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关于合同工的知识精选

合同工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的合同工方面的相关内容,解决您在合同工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注合同工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 女合同工30年工龄工资多少

    女合同工30年工龄工资多少

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 合同工工伤怎么办,有哪些规定

    合同工工伤怎么办,有哪些规定

    合同工工伤怎么办,有哪些规定法律分析合同工遭遇工伤,可以前往定点的医院去接受治疗,之后则可由单位或者职工本人等依法去申请工伤认定。若被认定为工伤的,则可以及时去当地的社保经办机构请求支付工伤保险的赔偿。法律...

  • 固定工和合同工的区别体现在哪

    固定工和合同工的区别体现在哪

    一、固定工和合同工的区别体现在哪1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣...

  • 医院合同工有住屋公积金吗

    医院合同工有住屋公积金吗

    合同工有住屋公积金吗要看你们的合同证明签订了,一般单位都给缴纳。单位和职工都应该缴存住屋公积金,单位应当到住屋公积金管理中心办理住屋公积金缴存登记手续,为职工建立住屋公积金帐户。每个职工只能有一个住屋公积金...

  • 徐州市合同工退休年龄

    徐州市合同工退休年龄

    徐州市下岗女职工的退休年龄是多少国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的...

  • 江门市社会保险基金管理局合同工工资多少

    江门市社会保险基金管理局合同工工资多少

    江门市社会保险基金管理局合同工工资多少1、工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。2、用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体...

  • 技术合同工与正式工有哪些区别?

    技术合同工与正式工有哪些区别?

    一、技术合同工与正式工有哪些区别?1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调...

  • 如何区分劳务派遣跟合同工

    如何区分劳务派遣跟合同工

    如何区分劳务派遣跟合同工现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣跟合同工有什么区别?其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由...

  • 第三方合同工劳动合同

    第三方合同工劳动合同

    第三方劳动合同合法吗直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区...

  • 聘请合同工怀孕期间工资不发怎么计算赔偿金?

    聘请合同工怀孕期间工资不发怎么计算赔偿金?

    《劳动合同法》第四十二条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...

  • 事业单位合同工退休金计算

    事业单位合同工退休金计算

    1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的...

  • 无固定期限劳动合同工需要怎样签订

    无固定期限劳动合同工需要怎样签订

    一、无固定期限劳动合同工需要怎样签订第一(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈...

  • 劳动合同工退休年龄

    劳动合同工退休年龄

    最近看了合同法,请问劳动合同工退休年龄是多少我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是,我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系...

  • 国企合同工算正式工吗

    国企合同工算正式工吗

    国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。法律依据《劳动合同...

  • 央企分公司的合同工算正式工吗

    央企分公司的合同工算正式工吗

    算。按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。分公司并不是独立...

  • 合同工工伤工资待遇是怎样的

    合同工工伤工资待遇是怎样的

    一、合同工工伤工资待遇是怎样的根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...

  • 合同工什么意思

    合同工什么意思

    合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...

  • 怎么区别劳务派遣跟合同工?

    怎么区别劳务派遣跟合同工?

    许多工人现在都有这样一个问题。劳务派遣和合同工有什么区别?事实上,两者最大的区别在于劳动者与谁构成劳动关系。劳务派遣,也称为人力资源派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,租赁和员工意味着劳务派遣单位和派遣...

  • 兼职劳动合同工范本

    兼职劳动合同工范本

    劳动合同工资最低多少不得低于本地最低工资标准。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动...

  • 劳务派遣合同工的问题

    劳务派遣合同工的问题

    劳务派遣合同工你好根据我国法律规定劳务派遣合同工的规定如下劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向...

  • 合同工劳务派遣返聘

    合同工劳务派遣返聘

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 合同工干满十年有什么待遇

    合同工干满十年有什么待遇

    一、合同工干满十年有什么待遇合同工干满十年的可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。在这种情形下订立无固定期限劳动合同必须同时满足以下条件:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年。(2)劳动者距法定退休年龄不足...

  • 劳务派遣工和合同工的区别

    劳务派遣工和合同工的区别

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 劳务派遣和合同工的区别

    劳务派遣和合同工的区别

    其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支...

  • 可依法辞退用工性质合同工的情形有哪些

    可依法辞退用工性质合同工的情形有哪些

    一、可依法辞退用工性质合同工的情形有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...

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