杭州市高温补贴标准是怎样的
一、杭州高温费发放标准公布
《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》
一、企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。
三、企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织,督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》
二、高温补贴是否需要缴纳个税?
《个人所得税法实施条例》第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。
三、高温补贴可以纳入最低工资中么?
酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀,是十分有必要的。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。
天气逐渐炎热,本站小编希望您能注意好自己的身体健康。政府出台的杭州市高温补贴标准能很好的为您所付出的辛勤劳动做出补偿。也能避免部分公司剥夺您的权益。如果企业对您的权益做出了侵犯,请及时来本站网询问律师,得到专业的解决措施。
-
用人单位支付的高温补贴临时工有吗?
一、用人单位支付的高温补贴临时工有吗?高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。室内工作,只要符合高温补贴领取条件,也有高温补贴。室内...
-
浙江高温补贴要求是怎样的
随着全球变暖越来越严重,现在全国各地的夏天越来越热。但是即使天气再炎热,总有那么一批需要长时间在户外工作的劳动者默默地坚守在岗位上。对于天气这种不可抗力因素,户外工作者冒着烈日曝晒和中暑危险所付出的劳动能否得到一定的补贴呢、答案是:部分省市已经开始...
-
陕西省关于高温津贴发放的管理办法内容是什么?
我国的劳动法和防暑降温条例中,明确规定了用人单位要在高温天气向劳动者支付高温补贴。在具体发放标准上面,各个省市可以自行制定。陕西省为了更好的指导单位发放高温补贴工作,制定了有关管理办法。那么陕西省关于高温津贴发放的管理办法内容是什么?下面我们通过小...
-
浙江台州高温补贴2021年如何规定的?
现代社会,我国对于劳动人员的合法权益愈发重视。目前全国温度居高不下,劳动人员更是汗如雨下。为提高劳动人员的工作积极性,进一步体现以人为本的中心思想,我国出台高温补贴积极回应劳动人员的积极态度。那么浙江台州高温补贴又是如何规定的呢?2017年浙江台州高温补...