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关于达标的知识精选

达标鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的达标方面的相关内容,解决您在达标方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注达标鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 体育达标测验受伤责任认定

    体育达标测验受伤责任认定

    学生上体育课受伤是谁的责任学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。学生在学校受到伤害的,学校承担赔偿责任的前提是学校有过错。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的...

  • 孕妇业绩不达标被辞退

    孕妇业绩不达标被辞退

    律师解析:可以申请劳动争议仲裁,要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使其不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位仍不得解除劳动合同。并且绩效考核的目标不在于辞退,但是可...

  • 商品房装修不达标能退房吗

    商品房装修不达标能退房吗

    商品房装修不达标可以退房。《商品房买卖合同司法解释全文》规定,因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。因房屋质量问题...

  • 私售已达标报废车无效吗

    私售已达标报废车无效吗

    目前,很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理,在一些特殊情形下,应...

  • 确保工程质量达标

    确保工程质量达标

    工程质量你单位没有设计资质,不可以从事建筑设计工作,如果未出现质量问题,贵单位将受到行政处罚,如果出现质量问题,贵单位将可能被要求民事赔偿。如果发生重大安全事故,贵单位直接责任人将构成工程重大安全事故罪,被追究刑事...

  • 建筑工程质量达标

    建筑工程质量达标

    在一个工程项目招投标结束后,会确定承包方,而承包方承包工程以后对工程的完成没有依照招投标文件的要求或者其他原因,进而分包方和承包方可能会产生工程质量方面的纠纷。工程建设过程中,在注重工程建设速度的同时,更要注重...

  • 绩效不达标可以辞退员工吗

    绩效不达标可以辞退员工吗

    试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不...

  • 中国银监会办公厅关于广州市商业银行和珠海市商业银行资本达标相关工作的联动监管意见

    中国银监会办公厅关于广州市商业银行和珠海市商业银行资本达标相关工作的联动监管意见

    中国银监会办公厅关于广州市商业银行和珠海市商业银行资本达标相关工作的联动监管意见为巩固进一步和提高资本充足水平,强化资本管理,优化股权结构,加大不良资产处置力度,严格防范和控制风险,推进改革发展,现提出如下联动监...

  • 因业绩没达标公司调岗

    因业绩没达标公司调岗

    公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...

  • 业绩不达标公司处罚员工合法吗?

    业绩不达标公司处罚员工合法吗?

    一、业绩不达标公司处罚员工合法吗?首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提...

  • 履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗

    履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗

    一、履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗?履行货物技术合同不达标的,可以追究违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继...

  • 绩效不达标解除劳动合同合法吗?

    绩效不达标解除劳动合同合法吗?

    一、绩效不达标解除劳动合同合法吗?不合法。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳动合同的条件要符合法律规定。《劳动合同法》第四条规定:“用人单位...

  • 销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗

    销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗

    一、销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗需要根据实际情况来看,不同的情况其对应的结果不同,销售人员业绩不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工,且无需给予员工经济补偿;或者如果...

  • 业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资

    业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资

    不按时发放工资,企业不按时发放工资向哪个部门投诉(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)根据国家规定在仲裁或...

  • 中国银监会办公厅关于辽宁省辖内部分城商行资本达标相关工作的联动监管意见

    中国银监会办公厅关于辽宁省辖内部分城商行资本达标相关工作的联动监管意见

    中国银监会办公厅关于辽宁省辖内部分城商行资本达标相关工作的联动监管意见在地方政府的大力支持帮助下,辽宁省辖内丹东、鞍山、抚顺、葫芦岛等4家城市商业银行在2008年底前实现了资本充足率达标。为督促指导4家行落实...

  • 绩效不达标可以辞退员工吗?

    绩效不达标可以辞退员工吗?

    一、绩效不达标可以辞退员工吗?不可以,正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。要...

  • 员工绩效考核不达标辞退

    员工绩效考核不达标辞退

    员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

  • 销售业绩不达标被辞退有赔偿吗

    销售业绩不达标被辞退有赔偿吗

    销售业绩不达标被辞退有赔偿吗销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金...

  • 业绩不达标被辞退给不给赔偿

    业绩不达标被辞退给不给赔偿

    一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...

  • 工程质量不达标扣工程款多少

    工程质量不达标扣工程款多少

    为了确保施工过程中的质量问题,一般施工单位在施工完成之前只会支付部分工程款,等到施工结束之后,再派专业的人员对施工情况进行核查,按照施工完成情况支付工程款。如果工程质量不达标的话是会扣工程款,那么工程质量不达标...

  • 长期劳动合同不达标被撤销怎么办?

    长期劳动合同不达标被撤销怎么办?

    一、长期劳动合同不达标被撤销怎么办?长期劳动合同不达标被撤销可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳...

  • 工伤工资发放标准不达标怎么办

    工伤工资发放标准不达标怎么办

    工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为...

  • 员工业绩不达标强制解除劳动合同

    员工业绩不达标强制解除劳动合同

    业绩不达标解除劳动合同可以申请经济补偿吗业绩不达标解除劳动合同可以主张经济补偿。工作业绩不好,实际上是不能胜任工作。依据《劳动合同法》第四十条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...

  • 劳动法关于绩效不达标员工辞退

    劳动法关于绩效不达标员工辞退

    新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单...

  • 劳动合同法绩效不达标辞退

    劳动合同法绩效不达标辞退

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

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