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關於保胎的知識精選

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  • 勞動法孕婦保胎假

    勞動法孕婦保胎假

    勞動法孕婦假期規定是什麼《新勞動法》規定:懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用於妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。懷孕第8個月,可享受2天假期。懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其...

  • 2021年《勞動法》保胎假有哪些內容?

    2021年《勞動法》保胎假有哪些內容?

    未婚生子,奉子成婚,這些幾千年來的傳統現在仍舊是我國的主流觀點。但隨之而來可能會產生一些其他的影響,比如正在工作的女性為了保胎需要休假,事實上,這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。是每個女性應有的權利。那麼...

  • 休假保胎卻被解除勞動關係

    休假保胎卻被解除勞動關係

    解除勞動關係尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...

  • 生育保險可以報銷保胎費用嗎

    生育保險可以報銷保胎費用嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 保胎假勞動合同自動順延嗎

    保胎假勞動合同自動順延嗎

    當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止;用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係;如用人單位在醫...

  • 勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎

    勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎

    一、勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎算,女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。由此可見,只要具備申請病假的材料,即有資質醫院出具的診斷證明或病假單...

  • 在我國請保胎假需結婚證嗎

    在我國請保胎假需結婚證嗎

    實際上現在人們對於生孩子的這件事情還是高度的重視的,甚至有些女職工在懷孕了以後,可能其他家庭成員都希望直接能夠辭掉工作安心養胎的。不過,這也得看每個家庭的實際狀況的,有些女職工迫於生活壓力不能辭職,但又想要請保...

  • 女職工保胎一定要有結婚證嗎?

    女職工保胎一定要有結婚證嗎?

    很多年輕女性結婚後不久就懷孕,如果屬於大齡青年的話,懷孕後要特別注意,尤其是臨近預產期。平時動作稍微一大的話,可能對胎兒產生影響,一些人還需要到醫院保胎。這個時候,要向單位人事部請假。那麼,女職工保胎一定要有結婚證...

  • 保胎住院醫保可以報銷嗎

    保胎住院醫保可以報銷嗎

    保胎住院醫保不可以報銷,其費用是在生育保險裏報銷的。《企業職工生育保險試行辦法》第六條規定:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥...

  • 懷孕請假保胎最長時間是多久

    懷孕請假保胎最長時間是多久

    一、懷孕請假保胎最長時間是多久?《勞動法》第62條、國務院《女職工勞動保護規定》第8條規定,女職工生育享受不少於98天的產假、女職工產假為98天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,...

  • 上海懷孕保胎假工資待遇

    上海懷孕保胎假工資待遇

    探親假的工資待遇勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按《企業工資支付辦法》規定的原則確定:1、勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相...

  • 休假保胎是否可以被解除勞動關係

    休假保胎是否可以被解除勞動關係

    休假保胎是否可以被解除勞動關係《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似...

  • 懷孕期間保胎休假工資怎麼算

    懷孕期間保胎休假工資怎麼算

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如説如果説連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來説生育是他的一種權力,所以在...

  • 沒結婚證保胎能報銷嗎?

    沒結婚證保胎能報銷嗎?

    一、沒結婚證保胎能報銷嗎不可以報銷,沒有結婚證,就不能辦理生育保險,因為享受生育保險的前提是合法婚姻。出生證明,醫院應該是給開的,但是沒有結婚證,就領不到準生證,沒有準生證,寶寶以後就上不了户口。生育保險是國家通過立...

  • 關於女職工保胎休息和病假的解釋是怎樣的

    關於女職工保胎休息和病假的解釋是怎樣的

    女職工保胎屬於病假。病假是勞動者因患病或非因工負傷而經醫院診斷確認需要休息的期間。申請病假應持有具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。為保障人身健康,符合要求的病假,用人單位應當予以批准。病假期間的勞動者...

  • 懷孕想要保胎怎麼和單位請假

    懷孕想要保胎怎麼和單位請假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎

    懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎

    法律沒有規定保胎假,保胎可以請事假或者病假。另外請假期間沒有工資。一般情況下如果是特別情況,有需要保胎的現象的話,那麼可以請假,但是需要開具證明,而且,在請假期間應該是沒有工資的。有些公司規章是可以帶薪請病假,但是...

  • 懷孕保胎請假單位要我離職

    懷孕保胎請假單位要我離職

    懷孕保胎請假單位要我離職根據《勞動合同法》規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病...

  • 住院保胎報銷比例

    住院保胎報銷比例

    住院保胎報銷比例1.在醫院住院期間保胎也是完全可以報銷的。至於具體能報銷多少,要根據購買的醫療保險的種類。城鎮職工的醫療保險,一般能報85%左右。每個地區不一樣,建議詳細情況諮詢當地的醫保報銷中心。根據相關法律...

  • 如果是申請保胎假需要結婚證嗎?

    如果是申請保胎假需要結婚證嗎?

    一、如果是申請保胎假需要結婚證嗎?保胎假需要有醫院出具的診斷證明,並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法...

  • 根據我國的法律法規保胎假怎麼請?

    根據我國的法律法規保胎假怎麼請?

    一個家庭的結合,是一件幸福的事情,很多夫妻在結婚之後,都會選擇生育孩子。隨之而來就會產生一些問題,比如正在工作的女性為了保胎可以選擇休假,這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼,根據我國的法律法規保胎假怎麼...

  • 保胎費用可以報銷嗎

    保胎費用可以報銷嗎

    可以的。一、保胎費用屬於生育費用,用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。二、生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津...

  • 保胎能算病假

    保胎能算病假

    病假工資怎麼算1、病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2、病假工資的系...

  • 懷孕保胎請假工資

    懷孕保胎請假工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 懷孕期間保胎工資怎麼計算

    懷孕期間保胎工資怎麼計算

    懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因,否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務,單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司:女職工...

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