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关于订立的知识精选

订立鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的订立方面的相关内容,解决您在订立方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注订立鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 订立遗嘱的生效条件最新

    订立遗嘱的生效条件最新

    订立遗嘱的生效条件订立遗嘱的生效条件具体如下所述:一、告知当事人遗嘱的内容必须合法。二、告知遗嘱见证人的资格要求。三、遗嘱人应具有完全民事行为能力。四、告知当事人遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示,五、告知遗...

  • 口头订立合同有效吗

    口头订立合同有效吗

    一、口头订立合同有效吗口头订立合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头合同只要符合下列条件就是有效的:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规...

  • 合同订立及归口管理

    合同订立及归口管理

    合同订立第八条劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说...

  • 赠予合同的订立方式有什么

    赠予合同的订立方式有什么

    赠予合同的订立方式有什么1、赠与合同的订立方式分别有书面、口头或其他法定方式。2、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。3、赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受...

  • 劳动合同法订立前,退休

    劳动合同法订立前,退休

    劳动合同法订立原则1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和...

  • 企业未订立劳动合同要承担什么风险

    企业未订立劳动合同要承担什么风险

    企业未订立劳动合同要承担什么风险企业未订立劳动合同,要承担以下风险:1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资;2、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立;3、单位不能以试用不合格为由辞退职工。根据《劳动合同法》第十...

  • 劳动合同的订立形式应有何要求

    劳动合同的订立形式应有何要求

    劳动合同的订立形式应有何要求对劳动合同的订立形式有以下要求:1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同,而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同,也可以签订口头的协议。2、法律依据;《...

  • 合同订立要遵循的原则有哪些,最新的规定是什么

    合同订立要遵循的原则有哪些,最新的规定是什么

    合同订立要遵循的原则有哪些,最新的规定是什么法律分析合同订立要遵循的原则主要有平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等;...

  • 保险合同订立原则有哪些

    保险合同订立原则有哪些

    保险合同订立原则有哪些(1)公平互利原则公平互利原则是指保险合同的订立,应当使合同双方当事人都有利。它要求双方当事人所享有的权利与承担的义务对等,不应存在保险合同只为一方享有权利而另一方只承担义务的现象。(2)...

  • 订立合同的主要风险

    订立合同的主要风险

    合同订立的主要条款第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示...

  • 劳动合同订立风险防控

    劳动合同订立风险防控

    如何防范劳动合同订立的风险依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律用人单位单边持有劳动合同,或...

  • 乘人之危而订立的合同属于,有没有法律规定

    乘人之危而订立的合同属于,有没有法律规定

    乘人之危而订立的合同属于,有没有法律规定法律分析乘人之危而订立的合同属于效力待定和可撤销合同。如果受损害方未在撤销权行使期限内请求撤销的,该合同发生法律效力。如果受损害方在撤销权行使期限内请求撤销的,该合同...

  • 劳动合同再订立的情形

    劳动合同再订立的情形

    订立劳动合同的条件劳动合同订立的首要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定,订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。除此之外,劳动合同还应具备《劳动合同法》第...

  • 民法典中倒签的合同如何订立,效力如何

    民法典中倒签的合同如何订立,效力如何

    一、民法典中倒签的合同如何订立,效力如何倒签合同本身是有效的合同,但是倒签合同在履行过程中却存在较大的风险。和一般合同的订立没有差别;对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、...

  • 未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些

    未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些

    未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...

  • 私刻印章订立合同合同法律效力

    私刻印章订立合同合同法律效力

    阴阳合同法律效力一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。然而,如果利用“阴阳合同”...

  • 合同订立流程是哪几个步骤?

    合同订立流程是哪几个步骤?

    一、合同订立流程是哪几个步骤合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序:1、一方当事人发出要约;2、对方当事人接受要约之后发出承诺;3、当事人接受承诺,合同宣告成立。因此...

  • 使用格式条款与消费者订立管辖协议可否主张无效

    使用格式条款与消费者订立管辖协议可否主张无效

    使用格式条款与消费者订立管辖协议可否主张无效1、可以主张管辖协议无效。经营者使用格式条款与消费者订立管辖协议,未采取合理方式提请消费者注意,消费者主张管辖协议无效的,人民法院应予支持。2、法律依据:《最高人民法...

  • 动关系尚未订立书面劳动合同的

    动关系尚未订立书面劳动合同的

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应怎样订立1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...

  • 订立合同应如何约定违约金

    订立合同应如何约定违约金

    一、订立合同应如何约定违约金约定违约金主要有两种情况:1、法律、法规对违约金未作具体规定,完全允许当事人约定的违约金。2、法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度,但是又允许当事人自行协商,或规定当事人的约定...

  • 2023年什么情况下订立的遗嘱无效

    2023年什么情况下订立的遗嘱无效

    什么情况下订立的遗嘱无效具有下列情形的遗嘱无效:一、不符合法定的形式要件的遗嘱无效。《民法典》第一千一百三十五条代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年...

  • 承包合同订立的程序

    承包合同订立的程序

    保险合同订立的程序是怎样的?首先,投保人向保险公司表达自己要投保的愿望,向保险公司或其中介人索取投保单,按要求填写后交给保险公司或中介人。然后,由保险公司对填写好的投保单进行逐项审核,符合保险条件的,签章接受投保,这...

  • 因欺诈而订立的合同是否有效呢

    因欺诈而订立的合同是否有效呢

    因欺诈而订立的合同是否有效呢因欺诈订立的合同无效。一方在欺诈的情况下所签订的合同属于意思表示不真实的合同,是无效合同。被欺骗方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。但是应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一...

  • 国际货物合同订立程序有哪些,法律上的标准是什么

    国际货物合同订立程序有哪些,法律上的标准是什么

    国际货物合同订立程序有哪些,法律上的标准是什么专业分析:交易磋商的过程也就是订立合同的过程。交易磋商通常要经过询盘、发盘、还盘与接受等4个环节。询盘,又称询价,是指一方向对方提出关于交易条件的询问。可只询问价...

  • 欺诈而订立的合同是否可以撤销

    欺诈而订立的合同是否可以撤销

    欺诈而订立的合同是否可以撤销因欺诈订立的合同可以撤销。合同当事人存在欺诈情形的,被骗的当事人可以在知道或者应当知道之日起一年内撤销合同,合同撤销后视为自始无效。依据法律规定,在订立合同时显失公平的,一方以欺诈...

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