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关于无效劳动的知识精选

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  • 无效劳动合同有哪些法律后果

    无效劳动合同有哪些法律后果

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同有什么原因

    无效劳动合同有什么原因

    无效劳动合同有什么原因劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书;聘用单位不具备招聘资格等。2.合同...

  • 引起无效劳动合同的原因有哪些

    引起无效劳动合同的原因有哪些

    一、劳动合同主体不合格用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格,其情形主要有以下几个方面。1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同如果用人单位同无劳动行...

  • 无效劳动合同责任

    无效劳动合同责任

    由于用人单位的原因订立无效的劳动合同,或订立部分无效劳动合同,对劳动者造成损害的,应按下列规定赔偿劳动者损失:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(...

  • 什么是无效劳动合同

    什么是无效劳动合同

    什么是无效劳动合同?无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法...

  • 无效劳动关系

    无效劳动关系

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 无效劳动合同由哪个部门确认

    无效劳动合同由哪个部门确认

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同的种类及其法

    无效劳动合同的种类及其法

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 五种无效劳动合同是什,法律是如何规定的

    五种无效劳动合同是什,法律是如何规定的

    五种无效劳动合同是什,法律是如何规定的五种无效的劳动合同是一方实施了欺诈的签约行为;实施了胁迫的签约行为;实施了乘人之危的签约行为;或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;或者违反法律、行政法规强制...

  • 劳动仲裁无效劳动合同

    劳动仲裁无效劳动合同

    无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下,用人单位与劳动者订立劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经...

  • 无效劳动合同与事实劳动关系的区别

    无效劳动合同与事实劳动关系的区别

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 哪些劳动合同无效,无效劳动合同由谁确认

    哪些劳动合同无效,无效劳动合同由谁确认

    在实践中,时常会出现因劳动合同为无效,致使劳动者的合法权益的得不到保护的情况。而作为劳动者,想要更好的保护自己的利益,那么就要了解清楚哪些劳动无效,然后再加以避免。下面,就让本站小编为您做详细解答吧。一、哪些劳动...

  • 无效劳动合同的确认

    无效劳动合同的确认

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 签了无效劳动合同能赔偿吗?

    签了无效劳动合同能赔偿吗?

    一、签了无效劳动合同能赔偿吗?签了无效劳动合同的情况下,显然是需要赔偿的,根据1995年5月10日劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定,因用人单位的原因订立了无效的劳动合同给劳动者造成损...

  • 劳动合同的法律效力与无效劳动合同应怎么理解?

    劳动合同的法律效力与无效劳动合同应怎么理解?

    一、劳动合同的法律效力应怎么理解?劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同...

  • 劳动者与用人单位签订无效劳动合同赔偿技巧是什么?

    劳动者与用人单位签订无效劳动合同赔偿技巧是什么?

    一、劳动者与用人单位签订无效劳动合同赔偿技巧是什么?劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日...

  • 无效劳动合同有哪些表现形式

    无效劳动合同有哪些表现形式

    无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。一、无效...

  • 无效劳动合同双倍工资可以请求吗?

    无效劳动合同双倍工资可以请求吗?

    一、无效劳动合同双倍工资可以请求吗?合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面:1、从类似规定上来看虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定,但可以依照劳动合同法第93条...

  • 无效劳动合同后的法律后果

    无效劳动合同后的法律后果

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 单位做无效劳动合同

    单位做无效劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 最新无效劳动合同由谁确认

    最新无效劳动合同由谁确认

    无效劳动合同由谁确认对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合...

  • 无效劳动合同的判断

    无效劳动合同的判断

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 无效劳动合同的责任怎么承担

    无效劳动合同的责任怎么承担

    用人单位需要按照国家规定的时间,与劳动者签订书面的劳动合同。不过大家也要注意,虽然劳动合同签订了,但也不一定都是有效的。通常在没有按照国家规定的情况下签订的劳动合同就是无效的,这时无效劳动合同的责任怎么承担呢...

  • 无效劳动合同包含哪些

    无效劳动合同包含哪些

    无效劳动合同包含哪些根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以...

  • 单位签订无效劳动合同的后果

    单位签订无效劳动合同的后果

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...