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关于腰椎间盘的知识精选

腰椎间盘鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的腰椎间盘方面的相关内容,解决您在腰椎间盘方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注腰椎间盘鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 长期工作致腰椎间盘突出,能认定职业病吗?

    长期工作致腰椎间盘突出,能认定职业病吗?

    职工长期伏案工作,如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外,那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现自己因工作导致腰椎间盘突出,有些人就想申请认定职业病,不过能否认定为职业病,得看是否满足职业病条件。按《职业病防治...

  • 交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残

    交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残

    一、交通事故致腰椎间盘突出算不算伤残交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的。具体赔付情况如下:1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿2、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关...

  • 腰椎间盘脱出可以鉴定几级工伤

    腰椎间盘脱出可以鉴定几级工伤

    腰椎骨裂工伤鉴定为几级?一、腰椎骨裂工伤鉴定为几级?根据GB/T16180-2014,九级定级原则为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。其中第十二、十三条:脊椎压缩骨折,椎体前缘高...

  • 腰椎间盘膨出工伤认定

    腰椎间盘膨出工伤认定

    腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须...

  • 腰椎间盘突出复发算工伤吗

    腰椎间盘突出复发算工伤吗

    一、腰椎间盘突出复发算工伤吗?腰椎间盘突出复发不算工伤。根据《工伤保险条例》中规定:第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...

  • 腰椎间盘突出能申请工伤认定吗

    腰椎间盘突出能申请工伤认定吗

    腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出...

  • 腰椎间盘突出能请多久的病假

    腰椎间盘突出能请多久的病假

    一、腰椎间盘突出能请多久的病假腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准,在确诊为腰椎间盘突出以后,如果病情不符合休长期病假的条件,医生也不会乱开病假条的。1、医院出具的病假证明书。证明书要...

  • 腰椎间盘突出算几级工伤

    腰椎间盘突出算几级工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 腰椎间盘突出认定工伤吗?

    腰椎间盘突出认定工伤吗?

    一、腰椎间盘突出认定工伤吗?腰椎间盘可以认定工伤,腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳...

  • 腰椎间盘托出算工伤吗

    腰椎间盘托出算工伤吗

    腰椎间盘膨出算工伤吗不属于工伤,腰间盘膨出不是因为工作所致。(题外话:买120克黄芪熬水,每天热敷一个小时。坚持10天试试。我的好啦)工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...

  • 上班腰椎间盘突出公司不算工伤

    上班腰椎间盘突出公司不算工伤

    腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出...

  • 腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?

    腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?

    一、腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?因工作原因导致的是可以认定为工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定...

  • 腰椎间盘突出可以请长病假吗

    腰椎间盘突出可以请长病假吗

    一、腰椎间盘突出可以请长病假吗?腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准,在确诊为腰椎间盘突出以后,如果病情不符合休长期病假的条件,医生也不会乱开病假条的。1、医院出具的病假证明书。证明书要...

  • 腰椎间盘突出可以开长期病假吗?

    腰椎间盘突出可以开长期病假吗?

    在日常生活中,职员生病的情形是比较常见的,为了使得自己的身体健康得到保障,民事主体一般都会按照既定的规定,向企业单位提出病休请求,不同的病因的请假时间是不同的,腰椎间盘突出可以开长期病假吗?在病假期间,职员也可以领...

  • 交通事故致腰椎间盘突出如何赔偿

    交通事故致腰椎间盘突出如何赔偿

    一、交通事故致腰椎间盘突出如何赔偿因交通事故导致腰部受伤,被医院诊断为腰部软组织挫伤,后诱发腰椎间盘突出的,肇事者要承担赔偿责任,先是由强制保险来赔偿,然后再由商业保险来赔偿,没有商业保险或者不够赔偿的,则由肇事者...

  • 腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目有哪些?

    腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目有哪些?

    一、腰椎间盘突出十级工伤的赔偿项目有哪些?1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地...

  • 腰椎间盘怎么鉴定工伤

    腰椎间盘怎么鉴定工伤

    腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须...

  • 腰椎间盘突出工伤评级

    腰椎间盘突出工伤评级

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 被打到腰椎间盘突出怎么办

    被打到腰椎间盘突出怎么办

    被打到腰椎间盘突出怎么办1.应当及时向公安局报案,要求依法处理,并且要求赔偿经济损失。如果造成轻伤打人者就应当承担刑事责任,如果是轻微伤承担行政责任,并且都要赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。2.法律规定《刑...

  • 腰椎间盘突出工伤赔偿吗?

    腰椎间盘突出工伤赔偿吗?

    一、腰椎间盘突出工伤赔偿吗?腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行...

  • 腰椎间盘突出病假1个月有工资吗?

    腰椎间盘突出病假1个月有工资吗?

    一、腰椎间盘突出病假1个月有工资吗?有工资;病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...

  • 腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

    腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

    腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申...

  • 腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗

    腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗

    一、腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定,如果确认属于工伤,可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳...

  • 工作中腰椎间盘突出不算工伤?

    工作中腰椎间盘突出不算工伤?

    一、工作中腰椎间盘突出不算工伤?第一,只要在工作期间所发生的病害(前无病例),可以申请工伤鉴定,确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金...

  • 腰椎间盘彭出工伤鉴定

    腰椎间盘彭出工伤鉴定

    我腰椎间盘突出2节可以评残吗?因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别;因医疗事故导致损害结果的,...

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