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工傷保險

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  • 四級工傷可主動解除合同嗎,哪些情況勞動者可以要求解除合同

    四級工傷可主動解除合同嗎,哪些情況勞動者可以要求解除合同

    一、四級工傷可主動解除合同嗎?在工傷保險條例中,對於工傷的相關規定是這樣的:第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助...

  • 工傷保險與民事賠償相互補充

    工傷保險與民事賠償相互補充

    國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的,在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的,這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的,國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事...

  • 根據規定童工受傷屬於工傷

    根據規定童工受傷屬於工傷

    一、根據規定童工受傷屬於工傷依據我國相關法律的規定,由於童工不算是勞動者,所以僱用童工發生人身損害的,不屬於工傷,由僱用單位承擔人身損害賠償的責任。受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收...

  • 工傷保險名詞解釋是怎樣的

    工傷保險名詞解釋是怎樣的

    一、工傷保險名詞解釋是怎樣的?工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險,...

  • 工傷保險員工不配合申報工傷保險

    工傷保險員工不配合申報工傷保險

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 家屬工傷死亡分配原則是怎麼樣的,法律如何規定的

    家屬工傷死亡分配原則是怎麼樣的,法律如何規定的

    人生有很多意外,不知道下一秒會發生什麼。如果不幸身邊的人離去,給遺留下來的人留下了很多傷痛,也可能致使生活造成困難。那麼,瞭解相關的家屬工傷死亡分配原則的法律法規,會帶來很多便利。而對於家屬工傷死亡分配原則是怎...

  • 工傷保險待遇政策

    工傷保險待遇政策

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 鷹嘴部骨折工傷幾級標準?

    鷹嘴部骨折工傷幾級標準?

    一、鷹嘴部骨折工傷幾級標準?按照有關標準,鷹嘴部骨折應該屬於八級至九級傷殘。根據鑑定標準來看,在身體各部位發生骨折且恢復後無功能性障礙則可判定為十級傷殘,但是輕微骨折或者軟骨骨折是不能判定為十級傷殘的。具體詳...

  • 工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書嗎

    工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書嗎

    一、工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書嗎?工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書,申領工傷保險待遇需要準備以下材料:1、當事人身份證及複印件;2、《工傷認定結論書》;3、《勞動能力鑑定結論書》;4、工傷職工的醫療(康...

  • 沒有工傷保險誰賠償

    沒有工傷保險誰賠償

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工傷期間合同到期怎麼辦?

    工傷期間合同到期怎麼辦?

    一、工傷期間合同到期怎麼辦?工傷期間合同到期的應當順延合同到醫療期滿,根據《勞動合同法》第四十五條的規定,勞動合同到期屆滿時,職工在本單位患職業病或者因工負傷期間的,用人單位不得終止勞動合同,應當將勞動合同期限...

  • 用人單位發生了童工工傷怎麼辦

    用人單位發生了童工工傷怎麼辦

    一、用人單位發生了童工工傷怎麼辦童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企...

  • 北京市工傷保險調整的待遇有哪些?

    北京市工傷保險調整的待遇有哪些?

    一、北京市工傷保險調整的待遇有哪些?1、治療工傷醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理...

  • 工傷保險傷殘賠付比例

    工傷保險傷殘賠付比例

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工傷保險條例二十條的主要是關於哪方面的規定

    工傷保險條例二十條的主要是關於哪方面的規定

    一、工傷保險條例二十條的主要是關於哪方面的規定?《工傷保險條例》第二十條之規定是關於社會保險行政部門工傷認定的時限和迴避的規定。《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內...

  • 傷殘津貼的計算標準是什麼

    傷殘津貼的計算標準是什麼

    傷殘津貼一般是長期待遇,是社會保險機構對工傷職工的經濟補償金,是對永久性喪失勞動能力的一種經濟補償。傷殘津貼大致可以分為兩種,那麼傷殘津貼的計算標準什麼?《工傷保險條例》第三十五條規定,職工因工緻殘被鑑定為一...

  • 塵肺病工傷保險待遇有哪些

    塵肺病工傷保險待遇有哪些

    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

  • 童工因工傷殘應該怎麼賠償?

    童工因工傷殘應該怎麼賠償?

    一、童工因工傷殘應該怎麼賠償?童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保...

  • 上海市工傷保險實施辦法2021具體規定有哪些?

    上海市工傷保險實施辦法2021具體規定有哪些?

    一、上海市工傷保險實施辦法具體規定有哪些?第一條(依據)根據國務院《工傷保險條例》,結合本市實際情況,制定本辦法。第二條(適用範圍)本辦法適用於本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位...

  • 個體用工未交工傷保險

    個體用工未交工傷保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 發生工傷沒參加工傷保險

    發生工傷沒參加工傷保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 南寧市建築工傷保險繳費登記表怎麼填?

    南寧市建築工傷保險繳費登記表怎麼填?

    一、南寧市建築工傷保險繳費登記表怎麼填?填表須知:1、參保單位應在申請事由中,填寫辦理企業上市、各類企業證件申領或年審、申請各類優惠政策、推薦先進、工程招標、資質證明、企業備案等內容。2、個人在申請事由中,可...

  • 工傷保險先行支付申請怎麼寫?

    工傷保險先行支付申請怎麼寫?

    一、工傷保險先行支付申請怎麼寫?工傷保險先行支付申請本人寫清楚申請人信息,申請事項和申請理由。申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是《社會保險法》第41條規定的“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷...

  • 未成年工能報工傷嗎

    未成年工能報工傷嗎

    一、未成年工能報工傷嗎企業未成年工出現工傷處理程序與普通勞動者無異。《工傷保險條例》並未對企業未成年工遭受工傷保險事故傷害作出特別規定,因此,未成年工遭受工傷事故傷害的,其處理程序與普通職工沒有區別。二、工...

  • 江蘇工傷保險條例屬於法律嗎?

    江蘇工傷保險條例屬於法律嗎?

    一、江蘇工傷保險條例屬於法律嗎?《江蘇省工傷保險條例》不屬於法律,而是屬於行政法規,明確規定了江蘇的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户(以下...