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  • 突发公共卫生事件的信息由哪个部门发布

    突发公共卫生事件的信息由哪个部门发布

    突发公共卫生事件的信息由哪个部门发布突发公共卫生事件信息由国务院卫生行政主管部门发布,必要时可以授权省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门发布。突发公共卫生事件,是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健...

  • 突发公共事件分为哪几类

    突发公共事件分为哪几类

    突发公共事件分为哪几类(一)按照成因:自然性突发事件、社会性突发事件;(二)按照危害性:轻度、中度、重度危害;(三)按照可预测性:可预测的、不可预测的;(四)按照可防可控性:可防可控的、不可防不可控的;(五)按照影响范围:地方性...

  • 突发医疗事故简报

    突发医疗事故简报

    医疗事故医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。...

  • 上班突发心脏病算工伤的吗

    上班突发心脏病算工伤的吗

    上班突发心脏病算工伤的吗1.上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受...

  • 工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?

    工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?

    一、工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...

  • 雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任

    雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任

    雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金,...

  • 在工地上班 晚上突发疾病,没签劳动合同 用人单位有没有赔偿

    在工地上班 晚上突发疾病,没签劳动合同 用人单位有没有赔偿

    在工地上班,晚上突发疾病,没签劳动合同,用人单位有没有赔偿1、根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...

  • 下班后突发疾病工伤

    下班后突发疾病工伤

    下班后突发疾病死亡的算工伤吗只要是在工作时间、工作岗位上突发疾病均视为工伤,依据《工伤保险条例》第十五条有此规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此必须要“突发疾病死亡”...

  • 劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿?

    劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿?

    一、劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿?这种情况属于工伤,要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可...

  • 上班期间突发疾病可以认定为工伤的吗

    上班期间突发疾病可以认定为工伤的吗

    上班期间突发疾病可以认定为工伤的吗1、上班期间突发疾病可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(...

  • 上班中突发病死亡可以申报工伤保险

    上班中突发病死亡可以申报工伤保险

    尘肺病死亡工伤保险补助有什么尘肺病在工作中死亡或者在停工留薪期内死亡的,算工伤死亡;停工留薪期满死亡的,不是工亡。《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...

  • 工作时间突发脑出血不算工伤吗?

    工作时间突发脑出血不算工伤吗?

    一、工作时间突发脑出血不算工伤吗因自身原因突发脑出血不算工伤,因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中突发疾病,应当到有关部门进行鉴定,劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴...

  • 提前上班突发疾病死亡,算工伤吗

    提前上班突发疾病死亡,算工伤吗

    提前上班突发疾病死亡,算工伤吗劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。劳动者提前上班,在工作过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度;但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形;也不属于用人...

  • 职工在上班时间突发疾病单位有责任吗

    职工在上班时间突发疾病单位有责任吗

    律师解析:职工在上班时间突发疾病,单位是否有责任要看是否认定为工伤,如果属于工伤,用人单位则需要承担相应的责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...

  • 工作场所突发疾病是否属于工伤

    工作场所突发疾病是否属于工伤

    一、工作场所突发疾病是否属于工伤工作场所突发疾病不属于工伤,因为工伤必须是在工作时,由于工作原因而产生的伤害。根据我国法律规定,工伤大致分为两种(1)一般工伤:是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的...

  • 突发心脏病认定工伤

    突发心脏病认定工伤

    上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因此,如果在工作时间、工作...

  • 上班突发心脏病是算工伤吗

    上班突发心脏病是算工伤吗

    上班突发心脏病是算工伤吗1.上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受...

  • 在厂里上班突发脑出血算工伤吗

    在厂里上班突发脑出血算工伤吗

    在加班突发脑出血算工伤吗您好,一般是可以认定为工伤的。能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期...

  • 在上班时双脚突发脚肿算不算工伤

    在上班时双脚突发脚肿算不算工伤

    在上班时双脚突发脚肿算不算工伤在上班时双脚突发脚肿有可能算工伤,具体来看的话,如果是在上班时间双脚突然脚肿导致伤害的话,是需要看是否因为工作所导致的,上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦...

  • 下班后民工在工地宿舍突发疾病死亡的,公司有没有责任赔偿

    下班后民工在工地宿舍突发疾病死亡的,公司有没有责任赔偿

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 职工突发疾病死亡工伤赔付

    职工突发疾病死亡工伤赔付

    职工因病死亡待遇职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供...

  • 下班在宿舍休息突发脑梗塞工伤

    下班在宿舍休息突发脑梗塞工伤

    工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要,加班加点,连...

  • 工作过程中突发疾病“非死不算工伤”问题释疑

    工作过程中突发疾病“非死不算工伤”问题释疑

    【提要】今年2月份张志娟在清洁工的岗位上突发脑溢血,不但生活不能自理,就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示,根据规定,人不死不能算工伤或视同工伤。这一事件在网上引发热议,现就该事件结合我国的法...

  • 以喝酒突发疾病不予认定工伤

    以喝酒突发疾病不予认定工伤

    工伤不予认定怎么处理工伤不能认定的,有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依...

  • 在工地宿舍睡觉突发心梗死亡是不是工伤

    在工地宿舍睡觉突发心梗死亡是不是工伤

    在工地宿舍睡觉突发心梗死亡是不是工伤一、职工只有在工作时间,工作场所,并且在工作岗位上,突发疾病死亡,或者经过抢救在48小时内死亡的,才可以视同工伤,你的情况,和工伤一点关系都没有,不能认定工伤。二、《工伤保险条例》第...