构成肇事逃逸会不会禁驾
一、构成肇事逃逸会不会禁驾?
一般不会被禁驾,除非交通事故构成刑事犯罪,交通事故构成刑事犯罪后驾驶员逃逸的,会被终身禁驾。
《道路交通安全法》
第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、构成肇事逃逸满足哪些条件可以逮捕嫌疑人?
(一) 有证据证明有犯罪事实;
(二) 可能判处徒刑以上刑罚;
(三) 采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要。
三、构成肇事逃逸满足哪些条件可以提起附带民事诉讼?
(一)起诉人符合法定条件;
(二)有明确的被告人;
(三)有请求赔偿的具体要求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。
四、构成肇事逃逸提起附带民事诉讼需准备哪些材料?
1、刑事附带民事诉状(书写诉状有困难的,可以口头起诉);
2、原告人的身份证明材料;
3、相关的证据材料。
五、构成肇事逃逸民事赔偿标准是多少?
1、车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。
2、交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。
3、当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据,以便在诉讼中适用。
可见,在肇事逃逸案件中,驾驶员是否会被禁驾的这个问题要根据具体情况分析。但肇事逃逸的性质是非常恶劣的,如果交通事故没有造成特别严重的后果,当事人可以跟受害人自行协商赔偿,协商不成的也应该及时报警处理。
-
通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎样
一、通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎样劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,...
-
拖欠工资被判一般是多长时间
一、拖欠工资被判一般是多长时间拖欠工资被判刑的,一般是对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位被判刑的,除对其直接责任人员处上述处罚以外,还要对单位处罚金。《中华人民共和国刑...
-
交通事故60岁是否有误工费
一、交通事故60岁是否有误工费60岁交通事故能主张误工费,只要当事人因误工的原因导致经济受到严重的损失的就是可以获得误工费赔偿的;特别是对于60岁以上的退休人员也是存在继续工作的情况下,这种情况下显然是需要误工费的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
-
对方全责保险公司对定损金额有异议如何处理
一、对方全责保险公司对定损金额有异议如何处理对方全责保险公司对定损金额有异议的,先针对有异议的方面进行协商,协商不成的,可以与保险公司共同委托第三方进行鉴定。被保险人与保险公司对赔偿有争议的,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《机动车交通事故...