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关于实习生的知识精选

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  • 为什么实习生未与单位建立劳动关系

    为什么实习生未与单位建立劳动关系

    大学生在正式毕业之前都要经历一段在工作岗位实习的日子,往往在实习的时候工资都会比较低,而且不能与用人单位签订正式的劳动合同,即不能确定正式的劳动关系,导致很多实习生一筹莫展。那么为什么实习生未与单位建立劳动关...

  • 实习生劳动合同模板(常用29篇)

    实习生劳动合同模板(常用29篇)

    实习生劳动合同模板1甲方:________________地址:________________邮码:________________电话:________________法定代表人或委托代表人:__________职务:________________乙方:________________所在学校及院系:______所在专业...

  • 实习生公司拖欠工资,劳动关系算解除吗

    实习生公司拖欠工资,劳动关系算解除吗

    实习生公司拖欠工资,劳动关系算解除吗1、劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法,可以不签订劳动合同;2、用人单位拖欠工资是违法的,但实践中,通常实习生无法去劳动局行政部门寻求帮助,只...

  • 公司实习生离职申请书

    公司实习生离职申请书

    公司实习生离职申请书尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时...

  • 实习生加班不给加班费违法吗

    实习生加班不给加班费违法吗

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费,不然是违法行为。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额...

  • 公司实习生辞职申请书范例

    公司实习生辞职申请书范例

    公司实习生辞职申请书范例尊敬的领导:您好!从本月初到现在,我到公司快要结束实习阶段,一个月后的双项选择也到了,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也尽量让自己适应陌生的环境,熟悉及掌握公司的制...

  • 你好请问一下关于实习生工伤应该怎样赔偿

    你好请问一下关于实习生工伤应该怎样赔偿

    你好请问一下关于实习生工伤应该怎样赔偿根据《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工,与企业没有劳动关系,双方的权利和义务不受《劳动法》调整,不能按...

  • 实习生不发工资怎么办?

    实习生不发工资怎么办?

    一般实习生都是应届的大学生,这是在未毕业之前,先到公司进行实习,积累工作经验的过程。然而,有些单位就趁实习生不懂法、不知道该如何维护自己的权益,而不发给其相应的工资。那么此时,实习生该怎么办?本站小编为您作介绍。一...

  • 广州实习生拖欠工资怎么办

    广州实习生拖欠工资怎么办

    实习生被拖欠工资怎么办用人单位拖欠你的工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。...

  • 实习生协议书模板通用版

    实习生协议书模板通用版

    实习生协议书模板通用版甲方:____________________________________乙方:____________________________________根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、...

  • 实习生签订实习合同注意事项有哪些?

    实习生签订实习合同注意事项有哪些?

    在当前就业为导向的大学里,许多为步入社会的大学生为了积攒日后的就业资本,都需要在学习间隙进行相关的实习。那么,实习生签订实习合同注意事项有哪些?为此,小编在下文中整理了包含该问题答案的一份材料,不清楚的朋友可以...

  • 实习生工资可以低于最低工资标准吗

    实习生工资可以低于最低工资标准吗

    劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低...

  • 实习生签劳动合同

    实习生签劳动合同

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 实习生属于劳动关系吗

    实习生属于劳动关系吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 实习生就业协议书

    实习生就业协议书

    实习生就业协议书甲方:地址:乙方:身份证号:所在学校:为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求,乙方经所在学校毕业生就业服务...

  • 实习生劳动纠纷

    实习生劳动纠纷

    实习生工资扣税标准由于实习生并未与单位签订劳动合同,形成的是劳务关系而非劳动关系,应按劳务报酬纳税。劳务报酬所得,每次收入不超过4000的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。...

  • 高校实习生签三方协议注意什么

    高校实习生签三方协议注意什么

    一、高校实习生签三方协议注意什么首先,大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业...

  • 对于公司实习生需要签合同吗

    对于公司实习生需要签合同吗

    一、对于公司实习生需要签合同吗?对于公司实习生需要签合同,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节,同时用人单位可...

  • 实习生工作群里点赞被开除,公司做法合法吗

    实习生工作群里点赞被开除,公司做法合法吗

    实习生工作群里点赞被开除,公司做法合法吗首先,双方的实习协议合法有效,实习单位和实习生都应当遵照协议履行。协议明确约定了,实习单位有权单方解除协议的六种情形。而实习生对薪资水平发表意见,不属于实习单位可解除协议...

  • 实习生与公司是否存在劳动关系?

    实习生与公司是否存在劳动关系?

    一、实习生与公司是否存在劳动关系?可能存在劳动关系,也可能不存在,要根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单...

  • 实习生需要签订协议吗

    实习生需要签订协议吗

    很多大学生在进入公司工作时都会由一个实习期,实习期各有差异,很多公司要求实习生签订协议,签订协议会对我们实习生有一定的约束,很多人向弄清楚实习生需要签订协议吗?签订协议有哪些需要注意的?本站为您解答。一、实习生...

  • 签合同3年做了3个月实习生可以吗

    签合同3年做了3个月实习生可以吗

    签合同3年做了3个月实习生可以吗1、可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫...

  • 实习生签订三方协议的注意事项有哪些

    实习生签订三方协议的注意事项有哪些

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 实习生签合同吗

    实习生签合同吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 实习生在实习期间应向用人单位交实习费合适吗

    实习生在实习期间应向用人单位交实习费合适吗

    实习生在实习期间应向用人单位交实习费合适吗1、按实际情况,如果用人单位与劳动者就专项培训费用订立相关的协议,对培训费用进行约定的,只要符合法律规定,用人单位可以就培训费用要求劳动者承担。2、所以具体在试用期和实...