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关于暑假的知识精选

暑假鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的暑假方面的相关内容,解决您在暑假方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注暑假鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 暑假高速查超载严吗

    暑假高速查超载严吗

    暑假高速查超载严吗对于高速查超载吗的回答如下:高速收费站不查超载,但高速收费站旁经常会有交警会查超载的。交通法92条规定:公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反...

  • 暑假勤工俭学合同

    暑假勤工俭学合同

    大学生暑假勤工俭学工作合同甲方:xx公司乙方:为保障学生勤工俭学的顺利进行,更为了保障双方的合法权益不受侵害,根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省人事厅人才服务的有关规定》,甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成...

  • 暑假工手经切断算不算工伤

    暑假工手经切断算不算工伤

    一、暑假工手经切断算不算工伤?暑假工在工作过程中把手切断的情况不算工伤,暑假工不能申请工伤认定,因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务,不走工伤...

  • 暑假工试用期没有工资是否合法?

    暑假工试用期没有工资是否合法?

    律师解析:暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。法...

  • 暑假工加班不给加班费怎么办啊

    暑假工加班不给加班费怎么办啊

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 雇佣未成年工暑假工违法吗?

    雇佣未成年工暑假工违法吗?

    现如今,有很多未成年人已经开始外出打工,特别是在较为贫困的地方,这种情况常常发生。我们都知道未成年人是受到我国法律法规保护的,那么法律对未成年工是怎样界定的?企业雇佣未成年工暑假工属于违法行为吗?小编今天和大家一...

  • 教师暑假承诺书

    教师暑假承诺书

    什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系(单方予允合同),在于当事人的履行或自愿履行,只要自愿履行则属于有效法律行为。...

  • 未满18岁算不算童工,暑假工除外。

    未满18岁算不算童工,暑假工除外。

    未满18岁算不算童工?暑假工除外。一、定义在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...

  • 暑假工是否是劳动关系?

    暑假工是否是劳动关系?

    一、暑假工是否是劳动关系?不是劳动关系,学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。生私自在校外打工的行为,不在法律上的规定之...

  • 暑假工没有合同拖欠工资怎么办

    暑假工没有合同拖欠工资怎么办

    暑假工没有合同拖欠工资怎么办暑假工没有合同拖欠工资的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面...

  • 暑假工加班有没加班费?

    暑假工加班有没加班费?

    暑假工加班费职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳...

  • 暑假工不给加班费合法吗

    暑假工不给加班费合法吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 学生因打暑假工被骗怎么维权

    学生因打暑假工被骗怎么维权

    有的学生会利用寒暑假去外面打工,挣一点零用钱。但却被打工单位或个人所骗,导致辛苦工作一两个月,却一分钱拿不到。那么这个时候,学生因打暑假工被骗怎么维权呢?请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。一、学生因打暑假工...

  • 暑假工有加班费的吗

    暑假工有加班费的吗

    小时工加班有加班费吗有的,小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市规定法定休假日...

  • 暑假工提前辞职扣工资怎么办?

    暑假工提前辞职扣工资怎么办?

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 暑假工干几天不发工资怎么处理

    暑假工干几天不发工资怎么处理

    暑假工干几天不发工资怎么处理暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确...

  • 暑假工有劳动合同吗

    暑假工有劳动合同吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 暑假工旷工

    暑假工旷工

    暑假工工作待遇暑假工与正式合同制员工有一定的待遇上的差别是可以理解的,主要是员工工期长短贡献大小福利待遇有所差别也是可以理解的,主要是暑期工的合法权益有没有得到保障,如有没有拖欠工资,有没有低于当地最低工资标...

  • 暑假安全教育承诺书

    暑假安全教育承诺书

    不是农保土地使用建设问题土地管理法》第八条第二款规定,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。第五十九条乡镇企业、乡(镇)村公共设施、公益事...

  • 幼儿园暑假房屋租赁

    幼儿园暑假房屋租赁

    幼儿园房屋租赁问题首先要明确,签订的房屋租赁合同是否有效,小区物业公司对该房屋是否有所有权。如果合同有效,那么对方应当按照协议履行出租义务直至合同期限届满。如果对方要求幼儿园搬离,你可以以继续履行房屋租赁合同...

  • 劳动法短期暑假工算违法吗

    劳动法短期暑假工算违法吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例雇佣未成年工暑假工违法吗未成年...

  • 暑假学生溺水学校有责任吗

    暑假学生溺水学校有责任吗

    学生放学溺水学校有责任吗依据相关法律的规定,学生在放学后发生溺水行为的,如果溺水的地点是在学校以外的地方,学校是不需要承担法律责任的。相关法律规定《学生伤害事故处理办法》第十三条下列情形下发生的造成学生人身...

  • 暑假工适合劳动法吗

    暑假工适合劳动法吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑假工1、“暑假工”是指,学生利...

  • 产假包不包括寒假和暑假

    产假包不包括寒假和暑假

    摩托车无证驾驶1、无证驾驶和违规驾驶对交通事故的发生均有责任,责任大小取决于双色球的违规程度。搭乘摩托车的人是否承担交通事故责任取决于现场认定情况。但是交通事故责任的划分不完全等同于损害赔偿责任。2、从描...

  • 误工费暑假交通事故

    误工费暑假交通事故

    交通事故误工费如何赔偿误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,按照以下计算标准计算出来的数额赔偿:有固定的收入的误工费按照实际减少的收入计算,无固定收入的按照最近三年平均收入计算。无固定收入的,按照其最近三...