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关于职后的知识精选

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  • 入职后公积金买房

    入职后公积金买房

    公积金买房需要证件1、申请人的收入证明原件2、申请人户口本复印件3、申请人身份证复印件4、公积金缴纳证明原件5、购房合同原件6、购房首付款原件如果您是已婚人士,则还需要提供配偶的以上材料以及结婚复印件7、房屋...

  • 入职后签了五年合同违约会坐牢吗?

    入职后签了五年合同违约会坐牢吗?

    一、入职后签了五年合同违约会坐牢吗入职后签了五年合同违约的不会坐牢,违约纠纷属于民事纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...

  • 入职后一个月内签合同是否合理

    入职后一个月内签合同是否合理

    入职后一个月内签合同是否合理入职后一个月内签合同合理。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...

  • 入职后辞职三方协议

    入职后辞职三方协议

    想咨询一下入职后辞职三方协议的问题关于入职后辞职三方协议问题,三方协议不能代替劳动合同,即使你签了三方协议到时候也要签劳动合同。这里需要说明的是,三方协议不受劳动合同法的约束,三方协议受《民法通则》的规定。以...

  • 在员工入职后多久交社保

    在员工入职后多久交社保

    一、员工入职后多久交社保关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核...

  • 员工入职后多久签合同

    员工入职后多久签合同

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 试用期办理入职后还能不能辞职?

    试用期办理入职后还能不能辞职?

    大部分人在一个公司入职后,首先进入的应该是试用期,试用期顾名思义,就是在这段时间内测试员工是否符合公司的需要。如果符合需求,公司就将其留下;如果不符合,就将其辞退。这是站在公司的角度来看的,站在劳动者的角度看,试用期...

  • 新员工入职后应注意什么问题?

    新员工入职后应注意什么问题?

    每年都有许多大学生离开校园,进入工作岗位,对于这些大学生来说,找到一份理想的工作想必是他们最开心的事了。但由于大学生没有工作经验,又是旬刚入职新公司,对于许多问题还不太了解。那?新员工入职后应注意什么问题?本站小...

  • 三方协议入职后还要交违约金吗

    三方协议入职后还要交违约金吗

    依情况而定:一、如果劳动者违反服务期约定的,以及劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二、如果没有上述情况的,则不需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履...

  • 入职后发现工资低了怎么办?

    入职后发现工资低了怎么办?

    在找工作的时候一定要对用人单位的情况了解清楚,如果对用人单位的情况不了解的话是需要承担一定的风险的,并且对于用人单位如果后面给的工资比较低的话,应该及时与用人单位协商,关于入职后发现工资低了怎么办接下来让小编...

  • 入职后无劳动合同有哪些赔偿金

    入职后无劳动合同有哪些赔偿金

    一、入职后无劳动合同有哪些赔偿金?入职后无劳动合同的,只需要支付不签劳动合同的赔偿金,赔偿金按照员工工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日...

  • 员工入职前结婚,入职后请婚假吗

    员工入职前结婚,入职后请婚假吗

    员工离职后多久才能入职有很多人在一个岗位工作一段时间后都会选择离职,可是在其他工作单位工作以后又会发现以前的工作更适合自己,又想回到以前的工作岗位上去。但又担心自己不能回到以前的工作单位任职。所以有很多网...

  • 入职后一直没签劳动合同怎么办?

    入职后一直没签劳动合同怎么办?

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 入职后劳动合同可以签五年吗

    入职后劳动合同可以签五年吗

    一、入职后劳动合同可以签五年吗?劳动合同可以签五年。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条...

  • 入职后工资被拖欠,怎么办

    入职后工资被拖欠,怎么办

    入职后工资被拖欠,怎么办一、用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...

  • 入职后公司想用调岗来变相辞退

    入职后公司想用调岗来变相辞退

    公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...

  • 入职后多久签合同

    入职后多久签合同

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 入职后签的劳动合同多久

    入职后签的劳动合同多久

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 入职后离职证明吗

    入职后离职证明吗

    入职后在试用期内员工可以辞职吗?试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》...

  • 入职后调岗

    入职后调岗

    如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

  • 入职后劳动合同可以签半年吗

    入职后劳动合同可以签半年吗

    一、入职后劳动合同可以签半年吗?劳动合同可以签半年,劳动合同的期限没有强行限制。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...

  • 劳务合同入职后多久签

    劳务合同入职后多久签

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 入职后什么时候签劳动合同合法

    入职后什么时候签劳动合同合法

    一、入职后什么时候签劳动合同合法《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,未同时订立书...

  • 员工入职后多久签订劳务合同

    员工入职后多久签订劳务合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 入职后工资不符怎么办?

    入职后工资不符怎么办?

    毕业季来临,越来越多的毕业生去面试,工作。但经过多天的工作,到了领取工资的时候,本是一件开兴的事。突然发现拿到的工资与入职面试时与HR说的工资有所不同。面临着入职后工资不符的问题,我们该如何去做才能维护自己的权益...

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