带薪休假是基本工资吗
最低工资2.91W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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过年带薪休假 基本工资只发吗?
职工已享受当年的年休假,当年度内职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的;累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的;累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的,出现这四种情形之一,不享受下一年度的年休假因此在过年带薪休假 基本工资的前提上,要先了解是否今年可以休年假。-
拒不支付劳动报酬罪的立案标准
一、拒不支付劳动报酬罪的立案标准1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百...
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用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的,应当承担什么法律责任
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
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试用期内也要执行最低工资标准
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上海工资最低工资标准是多少
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