月嫂和雇主的合同怎么写
合同纠纷律师解答3.05W
律师解析:根据法律规定,月嫂和雇主的合同撰写方式是:双方写明自己的姓名或名称和住所;双方写明各自的权利义务关系,如月嫂进行某些服务的事项和雇主支付报酬的事项等;双方写明合同履行的期限、地点和方式;写明违约责任的内容及解决发生争议后的解决办法等。法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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