法律百科吧

关于第十四条的知识精选

第十四条鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的第十四条方面的相关内容,解决您在第十四条方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注第十四条鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 国内水路运输管理条例第十四条有什么新规定

    国内水路运输管理条例第十四条有什么新规定

    国内水路运输管理条例第十四条有什么新规定1.从事水路运输经营的船舶应当随船携带船舶营运证件。2.海事管理机构办理船舶进出港签证,应当检查船舶的营运证件。对不能提供有效的船舶营运证件的,不得为其办理签证,并应当同...

  • 劳动合同法第十四条第四款

    劳动合同法第十四条第四款

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 社会保险法第十四条

    社会保险法第十四条

    社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活...

  • 工伤保险条例第十四条是什么

    工伤保险条例第十四条是什么

    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...

  • 工伤保险条例第十四条第七款

    工伤保险条例第十四条第七款

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动合同法第十四条第二款

    劳动合同法第十四条第二款

    劳动合同法第十四条第二款具体规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单...

  • 劳动合同法第十四条第四

    劳动合同法第十四条第四

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 工伤保险条例第十四条第二款

    工伤保险条例第十四条第二款

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 中华人民共和国船员条例第十四条有什么内容

    中华人民共和国船员条例第十四条有什么内容

    中华人民共和国船员条例第十四条有什么内容曾经在军用船舶、渔业船舶上工作的人员,或者持有其他国家、地区船员适任证书的船员,依照本条例的规定申请船员适任证书的,海事管理机构可以免除船员培训和考试的相应内容。具体...

  • 根据劳动合同法第十四条规定

    根据劳动合同法第十四条规定

    第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立...

  • 工伤保险条例第十四条第一项规定

    工伤保险条例第十四条第一项规定

    工伤保险条例第十四条第一项(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作...

  • 劳动合同法第十四条第三款规定了什么?

    劳动合同法第十四条第三款规定了什么?

    一、劳动合同法第十四条第三款规定了什么?劳动合同法第十四条第三款主要是对无固定期限合同进行了规定,根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...

  • 继承法第十四条注释

    继承法第十四条注释

    第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立...

  • 工伤保险条例第三章第十四条

    工伤保险条例第三章第十四条

    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...

  • 劳动法第十四条第二项

    劳动法第十四条第二项

    关于刑法第十四条第二款的适用根据刑法第十四条第二款规定,已满14岁不满16岁的人,犯杀人、重伤、抢劫、放火、惯窃罪或者其他严重破坏社会秩序罪,应当负刑事责任。具体确定已满14岁不满16岁被告人的刑事责任,应根据案件情...

  • 根据工伤保险条例第十四条

    根据工伤保险条例第十四条

    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...

  • 物权法不动产登记第十四条具有法律效力吗?

    物权法不动产登记第十四条具有法律效力吗?

    一、《物权法》不动产登记第十四条具有法律效力吗?《物权法》已经废止,相关规定按照《民法典》中的规定执行,因此其中的内容也就随之失效了。统一的不动产登记制度是市场经济的一项基础性制度,和每个人的切身利益息息相...

  • 工伤保险条例第十四条第六项

    工伤保险条例第十四条第六项

    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...

  • 新劳动合同法第十四条第一项

    新劳动合同法第十四条第一项

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 道路交通安全法第十四条

    道路交通安全法第十四条

    道路交通安全法机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路...

  • 中华人民共和国外国人入境出境管理条例第十四条内容是怎么样的

    中华人民共和国外国人入境出境管理条例第十四条内容是怎么样的

    中华人民共和国外国人入境出境管理条例第十四条内容是怎么样的1.公安机关出入境管理机构作出的延长签证停留期限决定,仅对本次入境有效,不影响签证的入境次数和入境有效期,并且累计延长的停留期限不得超过原签证注明的停...

  • 劳动法第十四条第三项

    劳动法第十四条第三项

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例工伤保险条例第十四条第一款第三...

  • 工伤保险条例第十四条第六

    工伤保险条例第十四条第六

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动合同法第十四条第二项

    劳动合同法第十四条第二项

    关于刑法第十四条第二款的适用根据刑法第十四条第二款规定,已满14岁不满16岁的人,犯杀人、重伤、抢劫、放火、惯窃罪或者其他严重破坏社会秩序罪,应当负刑事责任。具体确定已满14岁不满16岁被告人的刑事责任,应根据案件情...

  • 工伤管理条例第十四条

    工伤管理条例第十四条

    工伤第十四条6项怎么赔人力资源和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责...

 1 2 3 下一页