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关于隔离的知识精选

隔离鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的隔离方面的相关内容,解决您在隔离方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注隔离鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 自我隔离期间工资怎么算

    自我隔离期间工资怎么算

    如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。根据《传...

  • 员工被隔离算旷工吗

    员工被隔离算旷工吗

    员工被隔离期间劳动关系继续存续,被隔离不算旷工。如果员工的劳动合同终止期限早于疫情结束期间的,用人单位应当书面通知员工,劳动合同顺延至疫情结束,避免出现未签书面劳动合同的法律风险以及无固定期限劳动合同的情形出...

  • 被隔离了还能领工资吗

    被隔离了还能领工资吗

    隔离期照常发工资。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称意见)明确,对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能...

  • 因被隔离2022年疫情不上班有工资吗?

    因被隔离2022年疫情不上班有工资吗?

    一、因被隔离疫情不上班有工资吗?根据《传染病防治法》(以下简称《传染病防治法》)第四十一条第二款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付...

  • 被隔离不可以及时行使请求权诉讼时效是否可以中止

    被隔离不可以及时行使请求权诉讼时效是否可以中止

    律师解析:被隔离不能及时行使请求权诉讼时效能否中止:根据《中华人民共和国民法典》被隔离等因素不能及时行使请求权,诉讼时效可以中止。依据我国相关法律的规定,受疫情的影响不能及时主张权利的,诉讼时效可以中止,待疫情解...

  • 疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗

    疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗

    根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》:“五、允许参保企业和个人延期办理业务因受疫情影响,用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务,经办机构应及...

  • 因疑似新冠隔离算旷工吗?

    因疑似新冠隔离算旷工吗?

    一、因疑似新冠隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定,员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病...

  • 疫情隔离期间,公司要求上班怎么办

    疫情隔离期间,公司要求上班怎么办

    疫情期间公司要求加班的应该支付加班费,不予支付加班费的,可以拒绝。加班与否对劳动者而言是可以自己决定的,公司没有强迫劳动者加班的权利,但是因特殊原因急需要加班的,需要支付加班费。延长劳动者工作时间的,由劳动行政部...

  • 劳务工隔离期要给工资吗

    劳务工隔离期要给工资吗

    劳务工隔离期要给工资的。无论是何种性质的执业,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应...

  • 深圳 公租房 隔离

    深圳 公租房 隔离

    官方:深圳积极推行人才房、公租房2016年,时任深圳市委书记强调人才是经济社会发展的第一资源,人才住房关系深圳长远发展大计。必须通过政府和市场手段的高效结合,加大人才住房的建设和供应力度,与保障性住房建设相得益彰。...

  • 员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算

    员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算

    如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。根据《传...

  • 自我隔离期间工资要怎样算

    自我隔离期间工资要怎样算

    如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。根据《传...

  • 强制隔离戒毒期限一般为几年

    强制隔离戒毒期限一般为几年

    强制隔离戒毒期限一般为几年强制隔离戒毒期限一般为两年。但是执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制...

  • 拒绝接受隔离将受到哪些处罚

    拒绝接受隔离将受到哪些处罚

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 在家隔离期间工资正常发么?

    在家隔离期间工资正常发么?

    一、在家隔离期间工资正常发么?在家隔离期间工资正常发,根据传染病防治法规定,因为患有传染病隔离在家也需要正常支付工资,根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停...

  • 卡丁车误入停车区撞上隔离台,责任如何划分?

    卡丁车误入停车区撞上隔离台,责任如何划分?

    法院:标识不明、未采取有效安全防护措施,经营者应承担主责来源:人民法院报李先生在卡丁车馆驾驶卡丁车时,不慎撞到停车区与赛道处的隔离台,导致腰椎骨折、腰椎间盘突出。李先生认为场地运营方跑跑公司应当对其受伤承担全部...

  • 因疫情被隔离时期算作旷工吗

    因疫情被隔离时期算作旷工吗

    因疫情被隔离时期算作旷工吗1、不算2、对于新型病毒感染肺炎疑似病人及与病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工...

  • 强制隔离戒毒的期限一般为多久

    强制隔离戒毒的期限一般为多久

    强制隔离戒毒的期限为二年。执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对于需要...

  • 职工被隔离期间能终止劳动合同吗

    职工被隔离期间能终止劳动合同吗

    员工被隔离期间不能解除劳动合同企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停...

  • 疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗

    疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗

    疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法...

  • 疫情在家隔离期间发工资吗?

    疫情在家隔离期间发工资吗?

    一、在家隔离期间发工资吗?根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者,隔离、医学观察期间的工资...

  • 隔离期满后员工返岗被企业拒绝

    隔离期满后员工返岗被企业拒绝

    隔离期满后员工返岗被企业拒绝在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。...

  • 疫情居家隔离工资如何发放

    疫情居家隔离工资如何发放

    一、疫情居家隔离工资如何发放疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放,对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的,企业应支付劳动者在此期间的工资,且不得因此而裁员或...

  • 因为疫情在家隔离期间工资正常发么

    因为疫情在家隔离期间工资正常发么

    一、因为疫情在家隔离期间工资正常发么因为疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对于新型冠状病毒感染的...

  • 疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放

    疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放

    根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作...