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关于工资劳动的知识精选

工资劳动鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资劳动方面的相关内容,解决您在工资劳动方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资劳动鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 申请双倍工资劳动仲裁时效

    申请双倍工资劳动仲裁时效

    双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...

  • 工伤期间工资劳动仲裁

    工伤期间工资劳动仲裁

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 加班工资劳动代理词可以委托律师吗?

    加班工资劳动代理词可以委托律师吗?

    一、加班工资劳动代理词可以委托律师吗?是可以委托律师执行的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,...

  • 欠发工资劳动争议仲裁

    欠发工资劳动争议仲裁

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 派遣公司发工资劳动关系如向认定?

    派遣公司发工资劳动关系如向认定?

    在工作中,劳动者们与不同的合作对象会存在不同的劳动关系,而相应的劳动关系也会影响到劳动者们的利益。因此许多劳动者会有这样一种疑惑:由派遣公司发工资劳动关系如向认定呢?那么下面为大家介绍一下由派遣公司发工资劳...

  • 扣罚工资劳动仲裁

    扣罚工资劳动仲裁

    追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地...

  • 索要工资劳动仲裁时效

    索要工资劳动仲裁时效

    劳动仲裁时效劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...

  • 代发工资劳动关系确认

    代发工资劳动关系确认

    现在很多企业都选择代发工资的方式来给自己的员工进行工资的发放,很多时候这个服务给我们提供了很多的便利,但是不可避免的,也会出现不少问题。代发工资劳动关系确认是怎么样的?这之间又会出现什么问题?下面就由小编来简单...

  • 欠发工资劳动争议

    欠发工资劳动争议

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 老板欠工资劳动仲裁要多久

    老板欠工资劳动仲裁要多久

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法...

  • 双倍工资劳动争议起诉状

    双倍工资劳动争议起诉状

    劳动争议起诉状样本劳动争议起诉状原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××。被告:××公司住所地:×××市××区。法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:××...

  • 没签劳动合同克扣工资劳动仲裁

    没签劳动合同克扣工资劳动仲裁

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 克扣工资劳动仲裁时效

    克扣工资劳动仲裁时效

    克扣工资可以劳动仲裁吗克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲...

  • 不发工资劳动仲裁多久能解决

    不发工资劳动仲裁多久能解决

    不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知...

  • 补发工资劳动仲裁申请书

    补发工资劳动仲裁申请书

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

  • 补发产假工资劳动争议仲裁

    补发产假工资劳动争议仲裁

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 孕期克扣工资劳动仲裁

    孕期克扣工资劳动仲裁

    克扣工资可以劳动仲裁吗克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲...

  • 二倍工资劳动争议诉讼时效

    二倍工资劳动争议诉讼时效

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 加班工资劳动争议时效规定

    加班工资劳动争议时效规定

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大?

    没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大?

    律师解析:需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...

  • 索要加班工资劳动纠纷

    索要加班工资劳动纠纷

    主动加班索要加班工资是否可以加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而...

  • 多久不发工资劳动仲裁

    多久不发工资劳动仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 加班工资劳动仲裁支持几年

    加班工资劳动仲裁支持几年

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...

  • 双倍工资劳动仲裁申请书

    双倍工资劳动仲裁申请书

    公司没有营业执照,双倍工资超过时效对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;建议电询律师并...

  • 加班工资劳动争议

    加班工资劳动争议

    工资劳动争议调解制度第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...

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