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关于自离的知识精选

自离鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的自离方面的相关内容,解决您在自离方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注自离鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 旷工自离发上月工资吗

    旷工自离发上月工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 没交社保自离要解除劳动合同吗

    没交社保自离要解除劳动合同吗

    一、没交社保自离要解除劳动合同吗?自离就等于单方解除劳动合同,公司没交社保的,员工可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...

  • 和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资

    和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资

    一、和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资?劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回...

  • 旷工自离扣多少工资吗

    旷工自离扣多少工资吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 工伤鉴定还没下来就被公司办理自离怎么办?

    工伤鉴定还没下来就被公司办理自离怎么办?

    员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工...

  • 劳动法自离第几条

    劳动法自离第几条

    劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工...

  • 旷工自离发工资吗

    旷工自离发工资吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 自离按劳动法没有工资吗

    自离按劳动法没有工资吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...

  • 做了七天自离有工资吗当时支付吗

    做了七天自离有工资吗当时支付吗

    有工资。一星期内上了几天班,就有几天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本...

  • 厦门自离后解除劳动合同了吗

    厦门自离后解除劳动合同了吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 签了劳动合同后员工可以自离吗?

    签了劳动合同后员工可以自离吗?

    一、签了劳动合同后员工可以自离吗?不可以擅自离职,自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明...

  • 自离没解除劳动合同是什么情况

    自离没解除劳动合同是什么情况

    一、自离没解除劳动合同是什么情况既然是自离了,那么劳动合同已经解除;自离,是自动离职的意思,也就是说劳动者没有按规定通知用人单位,而擅自离职的一种行为,如果需要劳动合同解除证明书,可以到用人单位索要,用人单位必须出...

  • 签了工作合同可以自离吗

    签了工作合同可以自离吗

    一、签了工作合同可以自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前30...

  • 公司以员工自离扣工资可以吗

    公司以员工自离扣工资可以吗

    法律上规定,公司员工想要辞职的,只要走好流程就可以了,公司那边也就不会怎样阻止或者什么的。但有些公司认为员工自己辞职的,又没走流程会给公司带来损失,或者本身就为避免人走掉,于是就要求以扣工资为代价。实际上,公司不可...

  • 按劳动法自离有工资吗

    按劳动法自离有工资吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...

  • 自离不发工资犯法不,是合理的吗?

    自离不发工资犯法不,是合理的吗?

    一、自离不发工资犯法不,是合理的吗?自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是...

  • 旷工三天被打自离怎么办

    旷工三天被打自离怎么办

    三天旷工自离以后,工资怎么算一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申...

  • 入职两天可以自离吗

    入职两天可以自离吗

    请问入职两天可以自离吗法律上有规定这个吗您好,您问的入职两天可以自离吗我来帮您解答,刚入职后两天不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者...

  • 自离按劳动法有工资吗

    自离按劳动法有工资吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...

  • 新劳动法自离有工资吗

    新劳动法自离有工资吗

    劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资,但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

  • 自离也要去解除合同吗

    自离也要去解除合同吗

    签完劳动合同自离后怎么解除合同劳动合同不会自然解除,如出现这样的情况,单位可单方解除与你的劳动合同。办理辞职手续工作后自动离职会有什么后果如果您工作后自动离职,根据相关法律规定,您的所在单位对您自动离职的行为...

  • 职工从公司自离可以转社保吗?

    职工从公司自离可以转社保吗?

    一、职工从公司自离可以转社保吗职工从公司自离后,可以转社保的。《社会保险法》第五十七条规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社...

  • 签了劳动合同可以自离

    签了劳动合同可以自离

    签了劳动合同可以辞职吗或者自离已经签订劳动合同,试用期内可以辞职或者自动离职。劳动法的相关规定如下:第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随...

  • 旷工自离有什么影响

    旷工自离有什么影响

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 劳动法自离扣款标准

    劳动法自离扣款标准

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...

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