股东会决议聘任总经理
法律3.17W
公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。
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股东会决议聘任总经理的要求是什么?
以下就是股东会决议聘任总经理的相关回答。公司法规定:由董事长、执行董事、或者经理担任法定代表人。1,有限公司可设董事会、经理,也可不设立。设立董事会,看章程规定是由董事长担任法定代表人还是由经理担任。如果是由董事长担任,看章程规定,董事长如何产生,是由董事会选举产生还是由股东会产生。1),由董事会产生,那么不需要股东会决议,需要董事会决议。2),由股东会产生,那么需要股东会决议。如果法定代表人由经理担任。那么,需要董事会重新聘任,需要董事会决议,重新聘任经理。不设立董事会(国有独资公司除外),需要设立执行董事一名。如果是由执行董事担任,需要股东会重新选举,提交股东会决议。如果是由经理担任,看公司章程规定经理是由股东会产生或者执行董事产生。1),由股东会产生,需要提交股东会决议。2),由执行董事产生,需要提交执行董事决定书,重新委派经理。另:::有可能有限公司的股东只有一个,那么上述有股东会决议的地方,应该变为股东决定书。国有独资公司提交国有资产管理委员会决定。
2,股份公司必须设立董事会、经理。如果由董事长担任法定代表人,提交董事会决议。重新选举董事长。如果由经理担任法定代报人,提交董事会决议。重新聘任经理。
3,股东会决议样本:经股东会开会研究决定:免去XX公司执行董事职务,选举XX为公司执行董事。同时,因为章程规定由执行董事为法定代表人。所以,法定代表人也由XX变为XX
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