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  • 民法典中赠与合同必须是书面合同吗

    民法典中赠与合同必须是书面合同吗

    民法典中赠与合同必须是书面合同吗法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式,所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。【辟谣】赠与合同...

  • 没有在书面合同上签字合同就不成立吗

    没有在书面合同上签字合同就不成立吗

    一、没有在书面合同上签字合同就不成立吗一般而言,合同不成立,但并不绝对。采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订...

  • 不同意调岗的书面说明

    不同意调岗的书面说明

    不同意调岗可以赔偿吗如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...

  • 未出具解除劳动合同书面证明法律责任是什么

    未出具解除劳动合同书面证明法律责任是什么

    一、未出具解除劳动合同书面证明法律责任是什么未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下:由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动行政部门应当要求用人单位在一定期限内向劳动者出具解除或者...

  • 租房子是不是一定要签订书面的租赁合同

    租房子是不是一定要签订书面的租赁合同

    租房子是不是一定要签订书面的租赁合同如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同,任何一方都可以随时解除合同。【法律...

  • 未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗

    未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗

    未签订书面劳动合同可否支付双倍工资的解答您好!根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...

  • 书面告知签劳动合同

    书面告知签劳动合同

    书面告知行政处罚信息公示事项根据国务院《企业信息公示暂行条例》,工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统,公示其在履行职责过程中产生的行政处罚信息;《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》明确“工商行...

  • 工伤鉴定个人书面申请

    工伤鉴定个人书面申请

    个人如何申请工伤鉴定先填写《工伤认定申请表》,申请表可以到当地社保部门领取,有些地方政府网站建设好的,也可以直接在网上下载该申请表。准备以下材料:(1)首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴...

  • 公司不出具书面辞退材料怎么办

    公司不出具书面辞退材料怎么办

    单位不出具书面证明,但确认劳动关系后怎么办在劳动关系解除或终止时用人单位需要向劳动者出具解除或终止劳动关系的证明,该份证明实际上涉及到劳动者众多的切身利益时都需要的。劳动者可以选择两种方式要求用人单位出具...

  • 口头辞退员工没有书面证明

    口头辞退员工没有书面证明

    单位辞退员工用书面通知可以吗是可以的;根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...

  • 书面放弃继承房产反悔

    书面放弃继承房产反悔

    书面放弃继承房产反悔实践中,继承人放弃继承权后又反悔,能不能再参与继承,得根据以下的做法:1、在遗产处理前,将根据法院决定是否可以恢复继承遗产。因为在遗产处理前,还没将遗产进行分配,所以这个时候要求恢复继承遗产还是...

  • 工伤伤残鉴定书面申请

    工伤伤残鉴定书面申请

    请问工伤伤残鉴定书面申请书怎么写工伤认定申请书是一份表格,由伤者职工或者公司到公司统筹地的劳动局工伤科申请领取,然后按照要求填写伤者职工姓名、籍贯、常住地址、公司名称、受伤原因,公司地址、联系电话、公司意见...

  • 购房落户个人书面申请书

    购房落户个人书面申请书

    落户申请书范本入户申请书某某派出所:申请人:姓名,年龄,电话等基本情况。申请事由:本人于某年某月某日在某某地医院生育一男孩,现取名为某某,根据有关法律规定,现申请入户,望准予申请为盼。申请人:(手写)年月日...

  • 辞退补偿金书面的范文

    辞退补偿金书面的范文

    本人____________(身份证号码:_______________)已于____________年____________月____________日收取_________________公司支付本人经济性补偿金人民币_______________元(大写________________________元整)。签名:___...

  • 申请工伤认定要注意拿这个书面文件

    申请工伤认定要注意拿这个书面文件

    职工发生工伤,首先的是治疗,简单的工伤,一般不会治疗太久,出院后,就要及时地申请工伤认定了,如果用人单位不停地给你说好话,说是叫你放心,公司是会帮你申请工伤认定的,那么,你就给一个月时间用人单位去认定,如果在你受伤后超过一...

  • 劳动仲裁必须书面申请吗

    劳动仲裁必须书面申请吗

    劳动仲裁怎么申请劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员...

  • 租房需要签订书面合同吗

    租房需要签订书面合同吗

    一、租房需要签订书面合同吗根据法律规定,租房合同并不一定要是书面的,也可以是口头形式。如果租赁期限超过六个月的,当事人应当采用书面形式订立租赁合同。如果因当事人未采用书面形式,致使租赁期限无法确定的,则视为不定...

  • 不签订书面劳动合同双倍工资

    不签订书面劳动合同双倍工资

    签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在...

  • 嫌疑人可以在庭审后补充书面意见吗

    嫌疑人可以在庭审后补充书面意见吗

    嫌疑人可以在庭审后补充书面意见吗可以,犯罪嫌疑人在法庭辩论终结后可以做最后的陈述,一般情况下犯罪嫌疑人是当庭做最后陈述的,陈述可以是口头形式,也可以是书面形式。法院会根据控辩双方的意见,犯罪嫌疑人的口头陈述及案...

  • 书面传唤属于强制措施吗

    书面传唤属于强制措施吗

    律师解答:属于。律师解析:书面传唤不属于强制措施。强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、逮捕、拘留五种。书面传唤不属于其中。刑事传唤具有通知功能。刑事传唤实质是公检法依照法定程序通知特定的人自行到案的一种...

  • 租赁合同必须要书面的吗

    租赁合同必须要书面的吗

    租赁合同必须要书面的吗租赁合同可以不采取书面形式。不定期租赁可以不采用书面形式,但是租赁六个月以上的租赁合同最好采用书面形式。如果没有采用书面形式订立合同,一旦发生争议,口说无凭,当事人的权利很难得到保护。...

  • 书面证人证言和证人出庭作证

    书面证人证言和证人出庭作证

    一审判决书多久下来在民事诉讼中,适用普通程序审理的是六个月审结,简易程序的是三个月审结。一审判决书多久下来法律规定:《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一...

  • 书面解除租赁合同通知

    书面解除租赁合同通知

    交通事故赔偿多少钱您好,帮您了解的,对于交通事故赔偿多少钱有如下:《道路交通事故处理程序规定》第四十八条道路交通事故认定书应当载明以下内容:(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况;(二)道路交通事故发...

  • 质押合同必须为书面吗,质押担保的范围是什么

    质押合同必须为书面吗,质押担保的范围是什么

    一、质押合同必须为书面吗质押财产为债务担保的,出质和质权人签订质押合同时,要以书面的形式签订,不能用其他形式签订。《中华人民共和国民法典》第四百二十七条【质押合同】设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同...

  • 董事未签订书面劳动合同

    董事未签订书面劳动合同

    签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在...