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关于招工的知识精选

招工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的招工方面的相关内容,解决您在招工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注招工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 招工协议书样板

    招工协议书样板

    工程承包合作协议书样板是怎样的现如今,关于工程方面的合作越来越多,为了避免这些合作人中间出现宵小之徒,双方都会制定一个工程承包合作协议来约束承包人和被承包人,以此来维护双方的利益,但是绝大多数人不了解工程承包合...

  • 代理招工通用版合同

    代理招工通用版合同

    代理招工通用版合同在当今不断发展的世界,合同的用途越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家整理的代理招工合同,欢迎大家分享。甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙...

  • 招工迁户口

    招工迁户口

    迁户口注意事项1、准迁证的有效期拿到准迁证后,要尽早办理户口迁移,因为准迁证的有效期为40天,而一旦过期,就要重新办理准迁证了。2、婚后不迁移户口的不利方面在婚后不迁移户口的话,可能会遇到准生证和学区房等问题,尤其是...

  • 劳动法招工诈骗

    劳动法招工诈骗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例现在和平附近哪个厂招工,工资按劳...

  • 招工合同终止的处理

    招工合同终止的处理

    合同终止后怎么处理合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同终止后,当事人通常应当承担三个义务:第一,按交易习惯通知的义务。合同终止后,一方当事人...

  • 社保招工情况说明

    社保招工情况说明

    请问一下现在这个社保问题招工情况说明是怎么样的?你们自始至终都没有给这个员工交过保险,或者是只在今年5月之后才开始交的,那应该在9月份在社保减员该职工,并且应该给职工出具解除劳动合同书,职工确认签字,解除合同书的时...

  • 公司招工签了免责合同有效吗?

    公司招工签了免责合同有效吗?

    律师解析:公司招工所签订的免责合同是否有效,最重要的是看,协议是否是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的协议,如果是,则无效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真...

  • 大连招工养老险

    大连招工养老险

    养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉,2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均...

  • 工厂招工没签劳动合同没交社保

    工厂招工没签劳动合同没交社保

    没签劳动合同没交社保怎么办(一)根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保...

  • 个体私营企业招工

    个体私营企业招工

    私营企业1、概念:私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。2、私营企业是相对于国营企业而言的。可以分为私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。3...

  • 招工协议与劳动合同的区别有哪些

    招工协议与劳动合同的区别有哪些

    一、招工协议与劳动合同的区别有哪些?1、两者存在的社会领域不同:劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域,涉及劳动过程的发生与实现。招工协议调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。2、合同...

  • 成都直招工五险一金

    成都直招工五险一金

     成都五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住屋公积金是由企业和个人...

  • 符合劳动法的招工合同

    符合劳动法的招工合同

    劳动法终止合同的条件是什么按照我国劳动法的规定,劳动合同终止的条件有:(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终...

  • 2022年劳动招工劳动法

    2022年劳动招工劳动法

    2018年新劳动法辞退员工补偿根据2018新《劳动法》规定,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

  • 劳动法中招工年龄

    劳动法中招工年龄

    劳动法童工年龄16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是...

  • 重庆招工五险一金包吃住

    重庆招工五险一金包吃住

    重庆五险一金查询方式(一)重庆市社保网上查询说明:1、密码默认为社会保障信息系统个人编号后六位或者社会保障卡卡号后六位。如个人编号为2001234567,则密码为234567;或者社会保障卡卡号为A12345678,则密码为345678。2、...

  • 征地招工是什么意思

    征地招工是什么意思

    征地招工是土地被征收征用后招募劳动人员的行为。在被征地单位参加劳动的男劳动人员应当16至65周岁、女劳动人员应当16至60周岁,聘请的技术人员、临时工以及征地冻结户口后或签订征地协议后自行迁入的人员不属于招工安...

  • 企业招工时收取入厂押金风险金等费用合法吗

    企业招工时收取入厂押金风险金等费用合法吗

    一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用,这种做法违反国家相关法律规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其...

  • 招工五险一金包吃住大连

    招工五险一金包吃住大连

    大连五险一金比例养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%...

  • 单位解除合同再招工

    单位解除合同再招工

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

  • 北京户口招工

    北京户口招工

    北京户口问题您好:户口迁移主要是基于户籍政策,有些还是不成文的。具体情况应咨询您户籍所在地派出所。但一般需要以下材料:结婚证、户口迁移申请、户主申明(写明同意她的户口迁进来,共同家庭成员也都无异议,彼此之间无纠纷...

  • 劳动合同法招工要求

    劳动合同法招工要求

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

  • 积分入户深圳调干调工招工

    积分入户深圳调干调工招工

    深圳积分入户条件(一)年龄在18周岁以上,48周岁以下;(二)身体健康;(三)高中(含中专)以上学历;(四)已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上);(五)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;(六)未...

  • 餐饮劳动法招工年龄

    餐饮劳动法招工年龄

    劳动法童工年龄16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是...

  • 用人单位招工时能扣押农民工身份证吗

    用人单位招工时能扣押农民工身份证吗

    用人单位招工时能扣押农民工身份证吗用人单位招工时,扣押工人身份证是不符合法律规定的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人。《劳...

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