2022退休金补发2000元什么时候到位?
一、退休金补发2000元什么时候到位?
从有关部门了解到,省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中,省内各地因具体情况不同,进展有快有慢,但都会在国家规定的7月底前完成。
目前,已有个别单位将补发工资打入工资卡内,7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求,已提前预发7月份工资和补发工资。
本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分。
相关人士透露,在本次工资调整中,对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴,涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。
事实上,机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后,应发工资也随之“水涨船高”,除了养老保险和职业年金外,医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。
二、部分机关事业单位人员工资实涨金额
从内部分完成补发工资的机关事业单位人员处了解到,因个人职称、工龄、职位不同,增资幅度也有所不同,基本在100元~1000元。我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成,因此从6月起,各地已陆续开始兑现增加的工资,完成退休人员补发工资,补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。
根据《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》第五条规定:“ 增加离休、退休金和退职生活费所需费用,参加退休费用社会统筹的从统筹基金中解决;未参加社会统筹的按原资金开支渠道解决。增加离休、退休金和退职生活费,是在国家财政和企业经济比较困难的情况下进行的。各地区、各部门要加强领导,严格执行政策规定,认真做好思想工作,切实保证这项工作顺利进行,以保障离休、退休和退职人员的基本生活,促进社会安定团结。”
退休金的调整是国家根据当前经济发展情况做出的,随着经济的快速发展,物价和经济消费水平都在稳定提升,退休人员的退休金如果不进行调整的话,则跟不上物价上涨的步伐,造成生活压力增大,也造成了社会问题,所以国家根据实际情况对退休工资进行调整是合法的行为。
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