股份制公司股東管事發工資嗎？

一、股份制公司股東管事發工資嗎?

需要發工資，股東不僅發工資，還要參與分紅。股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。

公司應該給自己的僱員發工資。股東不在公司上班，且不擔任董事，監事職務，不但不應發工資，而且不能發工資。股東只能根據每個會計年度計算出的可分配利潤，向其分配股利。任何將公司財產通過此方式以外的方式，轉移給股東的行為，都可能被視為違反了公司資本保全原則。

股份有限公司分配股權是根據其最初創建公司出資金額來決定的，還要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素，如果有一方參加經營可以適當增加其股份，一方投入技術支持也應當適量增加其股份，在確定好部分後，應當由合同形式寫明股份比例，要公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裏確定商量好的投入比例。

二、股份制公司的股東出資瑕疵包括什麼?

1、未足額出資。公司成立時，股東首次出資額不得低於註冊資本的20%，二年內按照公司章程或是股東會、董事會的決議股東將剩餘的註冊資本繳足。實踐當中存在着首次出資額就不足20%，或沒有繳納剩餘的80%，這就構成股東未足額出資。

2、公司章程規定股東以貨幣之外的實物出資，尤其是土地房屋或其它辦理產權過户的實物，股東沒辦理過户手續或沒有交付實物。

3、約定是以貨幣出資，但股東要求以實物出資。

4、約定是以特定物出資如土地使用權、房產等，但股東要求替代出資。

5、作為出資的實物或其他非貨幣財產的價格明顯不足。

股份制公司的股東做管事是需要發工資的，需要按照股東實際的工作時間來計算工資。公司成立之時，要確定公司的註冊資本，再由股東按照公司章程完成出資，若是在出資過程中出現抽逃出資，瑕疵出資的行為，股東要承擔違約責任，要賠償其他股東的損失。