法律百科吧关于调岗的知识精选
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![上海强制性调岗]( "上海强制性调岗")
上海强制性调岗
公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...
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![怀孕调岗工资]( "怀孕调岗工资")
怀孕调岗工资
女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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![调岗调薪案件统计]( "调岗调薪案件统计")
调岗调薪案件统计
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
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![哺乳期被公司调岗降薪]( "哺乳期被公司调岗降薪")
哺乳期被公司调岗降薪
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，...
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![公司调岗导致工资明显降低]( "公司调岗导致工资明显降低")
公司调岗导致工资明显降低
工伤员工调岗工资待遇降低合理吗可以，但是需要有正当理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业...
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![员工犯错调岗]( "员工犯错调岗")
员工犯错调岗
调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管...
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![调岗无法胜任]( "调岗无法胜任")
调岗无法胜任
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![调任调岗]( "调任调岗")
调任调岗
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
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![人员平调和调岗]( "人员平调和调岗")
人员平调和调岗
平调和调岗劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求...
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![银行怀孕调岗]( "银行怀孕调岗")
银行怀孕调岗
女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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![无法胜任调岗]( "无法胜任调岗")
无法胜任调岗
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![申请调岗谈话]( "申请调岗谈话")
申请调岗谈话
申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代...
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![邮政局给职工调岗]( "邮政局给职工调岗")
邮政局给职工调岗
职工被单位调岗可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不...
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![浙江省高院调岗]( "浙江省高院调岗")
浙江省高院调岗
浙江省高院醉驾有哪些规定醉驾是一种很危险的行为，一场醉驾事故的发生，不仅驾驶者受到了伤害，他人也会容易被牵连，甚至死亡。醉驾是违法行为，我国法律是明令禁止的，如果你喝了酒，建议你不要开车。浙江省高级人民法院经常受理...
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![怀孕了被公司调岗降薪]( "怀孕了被公司调岗降薪")
怀孕了被公司调岗降薪
女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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![公司重组调岗纠纷诉讼期具体规定是什么]( "公司重组调岗纠纷诉讼期具体规定是什么")
公司重组调岗纠纷诉讼期具体规定是什么
公司重组调岗纠纷诉讼期具体规定是什么公司诉讼时效一般为三年。权利人在法律规定的诉讼时效期间内提出请求的，法院可强制义务人履行其义务；于诉讼时效期间届满之后，法院不再保护权利人的请求权。根据《民法典》第一百八...
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![若是工作被无故调岗]( "若是工作被无故调岗")
若是工作被无故调岗
公司无故调岗降薪怎么维权公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同，然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容，如...
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![调岗晋级调薪任免]( "调岗晋级调薪任免")
调岗晋级调薪任免
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
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![职工调岗管理规定]( "职工调岗管理规定")
职工调岗管理规定
职工被单位调岗可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不...
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![调岗的发言]( "调岗的发言")
调岗的发言
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
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![公司强制调岗纠纷诉讼期几年]( "公司强制调岗纠纷诉讼期几年")
公司强制调岗纠纷诉讼期几年
公司强制调岗纠纷诉讼期几年公司诉讼时效一般为三年。权利人在法律规定的诉讼时效期间内提出请求的，法院可强制义务人履行其义务；于诉讼时效期间届满之后，法院不再保护权利人的请求权。根据《民法典》第一百八十八条规定...
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![工作调岗或离职邮件]( "工作调岗或离职邮件")
工作调岗或离职邮件
调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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![孕期员工不服从调岗]( "孕期员工不服从调岗")
孕期员工不服从调岗
调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行...
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![员工调岗试用转正表]( "员工调岗试用转正表")
员工调岗试用转正表
调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管...
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![辞退员工不接受调岗]( "辞退员工不接受调岗")
辞退员工不接受调岗
企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了，因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以...
