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工资福利

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  • 工资福利系统操作

    工资福利系统操作

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 2021丧假国家规定是多少天

    2021丧假国家规定是多少天

    一、丧假国家规定是多少天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需...

  • 工龄工资怎么算?

    工龄工资怎么算?

    一、工龄工资怎么算企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有...

  • 五一节放假员工是否有工资

    五一节放假员工是否有工资

    五一节可以说是所有劳动者的节日,在我国五一节属于法定节假日,按照规定用人单位是需要放假三天的。而在这种情况下,单位员工就会暂时休息而不工作,那么五一节放假员工是否有工资呢?要是你不清楚的话,请跟随本站小编一起在...

  • 加班不涨工资迟到要扣钱合理吗?

    加班不涨工资迟到要扣钱合理吗?

    一、加班不涨工资迟到要扣钱合理吗?不合理的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者...

  • 哪些情形下属于克扣或者无故拖欠工资

    哪些情形下属于克扣或者无故拖欠工资

    克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,以下情况除外:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支...

  • 劳动合同上写着工资包含加班费合法吗?

    劳动合同上写着工资包含加班费合法吗?

    一、劳动合同上写着工资包含加班费合法吗?劳动合同不可以约定工资包含加班费,但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的,劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的...

  • 主张加班费追诉时间是多久?

    主张加班费追诉时间是多久?

    一、主张加班费追诉时间是多久?如果是申请仲裁,那么只有一年的时效,就是说发生争议之日起向前推一年的时间,如果仲裁后去法院是两年时间,一般你可以全都都申请,有多少要多少,这是你的权利,仲裁时会先调解,一般是按两年(适当的...

  • 生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?

    生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?

    一、生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚...

  • 公司不发工资怎么办,怎么解决

    公司不发工资怎么办,怎么解决

    劳动者都比较关系薪资问题,在实际工作中,也有不少劳动者会遇见拖欠或者拒绝支付工资的用人单位,发生这种事情劳动者应该怎么办呢?怎么做可以拿回应该支付的薪资呢?下面本站网的小编为您介绍几个办法,希望能够解决您的问题...

  • 刘XX、李XX持有、使用假币一审刑事判决书

    刘XX、李XX持有、使用假币一审刑事判决书

    公诉机关保山市隆阳区人民检察院。被告人刘XX,男,1986年3月28日生于湖南省永州市道县,汉族,初中文化,农民,住湖南省永州市道县,因本案于2016年12月23日被保山市公安局隆阳分局刑事拘留,2017年1月23日被逮捕。现羁押于保山市隆...

  • 试用期五天没有工资合法吗

    试用期五天没有工资合法吗

    一、试用期五天没有工资合法吗不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到...

  • 广东高温费发放月份是怎么规定的

    广东高温费发放月份是怎么规定的

    高温费的发放时间一般都是结合本省的天气问题决定的,在有些省市高温费的发放时间可能会长达五个月之久,不过我国全国各地绝大多数的省份高温费的发放时间都是维持在四个月左右。由于各地的高温补贴发放都有所出入,所以小...

  • 辞职后公司拖欠工资咋办

    辞职后公司拖欠工资咋办

    一、辞职后公司拖欠工资咋办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...

  • 福利年休假

    福利年休假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 试用期的工资有多少,试用期单位克扣工资怎么办

    试用期的工资有多少,试用期单位克扣工资怎么办

    相信大家都知道,自己在入职一个新公司后,自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么,试用期的工资有多少呢?实践中,不少单位都是按照自己的意愿,在员工试用期内少给、甚至是克扣其工资,那在试用期内单位克扣自己工资应...

  • 郭XX、天津市xxx厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

    郭XX、天津市xxx厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

    郭XX、天津市XX厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书天津市高级人民法院民事裁定书(2019)津民申1089号再审申请人(一审原告、二审上诉人):郭XX,女,1968年8月24日出生,汉族,住天津市南开区。被申请人(一审被告、二审被上...

  • 单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?

    单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?

    一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月...

  • 工资6000伤残九级赔偿标准是什么

    工资6000伤残九级赔偿标准是什么

    赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资,一次性伤残补助金为五万四千元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...

  • 员工离职公司拖欠工资怎么办?

    员工离职公司拖欠工资怎么办?

    实践中,有的公司不仅要拖欠在职员工的工资,甚至连已经离职的员工的工资也要拖欠。对于离职员工来讲,遇到这样的公司,其要如何做才能维护自身利益呢?请阅读下文进行具体了解。一、员工离职公司拖欠工资怎么办1、协商解决。2...

  • 劳动关系中公休日有工资吗

    劳动关系中公休日有工资吗

    一、劳动关系中公休日有工资吗?有的,享受与正常工来作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...

  • 星期六加班工资支付规定是怎样的?

    星期六加班工资支付规定是怎样的?

    很多单位都属于双休管理制度,与员工签订的劳动合同上也表明了周六周日是休息日,但有时候由于工作需要周六会安排加班,而正常工作日是不可能安排调休的,那么就得支付加班工资,那么,星期六加班工资支付规定是怎样的呢?一起了...

  • 醉驾判拘役养老保险没了吗?

    醉驾判拘役养老保险没了吗?

    一、醉驾判拘役养老保险没了吗?醉驾判拘役养老保险并不是没有。醉驾判拘役是不会取消养老金的;按照《退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的规定,退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑...

  • 工伤期间工资发放标准是多少

    工伤期间工资发放标准是多少

    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受...

  • 没签合同不发工资怎么办

    没签合同不发工资怎么办

    劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的一种可更改的民事协议,双方在签订了劳动合同之后都要按照劳动合同上的行事。那么没签劳动合同不发工资怎么办呢?请阅读下面的文章进行详细的了解。未签订劳动合同而辞职时老板又不...