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关于患病的知识精选

患病鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的患病方面的相关内容,解决您在患病方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注患病鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 患病的医疗期是否需要鉴定

    患病的医疗期是否需要鉴定

    职工患病医疗期结束后怎么处理企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定...

  • 工伤保险条例患病到宿舍死亡

    工伤保险条例患病到宿舍死亡

    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...

  • 员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同

    员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 员工患病解除劳动合同是否合法

    员工患病解除劳动合同是否合法

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动...

  • 单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗

    单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗

    单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗单位一般可以能与可能患病的职工终止劳动合同。可能患病是没有医疗结构出具证明需要医疗期的情况,用人单位可以与劳动者进行协商,解除劳动合同,并支付经济补偿;若职工属于患病且在医...

  • 患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金

    患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金

    一、患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金?医疗期满以后当事人还不能胜任工作的提前一个月通知的就可以不支付补偿金,劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知...

  • 患病请假被炒鱿鱼怎么办

    患病请假被炒鱿鱼怎么办

    被炒鱿鱼一、这个估计较难的,根据《劳动合同法》的规定,劳动者重大违规的,单位可以解除合同,一般来说,私用公章还是比较严重的,除非你所在的单位大家平时走这样自己拿公章使用。建议可以通过劳动仲裁解决,看单位是否愿意谈判...

  • 员工患病申请认定工伤

    员工患病申请认定工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 离婚时一方患病另一方付抚养费可以吗?

    离婚时一方患病另一方付抚养费可以吗?

    一、离婚时一方患病另一方付抚养费可以吗?离婚时一方患病无力承担抚养费的,可以由另一方支付抚养费。根据法律规定,抚养费的支付标准由双方协商决定,如果一方患病无力承担抚养费的,另一方应当减少抚养费的支付标准,或者双...

  • 一方患病一方提起离婚诉讼

    一方患病一方提起离婚诉讼

    诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...

  • 职工患病没有购买医疗保险

    职工患病没有购买医疗保险

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 加班期间患病

    加班期间患病

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 患病或工伤待遇及规定医疗期

    患病或工伤待遇及规定医疗期

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 夫妻一方患病借款属于夫妻共同债务?

    夫妻一方患病借款属于夫妻共同债务?

    一、夫妻一方患病借款属于夫妻共同债务?夫妻一方生病借钱属于夫妻共同债务。夫妻之间有相互扶养的义务,夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务属于夫妻共同债务。《中华人民共和国民法典》第一千零...

  • 患病调岗

    患病调岗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 残疾职工患病被解除合同

    残疾职工患病被解除合同

    职工患病解除合同需要什么材料?一、进入携创网(原中国工商注册网)。二、进入后选择您企业所属的城市或者省份站点。三、进入工商企业年报系统。四、进入移出经营异常名录指南。五、查看列入异常原因,有四种异常,选择相应的...

  • 患病期间公司解除劳动合同

    患病期间公司解除劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 观察期患病保险公司解除合同

    观察期患病保险公司解除合同

    保险公司单方解除合同怎么办用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动...

  • 患病期间员工提出解除劳动合同

    患病期间员工提出解除劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 患病调岗调薪

    患病调岗调薪

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 员工患病期间工资如何支付

    员工患病期间工资如何支付

    员工患病期间工资如何支付,工资福利法律专题精选律师·讲解实例女员工休产假期间工资如何支付1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;n2、...

  • 非因公患病治疗期满解除劳动合同

    非因公患病治疗期满解除劳动合同

    非因公患病治疗期满解除劳动合同合法吗?非因公患病治疗期满解除劳动合同合法。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定,职工患病或非因工负伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...

  • 诉讼离婚一方患病住院提出离婚法院怎么判

    诉讼离婚一方患病住院提出离婚法院怎么判

    如果诉讼离婚一方患病住院,一方当事人第一次提出离婚时,法院不必然会判决夫妻离婚。诉讼离婚一方患病住院时,他本身需要有人照顾,此时他的心理比较脆弱,可能接受不了离婚这一现实。这时,另一方当事人应体谅诉讼离婚一方患病...

  • 患病被解除劳动合同如何赔偿

    患病被解除劳动合同如何赔偿

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 患病生活困难法院怎样判决丈夫给付扶养费

    患病生活困难法院怎样判决丈夫给付扶养费

    律师解析:患病生活困难法院判决丈夫给付扶养费的方式:应当根据当事人的主张,按照现有证据,结合具体情况予以裁判。根据相关法律规定,夫妻有相互扶养的义务,其需要扶养的一方,在另一方不履行扶养义务时,有要求其给付扶养费的权...

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