技能人才入户
技能人才入户
為了吸引技術人才,現在各地都開始了新一輪的人才資源搶奪,由此也有不少城市出台了相應的政策,為的就是吸引人才。其中一種做法就是允許技能人才入户,即針對那些本身不是本地的人,如果符合技能人才的條件標準,那麼就可以申請入户到本城市,之後自然也就可以享受到本城市對於當地居民的相關福利待遇。
辦事指南
1、成都市技能人才入户受理範圍(1)在成都市現單位工作滿2年及以上(以單位為其繳交社保為準),且年齡未滿45週歲(技師、高級技師除外);(2)獲取了國家職業資格證書;(3)現所在單位推薦。2、成都市技能人才入户申請材料(一)擬入户人有效身份證原件及複印件;(二)擬入户人職業資格證書原件及複印件;(三)擬入户人現單位推薦意見(加蓋鮮章)。3、成都市技能人才入户辦理程序(1)下載並填寫《申請表》。在成都市人力資源和社會保障局網站“”下載《成都市技能人才入户資格認證申請表》見附件1,並按要求如實填寫。(2)單位簽署意見。持《成都市技能人才入户資格認證申請表》到所在單位相關部門,在“工作單位意見”欄中籤署意見,留下單位的聯繫方式,並蓋單位公章。(3)準備材料。除有單位簽署意見的《成都市技能人才入户資格認證申請表》外,還須準備:a.有效身份證原件及複印件;b.國家職業資格證書原件及複印件;除身份證原件、國家職業資格證書原件退還本人外,其他皆留存。(4)現場審核。工作人員現場對擬入户人提供材料的真實和完備情況進行審核。(5)開具聯繫函。經審核,如擬入户人完全符合入户成都市的條件,工作人員即向成都市公安局開具《成都市技能人才入户聯繫函》。(6)辦理入户。擬入户人持《成都市技能人才入户聯繫函》,到現單位所在區域公安局辦理户口遷移和入户手續。
-
雙流人才落户
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...
-
技能人才入户
技能人才入户為了吸引技術人才,現在各地都開始了新一輪的人才資源搶奪,由此也有不少城市出台了相應的政策,為的就是吸引人才。其中一種做法就是允許技能人才入户,即針對那些本身不是本地的人,如果符合技能人才的條件標準,那麼就可以申請入户到本城市,之後自然也就可以...
-
杭州人才引進落户條件是什麼?
一、杭州人才引進落户條件是什麼杭州人民政府網站公佈大專以上人才落户新政。按照新政規定,年齡35週歲以下的全日制大學專科(含高職)學歷及45週歲以下全日制本科學歷人才,在杭工作並由用人單位正常繳納社保的,可申請辦理落户。1、如果選擇是落户到自己在杭州買的...
-
成都人才落户串串
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...