法律百科吧

关于工资条的知识精选

工资条鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资条方面的相关内容,解决您在工资条方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资条鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 保险理赔没有工资条怎么办

    保险理赔没有工资条怎么办

    单位不给员工发放工资条怎么办。你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意...

  • 公办幼儿园不发工资条违法吗

    公办幼儿园不发工资条违法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 老公的工资条可以看吗?

    老公的工资条可以看吗?

    老公的工资条可以看吗?老公的工资条是否可以看需要根据双方是否立有约定来确定。根据我国法律规定。双方在结婚时没有明确约定为分别财产制的属于共同财产制,对方的工资属于双方共同财产。配偶有权利知晓。《婚姻法》第...

  • 要工资条不给是否违法

    要工资条不给是否违法

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水?

    误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水?

    发生交通事故、医疗事故以及工伤问题是,误工费是一项非常重要的赔偿内容,需要受到伤害的一方提供相关证明,以便进行误工费的赔偿,那么,误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水?本站小编结合相关法律为大家解答如下:一...

  • 个人工资条是不是隐私?

    个人工资条是不是隐私?

    一、个人工资条是不是隐私?工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以...

  • 无工资条可申请劳动仲裁吗

    无工资条可申请劳动仲裁吗

    无工资条可申请劳动仲裁吗可以在开庭以前,向仲裁委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。1、2008年1月1日起,没有订立劳动合同的,要支付劳动者双倍工资。2、加班费没有支付的,可以要求支付,平...

  • 不发工资条的法律后果是什么

    不发工资条的法律后果是什么

    工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为,员工可向...

  • 小公司不发工资条违法吗

    小公司不发工资条违法吗

    律师解析:小公司不发工资条是违法的。公司应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查;且应当向劳动者个人提供一份其工资清单。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因...

  • 公司不发工资条违法吗?

    公司不发工资条违法吗?

    工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额,可以分为纸质版和电子版,能够反映职工当月的工资明细。要是遇上公司不发工资条该怎么办?公司不发工资条违法吗?详细内容请阅读下文。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》...

  • 夫妻之间看对方工资条算是侵犯隐私吗

    夫妻之间看对方工资条算是侵犯隐私吗

    工资条对每个个体来讲,都是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。我国《工...

  • 只有工资条手写无劳动关系证明怎么办?

    只有工资条手写无劳动关系证明怎么办?

    随着劳动法的公布实施,许多劳动者都有了较强的法律观念和自我保护意识,但还有些管理不规范、没有社会责任感的用人单位,骗取一些缺乏法律知识的劳动者信任,采取不签订劳动合同、不办理社会保险等违规手段,一旦发生工伤事故...

  • 辞退员工资条里都包含哪些内容?

    辞退员工资条里都包含哪些内容?

    一、辞退员工资条里都包含哪些内容?辞退员工资条里都包含的内容主要是职员当月应获得的工资,具体的内容如下:(一)收入虽然具体项目各有不同,但工资条整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由...

  • 用工单位不发放工资条是否违法

    用工单位不发放工资条是否违法

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 2021年单位不发工资条违法

    2021年单位不发工资条违法

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 厂里面不发工资条是违法的吗

    厂里面不发工资条是违法的吗

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 被辞退但是有争议的能不能签工资条

    被辞退但是有争议的能不能签工资条

    一、被辞退但是有争议的能不能签工资条?被辞退但是有争议的情况下如果工资条的支付情况完全符合法律规定的话,就可以在工资条上签字,反之就需要到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益了。《劳动合同法》第四...

  • 公司突然开始不发工资条,这种行为违反劳动法吗

    公司突然开始不发工资条,这种行为违反劳动法吗

    公司不发工资条违法。员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。【法律依据】《工资...

  • 不发工资条属违法

    不发工资条属违法

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 单位不发工资条是否违法

    单位不发工资条是否违法

    公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳...

  • 单位发工资没有工资条违法吗

    单位发工资没有工资条违法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 公司发放的工资条有什么用

    公司发放的工资条有什么用

    一、公司发放的工资条有什么用?1、工资条记载着员工工资的发放情况,同时员工对工资条有知情权和监督权。2、工资条作为非常重要的工作凭证,当员工权益受损时,需要和公司打官司时,工资条,工作证等等都是非常有效且重要的证...

  • 配偶之间看工资条算侵犯隐私吗

    配偶之间看工资条算侵犯隐私吗

    工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。我国《...

  • 单位不给工资条是否会违法

    单位不给工资条是否会违法

    单位不给工资条是否会违法1、单位不给工资条会违法。用人单位需要在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条,并记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。2、《工资支付...

  • 不提供工资条属于违法行为

    不提供工资条属于违法行为

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

 1 2 3 下一页