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关于录用的知识精选

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  • 多大年龄算童工及录用童工的处罚

    多大年龄算童工及录用童工的处罚

    虽然很多人都知道我国禁止招录使用童工,但是对于多大年龄算童工,可能并不了解。其实,对于童工的定义,我国法律和相关的行政法规作出了明确的规定,同时对于违法招录童工的用人单位也详细规定的相应的刑事处罚和行政处罚,接下...

  • 公司录用劳动合同

    公司录用劳动合同

    怎么解除公司劳动合同解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的...

  • 录用函支付违约金的条款是否有效

    录用函支付违约金的条款是否有效

    一、录用函支付违约金的条款是否有效?一般情况下是无效的,根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。第二十三条:用人单位与劳动者可以...

  • 试用期已不符合录用条件辞退如何证明

    试用期已不符合录用条件辞退如何证明

    一、试用期已不符合录用条件辞退如何证明用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事...

  • 不符合录用条件仲裁申请书

    不符合录用条件仲裁申请书

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

  • 卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法

    卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法

    卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法为规范卫生部卫生监督中心(以下简称“中心”)的人员录用、中层领导干部聘任工作(以下简称“录用、聘任工作”),保证工作人员的基本素质,根据国家有关规定,结合中心的...

  • 员工录用合同

    员工录用合同

    员工录用合同甲方:_________(用人单位)乙方:_________(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定...

  • 录用童工的后果

    录用童工的后果

    违法了《中华人民共和国劳动法》,《劳动法》规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十五条:用人单位违反...

  • 能否录用有竞业限制的人员,怎样解除竞业禁止协议

    能否录用有竞业限制的人员,怎样解除竞业禁止协议

    一、能否录用有竞业限制的人员不能的。用人单位录用了有竞业限制协议的员工时,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要支付违约金和赔偿损失。二、怎样解除竞业禁止协议1、协商解除;...

  • 陕西省录用人民警察政审

    陕西省录用人民警察政审

    录用人民警察需要体能测评吗?需要的。凡是考人民警察岗位的都需要进行体能测评。体能测评就是对人体适应环境过程所表现出来的综合能力进行检测和评价,包括对人体以增进健康和提高基本活动能力为目标的检测和评价,以及...

  • 劳动合同中录用条件

    劳动合同中录用条件

    劳动合同中的录用条件都有哪些?在实践中,企业经常用的就是以劳动者不符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者,那么劳动合同中的录用条件都有哪些,即《劳动合同法》第39条第1项规定的,在试用期间劳动者被证明不符合录用...

  • 劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊

    劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊

    劳动合同制工人录用登记表是什么意思啊劳动合同制员工是正式工的。正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合...

  • 劳动合同法不得录用

    劳动合同法不得录用

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

  • 发offer后又不录用如何处理?

    发offer后又不录用如何处理?

    律师解析:发offer后不录用公司必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金。offer是具有法律效力的,只要劳动者同意并符合合同中的约束条件,用人单位就应当按照合同中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位违反...

  • 人民警察录用政审条件

    人民警察录用政审条件

    公安机关录用人民警察条件公安机关录用人民警察体检项目和标准是根据二0一0年十一月人社部印发〔2010〕82号文件,人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》(以下简称《特殊标准》...

  • 如何认定劳动者不符合录用条件?

    如何认定劳动者不符合录用条件?

    一、如何认定劳动者不符合录用条件?录用条件是指由用人单位制定的,要求劳动者符合某个工作岗位的具体要求所包含的全部条件,是试用期间用以考察员工的依据。通常情况下,录用条件包括入职条件,例如资质条件(学历、学位、工...

  • 企业录用员工前应注意什么,法律的规定是什么

    企业录用员工前应注意什么,法律的规定是什么

    企业录用员工前应注意什么,法律的规定是什么企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效;应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况;不得扣押劳动者证件和要求提供担保。法...

  • 正式录用劳动合同

    正式录用劳动合同

    公司录用入职是正式上班吗办理入职手续,签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。...

  • 录用条件确认书

    录用条件确认书

    录用条件确认书录用条件确认书姓名,性别,民族,身份证号码:;拟录用岗位:;试用期限:年月日到年月日试用期是你与我司相互了解的时间。为了方便您了解我司的录用条件,兹将相关录用条件予以告知和说明。若您在试用期内存在下列情形...

  • 新录用公务员父母亲政审材料

    新录用公务员父母亲政审材料

    传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

  • 被裁减的人员真的可以优先录用?,优先录用是否有法律依据

    被裁减的人员真的可以优先录用?,优先录用是否有法律依据

    被裁减的人员真的可以优先录用?优先录用是否有法律依据被裁减的人员真的可以优先录用?之所以赋予被裁减人员优先就业权,主要出于这些方面考虑:一是被裁减人员不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的,而是在用...

  • 具备什么样的条件才算录用童工

    具备什么样的条件才算录用童工

    录用未满16周岁的为招用童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个...

  • 如何审核录用新员工

    如何审核录用新员工

    新员工如何维权员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...

  • 试用期不符合录用条件,哪些情形属于不符合录用条件?

    试用期不符合录用条件,哪些情形属于不符合录用条件?

    试用期是用人单位与劳动者之间协商一致的,对于新录用员工进行考核或者培训的一定时期。如果在试用期内,用人单位发现员工不符合录用条件,可以依据法律规定解除劳动合同。那么,不符合录用条件是指哪些情形呢?以下是一些常见...

  • 劳动法未满18周岁录用条件

    劳动法未满18周岁录用条件

    未满18周岁网络诈骗的处理已满16周岁未满18岁网络诈骗,诈骗金额较大,涉嫌诈骗罪的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑...

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