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关于工资标准的知识精选

工资标准鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资标准方面的相关内容,解决您在工资标准方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资标准鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 武汉市产假工资标准2022年

    武汉市产假工资标准2022年

    产假工资标准产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资...

  • 工伤待遇本人工资标准

    工伤待遇本人工资标准

    工伤待遇的工资标准一般停工留薪期截止伤残鉴定,鉴定等级出来以后,7至10级需要出勤上班,可以调换工作岗位,如果不出勤,单位可以不发工资的。5至6级可以双方协商退出工作岗位,由用人单位支付伤残津贴;1至4级退出工作岗位,由工...

  • 根据我国法律规定工伤赔付工资标准是多少?

    根据我国法律规定工伤赔付工资标准是多少?

    对于很多人来说,大家都知道的是,如果自己的身体受到伤害的话,那么肯定是需要侵权人进行赔偿的。同样的,这个侵权人,如果是用人单位的话,那么用人单位应当对此进行负责。也就是我们所说的工伤。那么根据我国法律规定工伤赔付...

  • 东莞加班工资标准具体有哪些

    东莞加班工资标准具体有哪些

    加班不是无偿的工作,那么,东莞加班工资标准具体有哪些,对于这列标准所属企业是依据当地的经发展水平以及整个行业打的发展状况来综合考虑得出的结果,一般情况下,对于当时权益的维护有着积极的作用,但是有的企业却知法犯法,不...

  • 产假工资标准是怎样的?

    产假工资标准是怎样的?

    一、产假工资标准是怎样的?女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。(一)保胎假保胎假,工资按照病假发。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具...

  • 节假日工资标准,有没有法律依据

    节假日工资标准,有没有法律依据

    节假日工资标准,有没有法律依据律师解答节假日工资标准如下:1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资300%的标准支付工资。2、休息日我国的《宪法》和《劳动法》对于劳动者的休息休假都做出了明确的规定,休...

  • 福建晋江工伤工资标准

    福建晋江工伤工资标准

    工伤赔偿工资标准工伤的一次伤残补助金的赔偿是按本人的工资标准来进行赔偿的,一级到四级伤残的赔偿标准分别是27、25、23、21个月的本人工资;五到八级伤残的赔偿标准分别是:18、16、13、11个月的本人工资;九、十级的赔偿...

  • 工伤工资标准是什么

    工伤工资标准是什么

    工伤工资标准是什么1、停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可...

  • 国家关于加班的工资标准是什么

    国家关于加班的工资标准是什么

    国家关于加班的工资标准是什么1.有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资...

  • 加班工资标准可否约定

    加班工资标准可否约定

    加班工资标准有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

  • 职工被隔离观察期间的工资标准是什么

    职工被隔离观察期间的工资标准是什么

    被隔离观察期间的,单位应当支付正常工作期间的工资。当然,如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关,则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下,按照单位的规章制度不予发放奖金的,单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。...

  • 工伤伤残赔偿工资标准

    工伤伤残赔偿工资标准

    工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...

  • 工人工伤期间工资标准是多少?

    工人工伤期间工资标准是多少?

    工人工伤期间工资标准是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

  • 寒暑假加班工资标准

    寒暑假加班工资标准

    教师产假有寒暑假吗教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假...

  • 实习生工资标准应该怎么规定

    实习生工资标准应该怎么规定

    实习生工资标准应该怎么规定1、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳...

  • 试用期内工资不可不可以低于最工资标准

    试用期内工资不可不可以低于最工资标准

    一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准,虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不可不可以低...

  • 未签书面劳动合同双倍工资标准

    未签书面劳动合同双倍工资标准

    没签书面劳动合同未必双倍工资具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同,劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求,不予支持。在案件审理中,应综合整体...

  • 最新劳动法深圳工资标准2023

    最新劳动法深圳工资标准2023

    深圳劳动法工资标准2023深圳劳动者的工资由劳动者与用人单位参照同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则...

  • 深圳带薪产假工资标准

    深圳带薪产假工资标准

    带薪婚假工资计算在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假...

  • 昆明市产假工资标准2023

    昆明市产假工资标准2023

    昆明市最低工资标准昆明市最低工资标准是每个月1420元;昆明市所辖其他各县及东川区、其他州、市政府所在地的县(市、区)、其他设市城市及玉龙县、德钦县属于二类地区,最低工资标准是每个月1270元。...

  • 经济补偿金与工资标准

    经济补偿金与工资标准

    经济补偿金与工资标准在《劳动合同法中》中经济补偿金工资标准有明确的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...

  • 加班工资标准可以约定吗?

    加班工资标准可以约定吗?

    一、加班工资标准可以约定吗?是可以的,实务中加班费包含在月度工资中的表现形式主要有两种:仅约定加班费已经包含在月度工资中以及同时约定每月加班的总时间。加班工资的基数,是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(...

  • 重庆产假期间工资标准

    重庆产假期间工资标准

    产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...

  • 实行计件制加班工资标准是什么?

    实行计件制加班工资标准是什么?

    一、实行计件制加班工资标准是什么?按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。按标准工作制度计发工资待遇的,是计时工资...

  • 江苏事业单位病假工资标准

    江苏事业单位病假工资标准

    事业单位工资标准事业单位工资标准如下:①教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。②地质、测绘和交...

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