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关于带薪的知识精选

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  • 中国带薪休病假

    中国带薪休病假

    带薪年假未休完怎么办用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入...

  • 带薪年假会过期吗

    带薪年假会过期吗

    带薪年假问题。你好,年假有个实质内容的就是工作满一年,这个满一年是指初始工作满一年,即你人生第一份工作满一年即可享有。但现实当中都是以所在单位工作满一年。所以,按照最符合法律规定的来理解,是不需要折算的。当然,如...

  • 员工申请工伤鉴定是带薪的吗

    员工申请工伤鉴定是带薪的吗

    工伤员工自己可以申请工伤鉴定吗可以。《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请...

  • 婚假是带薪的吗2022

    婚假是带薪的吗2022

    一、婚假是带薪的吗婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇:在婚假、护...

  • 陪产假带薪么

    陪产假带薪么

    广东陪产假带薪吗2023年如何呢!1、按现行规定,享受陪产假期间,用人单位应支付工资的2、法律依据《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。...

  • 诺华带薪年假是几天

    诺华带薪年假是几天

    大家知道,带薪年假时间是多久吗根据《职工带薪年休假条例》第三条带薪年假时间要结合职工累计工作时间而定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假...

  • 带薪年假挨着春节一起放

    带薪年假挨着春节一起放

    年假可以和春节一起休吗法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休,但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了,员工休年假不能与春节放假一起休,且公司的规则制度也是合法制定的。那就不...

  • 带薪年休假时效

    带薪年休假时效

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 带薪年休假和产假

    带薪年休假和产假

    带薪年休假《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...

  • 带薪年休假仲裁时效1年

    带薪年休假仲裁时效1年

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 带薪年休假工资仲裁时效

    带薪年休假工资仲裁时效

    带薪年休假工资怎么计算年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施...

  • 北京地区带薪病假

    北京地区带薪病假

    病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...

  • 企业员工带薪病假规定是什么

    企业员工带薪病假规定是什么

    一、员工带薪病假规定是什么1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除...

  • 员工要求支付未休带薪年休假工资该怎么办

    员工要求支付未休带薪年休假工资该怎么办

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 带薪年休假的适用范围是什么

    带薪年休假的适用范围是什么

    带薪年休假的适用范围是什么1、简单地讲,存在劳动人事关系的职工,在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪年休假。2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...

  • 带薪年休假报酬,时效

    带薪年休假报酬,时效

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假

    劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假

    劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...

  • 现在国家带薪年休假条例是什么

    现在国家带薪年休假条例是什么

    现在国家带薪年休假条例是什么职工带薪年休假条例解读一、年假规定1、工作满1年不满10年的年休假5天2、工作满10年不满20年的年休假10天3、工作满20年的年休假15天。【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

  • 劳动者连续工多久可以享受带薪年假

    劳动者连续工多久可以享受带薪年假

    劳动者连续工多久可以享受带薪年假⒈劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。⒉职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...

  • 带薪病假国家规定的病假工资是多少

    带薪病假国家规定的病假工资是多少

    一、带薪病假国家规定的病假工资是多少?带薪病假,国家规定的病假工资最少是最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按...

  • 深圳带薪病假是多少天

    深圳带薪病假是多少天

    带薪年假是多少天带薪年假多少天,因个人工龄的长短不同而不同的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳...

  • 法定节年假假日是带薪

    法定节年假假日是带薪

    带薪年假可以和法定假日连休吗带薪年休假可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。...

  • 公司有一天带薪病假扣全勤吗

    公司有一天带薪病假扣全勤吗

    病假一天扣多少钱请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数+当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关...

  • 河北省带薪年休假

    河北省带薪年休假

    什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...

  • 您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假

    您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假

    您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】...

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