关于调动的知识精选

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企业对员工进行调动工作年限可以清零吗

企业对员工进行调动与工作年限的计算无关，企业对员工进行调动，并不导致员工工作年限自然清零。企业对员工进行调动与工作年限的计算无关，企业对员工进行调动，并不导致员工工作年限自然清零。劳动者非因本人原因从原用人单...
岗位调动解除劳动合同是否可以

现在很多公司的有些老员工，新员工第一次见到的时候可能会觉得公司的高管对该部分老员工都非常的信任，其实这些老员工在公司刚开始起步发展，或者是成立其他新公司的时候，都是听从公司的岗位调动的，公司几乎是哪里需要就往哪...
劳动法调动，换岗位

合同上说明调动岗位和调动岗位的工资，该如何面对呢？员工不懂劳动法公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以...
普通职工岗位调动申请书

普通职工岗位调动申请书尊敬的公司领导：您们好！首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！我是公司一名普通职工，于xx年参加工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处。在xx年调入xx科（现在的单位），工作至今。在这...
公务员夫妻分居调动

请问公务员夫妻两地分居调动申请怎么办理公务员夫妻两地分居调动工作如下：对夫妻分居调动的相关规定，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的角度...
护士异地调动申请书

护士异地调动申请书调动申请我叫xx，女，1963年1月生，1994年7月晋升管护师；本人1981年7月毕业于乐山卫校护士18班，分配到犍为县罗城区卫生院，1984年7月调动到定文区卫生院工作。2006年组建犍为县学府社区卫生服务中心，因工作需...
集团内调动未签劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
劳动合同法调动岗位

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑

一、谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑为谋求人事调动职务晋升进行行贿的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，从重处罚。《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有...
员工调动纠纷起诉条件是如何的

员工调动纠纷起诉条件是如何的（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉...
女职工怀孕期间公司可以调动工作吗？

怀孕期间公司可以调动工作吗?根据我国妇女权益保障法，妇女在怀孕，哺乳，产假期间任何单位不得以任何形式辞退，降低工资，或者解除合同，如果有上述行为，职工应当依法要求赔偿，女职工在怀孕期间，不能从事三级体力劳动，单位不能延长...
公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗

公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明文标记了，调动岗位必须符合法律规定，也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位，劳动者可以解除劳动关系...
劳动法关于岗位调动的规定是什么

一、劳动法关于岗位调动的规定是什么根据《劳动法》第二十六条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用...
劳动合同调动的规定是什么？

一、劳动合同调动的规定是什么?关于调岗劳动合同法并没有做出具体的规定，一般情况下，用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要调岗的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同...
北京夫妻分居两地调动政策

国家两地分居政策有关于夫妻调动的规定吗？对夫妻分居调动的相关规定，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分...
不接受调动而被辞退需要补偿吗?

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的...
企业对员工进行调动工作年限能清零吗

企业对员工进行调动与工作年限的计算无关，企业对员工进行调动，并不导致员工工作年限自然清零。企业对员工进行调动与工作年限的计算无关，企业对员工进行调动，并不导致员工工作年限自然清零。劳动者非因本人原因从原用人单...
集团内调动劳动合同签订

如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动...
调动教育局说赔违约金

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...
岗位调动劳动仲裁

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
员工工作岗位调动纠纷诉讼期限规定是什么

员工工作岗位调动纠纷诉讼期限规定是什么1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定...
教师调动政审材料

审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证...
劳动关系调动如何办理，有哪些注意点？

很多人在一个企业的某个岗位会一下干好多年，但是有些人所在的公司会比较的大，所以如果工作出色的话，那么是很有可能被公司委以重任，从而就可能会出现一些劳动关系调动的问题，如果发生劳动关系调动，很多人都不知道怎么办，下面...
不接受异地调动有赔偿吗

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的...
以调动工作为由辞退员工补偿吗

一、以调动工作为由辞退员工补偿吗劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...