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关于女工的知识精选

女工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的女工方面的相关内容,解决您在女工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注女工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 女工产假如何发放工资

    女工产假如何发放工资

    女职工因怀孕生产需要请产假的,单位不得克扣女职工产假期间的工资,这是由我国法律明确规定的。但因为女职工在产假期间具体请的假不同,包括保胎假、产前假等,因此支付的工资数额也不一样。下面本站小编就为您详细介绍。女...

  • 女工产期特殊权益有哪些

    女工产期特殊权益有哪些

    女职工与男职工相比,其在生理方面具有很大的不同,因此法律也对女职工进行了多方面的保护,其中就有女职工在产期的一些特殊保护。大家知道法律中有哪些关于女工产期特殊权益的规定吗?详细内容,本站小编将在下文中为您介绍...

  • 女工三期合同到期续签怎么办?

    女工三期合同到期续签怎么办?

    一般来说当一个员工在公司做了比较长的时间的时候,可能会出现长期合同的问题,当然也有一些人不愿意签长期合同这就需要一期一期签订相应的合同,当然这个合同的签订也并不是一直会一期一期的签的,一般来说签到三期就会开始...

  • 三期女工指哪三期2022

    三期女工指哪三期2022

    一、三期女工指哪三期《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。所谓孕期,是指妇女怀孕期间;产期,是...

  • 煤矿女工退休年龄

    煤矿女工退休年龄

    女工退休年龄``关于女工退休年龄,在退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行。退休时在企业工作岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退...

  • 三期女工解除劳动合同如何赔偿

    三期女工解除劳动合同如何赔偿

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 用人单位能辞退孕期女工吗

    用人单位能辞退孕期女工吗

    女工在工作期间,肯定是要正常的结婚生子的,但有的用人单位往往就会以此为借口而辞退怀孕女工。那么根据我国法律的规定,用人单位能辞退孕期女工吗?我们一起从下文中进行详细了解吧。一、用人单位能辞退孕期女工吗根据国务...

  • 女工生育保险的返还

    女工生育保险的返还

    什么是女工生育保险?生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度...

  • 女工在产假期间是否停发工资

    女工在产假期间是否停发工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 女工生育津贴怎么作帐

    女工生育津贴怎么作帐

    生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《某某市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写...

  • 50岁以上的女工能认定工伤的吗

    50岁以上的女工能认定工伤的吗

    50岁以上的女工能认定工伤的吗1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人...

  • 连续15月加班,女工法庭上讨回万元加班费

    连续15月加班,女工法庭上讨回万元加班费

    工资2030加班15是多少钱,加班费如何进行计算?您好,关于加班费的法规条文:1、劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...

  • 女工劳动安全保护有哪些规定

    女工劳动安全保护有哪些规定

    由于女职工身体的特殊性,我国法律是专门规定了法律来保护女职工的,但是很多人对这些内容都不清楚,不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面,本站小编为大家整理了女工劳动安全保护的相关内容,供大家阅读做一个了解。女职工...

  • 破产企业女工退休年龄

    破产企业女工退休年龄

    企业女工退休年龄?尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:从事哪些工种,可以提前退休关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知退休工伤待遇最新退休工资计算方法...

  • 女工孕期劳动保护的规定是怎样的

    女工孕期劳动保护的规定是怎样的

    一、女工孕期劳动保护的规定是怎样的1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职...

  • 私企女工享受生育保险吗

    私企女工享受生育保险吗

    私企女工享受生育保险吗,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例私企女工享受生育保险吗生育保险参保人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。只要是在我国合法成立的公司,不分国企还是私...

  • 女工权利保障怀孕期间工资

    女工权利保障怀孕期间工资

    女工怀孕期间的工资怎么发女工怀孕期间的工资按照工作年限来进行具体的工资待遇的发放,这是我们国家劳动保险条例实施细则当中明文规定的具体的标准,比如说女性员工已经工作满两年,不满4年的话按70%比例发放。病假工资规...

  • 50岁以上的女工可以终止劳动合同

    50岁以上的女工可以终止劳动合同

    50岁以上女工退休手续的办理所需材料:1、退休申请书(A4白纸手写,并在名字处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主...

  • 三期女工是哪三期

    三期女工是哪三期

    女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。法律规定女职工三期的特殊保护,是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。女职工在三期内享受特别保护,诸如:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位...

  • “三期”女工维权易入的误区

    “三期”女工维权易入的误区

    女职工由于自身生理特征等方面原因,属于社会中的弱势群体。我国劳动法律有对妇女在“三期”(怀孕期、生育期、哺乳期)的特殊保护性规定,但并不代表“三期”女职工就不用履行法律规定的义务。下面本站就为您具体分析“三...

  • 哺乳女工特殊劳动保护规定有哪些

    哺乳女工特殊劳动保护规定有哪些

    一、哺乳女工特殊劳动保护规定有哪些1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺...

  • 能不能解雇合同期满的怀孕女工?

    能不能解雇合同期满的怀孕女工?

    怀孕女职工在公司都处于特殊的地位,当然需要更加细心的呵护。但是女职员在工作期间怀疑也给工作带来了一些不便,可能会降低工作的进度与效力,一定程度上影响公司的利益。那如果女职员怀孕期间又恰好劳动合同期满,公司能能...

  • 上海女工退休年龄

    上海女工退休年龄

    女工退休年龄``关于女工退休年龄,在退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行。退休时在企业工作岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退...

  • 辞退怀孕女工补偿金

    辞退怀孕女工补偿金

    怀孕女工被辞退了怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤...

  • 化工厂女工产假工资怎么算?

    化工厂女工产假工资怎么算?

    根据我国现行法的规定,对于达到条件的女性职员,生育期间在提交书面的请假申请后,是可以享受到带薪休假的待遇的。根据我国司法实践,我们可以看出,不同岗位的职员的休假待遇是存在着差异的,今天本站小编给大家带来的是化工厂...

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