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关于童工的知识精选

童工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的童工方面的相关内容,解决您在童工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注童工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 如何合法招收童工

    如何合法招收童工

    如何合法招收童工招收童工是属于违法行为。1、《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民...

  • 使用童工受伤罚款标准

    使用童工受伤罚款标准

    使用童工罚款标准的规定有哪些,罚款多少(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评...

  • 我国的雇用童工从事危重劳动罪怎么立案

    我国的雇用童工从事危重劳动罪怎么立案

    雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

  • 招收童工的处罚有什么详细的规定,法律上该如何规定

    招收童工的处罚有什么详细的规定,法律上该如何规定

    招收童工的处罚有什么详细的规定,法律上该如何规定律师解答招收童工的处罚有以下详细的规定:1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;3、由工商行政管理...

  • 雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该判刑多久

    雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该判刑多久

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪大概会判多久

    雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪大概会判多久

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 童工被发现怎么处理,误用童工怎么办

    童工被发现怎么处理,误用童工怎么办

    一、童工被发现怎么处理童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》第十一条中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童...

  • 关于雇用童工从事危重劳动罪公安追诉标准

    关于雇用童工从事危重劳动罪公安追诉标准

    雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

  • 雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪该判刑多久

    雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪该判刑多久

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪的会被判多久

    雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪的会被判多久

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 雇用童工从事危重劳动罪构成

    雇用童工从事危重劳动罪构成

    雇用童工从事危重劳动罪构成1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。2、客观方面客观方...

  • 童工个人使用

    童工个人使用

    使用童工浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条用人单位和其他组织使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的,每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日...

  • 雇用童工从事危重劳动构成犯罪该怎么样追究责任

    雇用童工从事危重劳动构成犯罪该怎么样追究责任

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 单位非法使用童工由什么部门管理

    单位非法使用童工由什么部门管理

    单位非法使用童工由什么部门管理单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据...

  • 上海使用童工

    上海使用童工

    使用童工浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条用人单位和其他组织使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的,每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日...

  • 雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该怎样追究责任

    雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该怎样追究责任

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

  • 工厂招用童工违反哪些法律规定,法律有哪些规定

    工厂招用童工违反哪些法律规定,法律有哪些规定

    工厂招用童工违反哪些法律规定,法律有哪些规定专业分析:工厂招用童工违反了以下法律规定:一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定:1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、...

  • 雇佣17岁童工应该如何处罚

    雇佣17岁童工应该如何处罚

    雇佣17岁童工应该如何处罚雇佣童工17岁对企业的处罚是:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严...

  • 孟加拉砖厂童工

    孟加拉砖厂童工

    关于孟加拉砖厂童工一般是怎么处罚的呢违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人...

  • 禁止使用童工规定是什么样的

    禁止使用童工规定是什么样的

    禁止使用童工规定是什么样的为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商...

  • 雇佣童工的法律法规

    雇佣童工的法律法规

    童工的法律法规年龄界定:我国劳动法所指的童工是指为满十六周岁的未成年人,劳动者劳动能力取得是从十六岁开始,而不是十八岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动...

  • 15学徒岁算不算童工

    15学徒岁算不算童工

    未慢15岁算不算童工国务院《禁止使用童工规定》第二条规定“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...

  • 我国雇用童工从事危重劳动罪是什么立案

    我国雇用童工从事危重劳动罪是什么立案

    雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...

  • 雇佣童工处罚多少,怎么规定的

    雇佣童工处罚多少,怎么规定的

    雇佣童工处罚多少,怎么规定的用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,使用童工从事营利性和平劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;情...

  • 涉嫌雇用童工从事危重劳动该怎么处罚

    涉嫌雇用童工从事危重劳动该怎么处罚

    雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...

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