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关于合同法的知识精选

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  • 合同法约定违约金上限

    合同法约定违约金上限

    合同法违约金的上限合同法解释(二)规定:约定违约金的数额不能高于违约损失的30%,也就是说,违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。合同法第114条规定:违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损...

  • 劳动合同法调整的对象

    劳动合同法调整的对象

    我国劳动合同法调整的对象及原则是什么?法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。我国劳动合同法调整的对象及原则根据就《劳动合同法》而言,其调整对象只能是劳动合同关系,而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动...

  • 按照劳动合同法41条解除劳动合同

    按照劳动合同法41条解除劳动合同

    《劳动合同法》41条的内容是什么《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...

  • 合同法第61,62条

    合同法第61,62条

    合同法第62第三项与合同法141条怎么适用关于标的物的交付,第62条是通则,第141条是关于买卖合同的特别规定。适用法律的话,特别法优于普通法,就是特别规定优于一般规定。如果是买卖合同,适用141条,如果是其他没有特殊规定的...

  • 合同法第5条

    合同法第5条

    《合同法》第58条魏律师你好!我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度,来划分承担责任的份额,类似交通事故承担责任的方式。但实践中,法院对双方都有过错...

  • 合同法实际案例

    合同法实际案例

    合同法原则案例到底都有哪些呢?《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.协商一致;5.诚实信用。而在《劳动法》第17条,合同法原则案例确立的劳动合同的订立原则仅有以下3...

  • 合同法第62条和第141条

    合同法第62条和第141条

    合同法第62第三项与合同法141条怎么适用关于标的物的交付,第62条是通则,第141条是关于买卖合同的特别规定。适用法律的话,特别法优于普通法,就是特别规定优于一般规定。如果是买卖合同,适用141条,如果是其他没有特殊规定的...

  • 论合同法诚实信用的原则

    论合同法诚实信用的原则

    合同法诚实信用原则我国《合同法》第九十二条规定:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后,尽管当事...

  • 劳动合同法工作十年

    劳动合同法工作十年

    东莞工作满十年解除劳动合同赔偿多少公司解除合同的,可以要求赔偿,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年...

  • 二手房买卖合同法

    二手房买卖合同法

    二手房买卖合同法中违约金怎么规定的二手房买卖合同法中的违约金约定违约金应占合同总金额的比例是多少在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中,中介通常将违约金约定为总屋价的20%。很多人以为违约金最多只能...

  • 劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同

    劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同

    劳动合同法孕期产期哺乳期法律上面是怎么规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位...

  • 中华人民共和国劳务合同法与中华人民共和国劳动法的区别是什么

    中华人民共和国劳务合同法与中华人民共和国劳动法的区别是什么

    中华人民共和国劳务合同法与中华人民共和国劳动法的区别是什么华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳务合同法的区别:1,劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法...

  • 服装违约合同法条例

    服装违约合同法条例

    合同法条例劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;(一...

  • 合同法责任竞合的处理

    合同法责任竞合的处理

    劳动法与劳动合同法的法条竞合内容包括哪些?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人...

  • 劳动合同法颁布以前的劳动争议

    劳动合同法颁布以前的劳动争议

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

  • 东莞劳动合同法开除员工怎么赔偿

    东莞劳动合同法开除员工怎么赔偿

    东莞解除劳动合同怎么赔偿员工1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资...

  • 劳动合同法四十条 工龄超过十年 赔偿金

    劳动合同法四十条 工龄超过十年 赔偿金

    劳动合同法赔偿金标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.一、劳动法关于辞退补偿标准:第...

  • 诚实信用原则在合同法中的作用

    诚实信用原则在合同法中的作用

    合同法诚实信用原则我国《合同法》第九十二条规定:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后,尽管当事...

  • 合同法73条和74条

    合同法73条和74条

    合同法74条如何执行民事赔偿不能追加子女为被执行人。如果在判决生效之后,债务人有无偿赠与子女财产,或者转移财产至子女名下的行为,此时可以请求法院撤销赠与,转让,法官可以追回财产,继续执行。《合同法》第74条规定:“因债...

  • 违反合同法的违约金计算问题

    违反合同法的违约金计算问题

    合同法违约金怎么计算如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一...

  • 合同法中的根本违约

    合同法中的根本违约

    合同法根本违约条款的分类是怎样的啊?先期违约的根本违约在先期违约场合,如债务人已先期明确表示届时不履行合同,此时即可以不待履行期的到来,以其拒绝履行作为根本违约,可以因此解除合同。如果债务人没有明示拒绝履行,但由...

  • 劳动合同法若干问题

    劳动合同法若干问题

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

  • 18版劳动合同法

    18版劳动合同法

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

  • 海南劳动合同法

    海南劳动合同法

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

  • 中国劳动合同法最新干满三年

    中国劳动合同法最新干满三年

    劳动合同三年满后再签多少年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要...