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關於補籤的知識精選

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  • 入職到離職都未籤合同,公司叫補籤可以籤嗎

    入職到離職都未籤合同,公司叫補籤可以籤嗎

    入職到離職都未籤合同,公司叫補籤可以籤嗎一、很明顯是你公司這種做法是在逃避裁員的賠償責任,企圖規避帶來的勞動風險;二、不能籤。企業已經存在違反勞動合同法的既成事實,員工手頭沒有勞動合同,檔案沒有勞動合同,企業想必...

  • 勞動合同到期補籤

    勞動合同到期補籤

    勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(...

  • 勞動合同倒籤與補籤

    勞動合同倒籤與補籤

    勞動合同“補籤”與“倒籤”的定義勞動合同“補籤”,即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”,也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同,將合同期限往前移,同時將籤...

  • 公司和員工補籤勞動合同需要注意哪些細節

    公司和員工補籤勞動合同需要注意哪些細節

    律師解析:公司和員工補籤勞動合同需要注意下列細節:1、簽訂勞動合同前,公司要全面審查員工法律主體資格(是否具備民事行為能力和勞動能力,是否身體健康,是否達到法定就業年齡,是否與其他單位存在勞動關係。2、員工在簽訂合...

  • 試用期解僱補籤勞動合同

    試用期解僱補籤勞動合同

    勞動合同試用期籤嗎我國現行法律規定,企業可以對新進員工設定試用期,但是許多企業為了使自己佔據主動,防止被“套牢”,往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實際上這種做法適得其反。...

  • 補籤借條日期

    補籤借條日期

    勞動合同補籤的簽訂日期?勞動合同補籤的簽訂日期必須是在應當簽訂勞動之前,最晚也應當在簽訂勞動合同一個月之內!否則,假如職工起訴公司,會面臨賠償!勞動合同雖然是補籤,但是不能讓職工拿到公司通知其補籤的任何書面證據,否則...

  • 勞動合同可以拒絕補籤嗎

    勞動合同可以拒絕補籤嗎

    一、勞動合同可以拒絕補籤嗎可以拒絕補籤勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者有權要求支付雙倍工資。如果補籤勞動合同,對於維權要求支付雙倍工資會有不利,關鍵是無法證明合同是補籤的單位在勞動者提請仲裁...

  • 補籤勞動合同的申請

    補籤勞動合同的申請

    勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤,但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

  • 勞動合同補籤,倒籤

    勞動合同補籤,倒籤

    勞動合同補籤和倒籤法律後果區別汪法官説,用人單位事後補籤勞動合同通常有兩種情況。一種為“補籤”,即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補籤合同的時間。另一種為“倒籤”,正如趙先生的情況...

  • 勞動合同可以補籤嗎2022

    勞動合同可以補籤嗎2022

    一、勞動合同可以補籤嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起...

  • 補籤勞動合同的程序

    補籤勞動合同的程序

    勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤,但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

  • 勞動合同補籤雙倍

    勞動合同補籤雙倍

    補籤勞動合同有雙倍工資嗎“兩倍工資”和“補訂合同”是用人單位並列承擔的責任,即使補訂書面勞動合同,仍應支付勞動者兩倍工資。根據我國《勞動合同法》第10條規定:已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之...

  • 後補籤的合同有法律效力嗎

    後補籤的合同有法律效力嗎

    後補籤的合同有法律效力嗎後補籤的合同有法律效力,實務中大量存在先履行後籤合同的情形。無論是先行簽署合同,還是後簽署,均表示合同當事人對權利義務的確定,都是表示雙方的合意一致。只要能補籤合同,則先前進行的實際行為...

  • 補籤勞動合同樣本(熱門11篇)

    補籤勞動合同樣本(熱門11篇)

    補籤勞動合同樣本1,所謂“倒籤勞動合同”,就是有的用人單位在用工初期未跟勞動者簽訂書面勞動合同,但後來經與勞動者協商,雙方重新簽訂書面勞動合同,約定工作期限不是從簽訂之日計算而是從用工之日開始計算,勞動者也同意按...

  • 補籤的勞動合同怎樣是無效的呢

    補籤的勞動合同怎樣是無效的呢

    律師解析:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的,等等。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺...

  • 補籤勞動合同的簽訂日期

    補籤勞動合同的簽訂日期

    補籤勞動合同的日期你好,關於補籤勞動合同的日期來説,事實勞動關係是指,勞動關係雙方當事人在建立或變更勞動關係時,無書面勞動合同,或者雖然有書面勞動合同,但是訂立合同的程序或內容違反勞動方面法律法規法強制性規範而歸...

  • 工作三年沒簽勞動合同後來補籤

    工作三年沒簽勞動合同後來補籤

    沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定,用人單位與勞動者存在勞動關係,而且超過1年,用人單位仍然不與勞動者籤合同,那麼視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委...

  • 公司可以補籤勞動合同嗎

    公司可以補籤勞動合同嗎

    一、公司可以補籤勞動合同嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之...

  • 農村土地合同補籤模板

    農村土地合同補籤模板

    農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式,不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地,可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變,承包地不得買賣。農...

  • 離職後補籤勞動合同對用人單位都有哪些後果?

    離職後補籤勞動合同對用人單位都有哪些後果?

    有時我們即將離開原先的工作單位了,可是用人單位卻在這是督促我們簽署勞動合同。這代表着什麼呢,這是用人單位為規避因解除勞動關係而沒有簽訂勞動合同的風險,那具體又有哪些風險呢。下面小編就離職後補籤勞動合同對用人...

  • 公司與員工補籤勞動合同可以嗎

    公司與員工補籤勞動合同可以嗎

    一、公司與員工補籤勞動合同可以嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動...

  • 勞動合同補籤説明

    勞動合同補籤説明

    補籤勞動合同説明樣本的內容有哪些補籤勞動合同説明樣本的內容有行文單位、職工信息、公司信息、勞動合同編號、勞動關係履行情況、需要補籤的原因以及需要説明的相關事項等。補辦勞動合同鑑定情況説明,是當事人需要向...

  • 補籤人事合同有效力嗎

    補籤人事合同有效力嗎

    補籤的勞動合同有效嗎1.首先,職工補籤的勞動合同是通過原件來複印的,只要原件的內容是按照合同法的規定來進行,沒有損害到其他人的利益,也沒有其他法律禁止的規定,那補籤的合同是有效的。2.所以,我們在簽訂勞動合同的時候,不...

  • 補籤的期間勞動合同有效嗎

    補籤的期間勞動合同有效嗎

    律師解析:單位與勞動者依法及時補籤勞動合同的有效。根據法律規定,已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建...

  • 補簽了勞動合同後辭退

    補簽了勞動合同後辭退

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

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