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关于停职的知识精选

停职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的停职方面的相关内容,解决您在停职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注停职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 取保候审期间是否会停职

    取保候审期间是否会停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 被停职多久违反劳动法?

    被停职多久违反劳动法?

    律师解析:停薪留职的时间一般不超过二年,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴...

  • 工伤休假时间规定停职留薪工资

    工伤休假时间规定停职留薪工资

    工伤休假时间规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤...

  • 劳动法关于停职

    劳动法关于停职

    《劳动法》关于辞职补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...

  • 公司经营不善给调岗停职或辞职

    公司经营不善给调岗停职或辞职

    调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...

  • 停职留薪工资误工费的相关规定是什么

    停职留薪工资误工费的相关规定是什么

    生活中有很多事情如果不是确切的发生在我们面前,可能谁都根本没办法想象到还有如此巧合的状态。例如有时候停工留薪和误工费当事人是完全能够获得双倍的赔偿的,而维系停工留薪和误工费有一个最核心的证明就是工资所得。...

  • 职工停职后怎么处理

    职工停职后怎么处理

    劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有法律、...

  • 工伤认定停职留薪

    工伤认定停职留薪

    停职留薪未来发展目前拥有“铁饭碗”的职业主要有两块,一块是公务员,另一块就是参照公务员管理的事业单位工作人员。也正因为他们拥有“铁饭碗”,退出机制缺乏,早已经引起了公众的强烈不满。所以,目前社会上达成的共识就是...

  • 停职留薪护理费谁支付

    停职留薪护理费谁支付

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 工伤停职留薪规定

    工伤停职留薪规定

    工伤停职留薪时间工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,即停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期按治...

  • 取保候审干部停职

    取保候审干部停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 生病停职申请书

    生病停职申请书

    生病停职申请书尊敬的各位领导同志:抱歉在这个时候,由于个人状态原因,向单位领导同志提出停职申请。本人至2008年分配到本单位,到现在也有三年多的时间,在期间得到各位领导同志的关心,和各位同事们的帮助,对此我表示感谢。由...

  • 劳动法关于停职期间

    劳动法关于停职期间

    《劳动法》关于辞职补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...

  • 破产重整期间停职留薪

    破产重整期间停职留薪

    市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...

  • 停薪停职可以不去上班吗

    停薪停职可以不去上班吗

    不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义...

  • 新劳动法停职停薪规定

    新劳动法停职停薪规定

    劳动法停薪留职的规定 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留...

  • 员工停职停薪违法劳动法

    员工停职停薪违法劳动法

    劳动法停薪留职的规定 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留...

  • 哺乳期停职调岗

    哺乳期停职调岗

    哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...

  • 被取保候审,停职

    被取保候审,停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 职工停职期间的工资待遇怎么算

    职工停职期间的工资待遇怎么算

    职工停职期间的工资待遇怎么算1、和以前一样,工资正常发放。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...

  • 工伤停职工资如何计算

    工伤停职工资如何计算

    职工工伤工资如何计算【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,职工工伤工资如何计算原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目...

  • 停职留薪护理费

    停职留薪护理费

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 停职后一般怎么处理

    停职后一般怎么处理

    停职后,劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有...

  • 劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

    劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样

    签订劳动合同是每个劳动者和用人单位确立劳动关系的重要依据,有了劳动合同才能更好的保障自己合法权益。但是有的时候,由于某种原因,会有停止留薪的想法,但是劳动合同期限内停职留薪是非常不容易的,要想停薪留职,最重要的就...

  • 取保候审是不是暂时停职

    取保候审是不是暂时停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

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