关于用工的知识精选

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用工形式签订劳动合同分别是

如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动...
销售人员用工合同书怎么写

甲方(用人单位)名称：________________地址：________________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_________________联络方式：________________(固定电话)：________________(移动电话)紧急状态联络人：________...
用工单位故意把合同中的岗位低级

劳务派遣合同中，劳动者在用工单位工作时发生的事故致伤等，用工单位不承担你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...
监理用工合同范本

工程监理合同示范文本_________________公路工程施工监理合同范本协议书公路工程施工监理合同范本协议书协议书由__________(以下简称“业主”)为一方，与__________(以下简称“监理单位”)为另一方共同订立。鉴于业主...
临时用工劳动合同模板（经典15篇）

临时用工劳动合同模板1乙方：____________甲方：____________乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资(________元小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(________小时)。甲...
临安市劳动保障局

劳动保障局投诉电话劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作，提供人...
北京非全日制用工每小时最低工资标准

北京最低工资标准适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。下列项目不作为最低工资标准...
用工单位能直接开除派遣工吗

用工单位能直接开除派遣工吗用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳...
非全日制用工要不要交社医保

申请一个发明专利多少钱申请一项发明专利需要支付相关的费用，分为代理费和官费，代理费因代理机构各有不同，下面主要介绍官费。1、申请费申请一项发明专利需要交纳一定的官费，官费为九百元，还需要交纳五十元的印刷费用。2、...
劳务派遣用工纠纷有哪些处理方式(劳务派遣劳动纠纷)

劳务派遣用工纠纷有哪些处理方式(劳务派遣劳动纠纷)同工同酬难派遣工呈现出用工短期化的现象，派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益，这暴露了用工单位实行的“体制内...
家政服务用工合同书

家政服务合同注意事项有哪些1、家政人员不可随意更改合同，特别是中介服务合同内容。2、客户有权合理选择，更换和辞退服务员。3、客户需要交纳的服务费为每年2000元，更换服务员人数为6人(特殊情况除外)。4、公司需要为客...
经典餐饮用工合同

单位(甲方)：_________________员工(乙方)：________________单位地址：_________________身份证号码：_____________法定代表人：__________________通讯地址：_________________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动...
全日制用工与非全日制用工有什么区别

全日制用工与非全日制用工有什么区别第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。...
应聘岗位和实际用工岗位不符，能主动离职吗？

应聘岗位及实际用工岗位一般是同一岗位，主要包括工作内容及劳动报酬等，公司有义务如实告知员工工作内容、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况。并且员工入职首月，就有权要求与公司签订书面劳动合同，在劳动合同中列明所应...
用工争议法院和劳动监察

劳动仲裁和劳动监察的区别劳动争议仲裁和劳动监察的区别：1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。2、机...
劳动合同用工的特点

教师劳动合同用工形式有哪些教师劳动合同用工形式可以参考参考《劳动合同法》规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动法》规定的用工形式有：全日制和非全...
用工形式是非全日制是什么意思

不认罪能取保候审吗你好，不认罪能取保候审吗可以根据刑事诉讼法第五十一条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可...
用工合同模板（简易29篇）

用工合同模板1甲方(加工厂):___________________乙方(员工):_____________________由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以...
洗涤厂用工合同

我在一家洗涤厂上班，没签劳动合同，上了3年.今年3这个主动辞职没有经济补偿金的，单位如果没有依法购买社保和拖欠劳动报酬，可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，...
非全日制用工若干问题意见

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
用工纠纷找律师怎么收费(民事纠纷律师怎么收费)

用工纠纷找律师怎么收费(民事纠纷律师怎么收费)代理民事纠纷律师怎么收费的标准如下：(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件;(二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累...
带薪培训用工合同范本

带薪培训协议范本甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：第一条培训项目1、培训时间：从____年____月____日至_...
非全日制用工与综合工时制

非全日制用工与综合工时制综合计算工时工作制：企业因生产特点不能实行标准工时制的，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。有效利用企业效率，利益更好，但是更易压榨劳动力。不定时工作制：是针对因生产特点、工作...
兼职用工是否属于劳动关系

一、兼职用工是否属于劳动关系第一种兼职是劳动者提供非全日制劳动这种情形一般是劳动者在一家用人单位存在全日制劳动的同时，利用休息时间，在其他单位提供非全日制劳动。劳动者每天能够提供劳动的时间是有限的。兼职期...
非全日制用工劳动合同样本（优选7篇）

非全日制用工劳动合同样本1甲方（单位）劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人（或负责人）_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方（职工）姓名_________性别___...