可证;对直接...

  • 公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办?

    公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办?

    一、公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办?公司不出具解除劳动合同书变相辞退的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。主要依据如下:依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解...

  • 公司变相裁员证据收集是如何的

    公司变相裁员证据收集是如何的

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 变相发放住房贷款银监会

    变相发放住房贷款银监会

    如何快速申请住房贷款(一)衡量自身的贷款资质当前信贷金额紧缩,银行对贷款人的审核也更加严格,银行将从多方面审核:如学历、工作性质、工作收入、信用记录、名下拥有资产等等。若学历在本科以上,工作收入是月还款金额的2...

  • 没有签订劳动合同变相辞退怎样赔偿

    没有签订劳动合同变相辞退怎样赔偿

    一、没有签订劳动合同变相辞退怎样赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...

  • 用人单位轮岗变相调岗

    用人单位轮岗变相调岗

    用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假...

  • 监视居住变相羁押

    监视居住变相羁押

    为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

  • 公司减少工资变相辞退员工怎么办?

    公司减少工资变相辞退员工怎么办?

    一、公司减少工资变相辞退员工怎么办?从法律上看,变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,...

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